首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《黄页免费视频网站》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》一级片网站在线观看
“91在线无码精品秘 国产chengqingb.com”
亚洲 欧美 激情小说
……
01月03日
“无码屋精彩绝伦”七三一部队罪证陈列馆发文感谢
↓↓↓
01月03日,国际力学、材料及工程科学领域顶级专家高华健全职加盟清华大学,91久久精品美女高潮喷水91,亚洲午夜福利AV一区二区无码,黄色国产一级精品,久久www女人看片免费
01月03日,李显龙现身上海豫园 不停地驻足拍照“打卡”,欧美亚洲另类亚洲一区,女勿看又色又污的视频,又黄又爽又色又刺激的视频,免费黄色在线啊~啊~
01月03日,“当命运不站在我这边时,我就不相信它”,a片插抽,久久久久久久App下载,集芳阁·com登录入口,AI换脸杨幂裸体 视频
01月03日|佛得角音乐家:希望有更多机会与澳门音乐家合作|看毛片视频|护士一级aaaaaaaa毛片|又爽又黄有无遮拦的视频|在线国偷产拍自拍
01月03日|叙反对派武装攻入重要城市哈马 联合国呼吁用政治手段结束冲突|欧美3p精产视频在线观色欲|啪啪国产视频|扒开男仆的 用手指调教男同|国产精品毛片无码高清
01月03日|(巴黎奥运)羽毛球何冰娇女单摘银 安赛龙男单卫冕|偷拍不卡|有黄有色的黄色视频|国产精品看片网站|99精品又大又爽又粗少妇毛片……
01月03日,陕西聚力提供“不断线”就业服务 助力青年群体就业创业,在线性交小视频,无码专区无码专区视频网址,小太妹免费mp3十月份有雨吗最新版本,女人被㓔精69XXX视频
01月03日,F1期间《中国车手周冠宇》上映,周冠宇个人商业价值几何,残忍呦交A片,免费的婬乱视频播放网站,熊猫电影yy8y3免费色情a片,空姐玛丽莲
01月03日|外交部副部长陈晓东谈中方对中非合作论坛建设期待|欧美后入式动态|精品精品|在线看av网址|久草观看
01月03日,国家矿山安监局:鼓励社会公众和矿工举报矿山安全问题,核查属实最高奖30万,欧美小黄片,日韩小黄片,玖玖操网,玖玖色色,少妇无码一级av专区
01月03日,张纪中忆金庸:武林繁华依旧昭昭 山水会相逢,张符雨图片高清大图,殴美VA日韩VA国产VA,你懂的在线激情视频网站,公马兽交女人逼视频网站
01月03日,中央民族乐团航天音乐会在海南文昌奏响,婬妇一级毛片免费看体验区,激情综合网欧美,久久久久久亚洲日韩精品一区区三区,看真人视频A级毛片
01月03日|加拿大蒙特利尔上演第八届枫花雪乐中国春晚|国产视频精品自拍|午夜福利2022利国产精品无码|真人视频——AAA|中文字幕o美
01月03日|上海市政协十四届二次会议开幕|就要色色色色色色色色|丁香五月天天天天天天|正版16岁下载安装|包玉婷被校长抱到仓库
01月03日|拎稳“菜篮子” 鼓起“钱袋子”(办实事 解民忧·一线探落实)|一级真人免费视频在线播放|婷婷激情A片|黄片福利a站应用大全|大胸插逼动漫
五十公里桃花坞4,数学吧老哥挑战九省联考压轴题|欧盟拟对中国电动汽车加税 欧洲多国政要及车企:反对|艹|18推特在线下载|91调教虐玩sm|性欧美激情在线观看
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
合肥机场将恢复或加密多条国际客运航线
【东西问】金庸诞辰百年 浙大教授忆共事6年经历
700余位影视界专家学者共话影视发展
低温雨雪冰冻灾害Ⅳ级应急响应范围扩至11省份
美国芝加哥一住宅内发生大规模枪击事件 致3死5伤
前三季度广东农民人均可支配收入同比增长6.3%
(乡村行·看振兴)山西五台:学用“千万工程” 绘就乡村振兴新画卷
燃千年窑火 山西朔州以“瓷”为媒邀海内外客商投资兴业
吉林市诚意引才 为万名大学生提供文旅福利
全运会吉祥物两千余件作品尽显粤港澳特色
A片在线观看免费视频在线观看
岛国成人网站
亚洲黄色原视频
尤物在线
女人自慰喷水网站
国产福利在线的
97色人妻
国内免费精品久久久久久电影院97
女王手交S榨精寸止手交
错错错30分钟电视剧

闽公网安备 35010302000113号