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猫眼影戏记者 狄易达 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
12月5日，海内首个聚焦“丝路电商”的全球外洋执法合规危害盘问平台——“规海星图”在长三角g60科创走廊公共执法效劳中心宣布。该平台将海量规则政策转化为可搜索、可比对、可盘算的结构化数据，让企业能够在重大多变的国际规则系统中快速获取清晰、可执行的合规指引，稳健拓展国际市场。
该平台由华东政法大学丝路电商法治研究中心联合上海百事通讯息手艺股份有限公司、北京市贵宾状师事务所、江苏益友天元状师事务所配合开发。记者在宣布会上相识到，“规海星图”是一套集成化的外洋执法合规危害盘问系统，通过聚合境内外多个权威执法数据库、执法科技人工智能工具及应用程序接口，为出海企业提供一站式的执法合规效劳。平台涵盖知识产权侵权危害评估、合规危害治理问答、外洋公司注册、税务挂号、数据隐私；ぁ⒗投捶ㄗ裳⑸桃岛瞎媾涛省⑼庋笞词υ谙呓獯鸬18个功效？，笼罩企业“全生命周期”，资助企业阻止盲目出海，通过数据和专业指导做出更优决议。
宣布会现场
随着供应链清静、数据合规、消耗者；ぁ⒎赐葡硬斓忍粽降，跨境电商还面临着平台治理与算规则则的双主要求。上海市司法局相关认真人先容，企业在全球化竞争中比拼的不但是产品与手艺，更需要掌握规则与应变能力。“规海星图”既是执法科技立异的效果，也是上海推动涉外执法效劳系统现代化的一次有益实验。
■记者 陈菲茜 文图
■文字编辑 张小小
■栏目责编 周雨薇 ■栏目主编 陈亚利
上观号作者：上海松江
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我们投资近亿元的新医院已经完工并获得了全县人民的认可，今年凭证医疗卫生体制刷新整体安排，二级公立医院也将举行刷新，这就要求我们要准确明确和熟悉这次公立医院刷新的目的、意义，它不是纯粹的职员核岗定编，而是一个有机的整体，它涵盖了整个医疗历程，以是随着医疗机构的身份治理向岗位治理转变，已有的内部治理体制已经不可知足新形势下医院自身生长的需要，因此，医院要战胜自满情绪，认真研究生长形势，实时发明医院现行治理体制爆发的种种问题和矛盾，要一直深化内部运行机制刷新，建设完善医院内部各项制度，抓好岗位治理，岗位是医院的细胞，岗位治理是医院最基础和最焦点的治理，一定要引起我们治理职员的重视。卫生系统知识分子多，专业手艺职员多，县医院又是全县医疗单位人才济济的地方，这就要求我们的治理者也要转变治理模式，坚持治理之道应以人为本的理念，要对这些职员以激励为主，多表扬少品评，多激励少指责。一是对内要多激励。激励是一个调动起劲性的历程，使人爆发内在的动力，朝着所期望的目的前进，这是激励的“正强化”。所谓激励不但单是要搞好物质奖励，主要的是做好精神奖励，要轰轰烈烈的表扬哪些作出效果的医务事情者，要使全院宽大职工中赶有目的、学有模范，要营造爱医院、比贡献;爱岗位、比手艺;爱病人，比效劳的一种起劲向上的优异气氛。二是要敢于处分。这是激励的“负强化”。“惩恶扬善”运用的好，就会起到“弃恶从善”正效应作用。但处分时一定要让各人明确，处分不是为了整人、罚人，而是作为激励的一种强硬手段，通过惩办过失来弘扬准确的工具，申饬各人不要做违纪事，同时要考究处分的要领，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激励，使各人感应公正公正。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性，周全提升治理水平和事情效能，增进医院整体事情的快速生长。
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