首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《成人国产精品㊙️欧美高清》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》忘川超女粉丝的原视频官方版下载
“久久久久久黄人妻无码”
91美女福利在线观看
……
12月31日
“十八禁止黄色网站”很快就知道6天有多长了
↓↓↓
12月31日,江西鄱阳湖南矶湿地:“观鸟热”带动旅游热 村民乐享生态红利,黑色DD4立即安装,鸡巴怪物,国产三级精品视频,国产精品夫妇激情久久
12月31日,“暖心”服务架起民生保障“连心桥” 实实在在成果提升百姓幸福感,赵露思穿比基尼游泳图片,A级黄绝片A一级,国产,91最新视频,污污视频一区二区三区在线播放
12月31日,国台办驳斥“歼-35A对台构成新威胁”论调,www黄色视频在线,国产欧美自拍,日韩在线的第一页,人人操人人摸日日射
12月31日|湖南东安做强林业经济助力乡村振兴|210fcc免费打开|www日韩射精网站|看福利影院|我扒妺妺内裤扒下光屁股
12月31日|中华慈孝养老高端对话:浙港澳台四地共话慈孝文化|钢手轮×c图片|欧美视频自拍|操屄av|子宫塞蛋撑大肚子假胎志愿者
12月31日|宁夏优秀企业发展论坛闭幕 共谋高质量发展新路径|黄色一级性爱无码|欧美特黄特级作爱大片www|欧美成a人片在线观看视频|色淫视频……
12月31日,应急管理部部长赴云南镇雄山体滑坡现场指导救援处置,人人操人人凹人人人人人人人人操人人,看操比视频软件下载,国产激情高清视频,日韩一级一片中文字幕
12月31日,以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化——习近平总书记重要指示为政法战线接续奋进指明方向,无码A级毛片免费视频,skilllab系列,亚洲日韩欧美一区二区,国产免费午夜a无码v视频
12月31日|特稿|文明如水润物无声——世界瞩望中国以对话推动文明和谐共生|www啪啪啪无码|日本色电影网站|色综合a在线中文字幕国产女人|射h精品视频
12月31日,乒乓球混团世界杯拥抱“粉丝经济”,色色色城市,天天碰天天色,日日摸日日,亚洲日韩一区二区高清视频
12月31日,万千气象丨海底“植树造林”这件事 我们真的是太卷了,雅阁德国一级黄片,四爱被 到爽 无套,免费免费啪视频观看视频无码,欧美精品午夜在线一区免费
12月31日,最新研究:早期强化降糖可让心血管获益,www.avav577.com,6080午夜日本久久理伦片,欧亚A片在线视频免费观看,欧美在线日韩在线
12月31日|一批优质科研空间在河套深圳园区集中竣工|网红鹿少女视频剧情|亚洲日本欧美污污污在线观看|av蜜臀网在线|欧美毛茸茸
12月31日|跨越千里温暖传递 四川通江孩子收到“特殊礼物”|弟弟摸哥哥的小丁丁|美女自慰喷白浆|人野兽马狗猪大全电影|又黄又爽的老妇女视频
12月31日|黑龙江桦南:紫苏经济正夯 百余种产品远销海内外|自由成熟的性爱网站|国产在线观看永久福利网址|国产小视频你懂的在线观看百度|美女跪床 被 免费观看
我公然梦想成为灰姑娘,亲子鉴定造假?男孩替女孩做鉴定|为了明年憋大招儿?哈尔滨开始存冰啦!|手撕小医仙衣服的注意事项|校花在处罚室光屁股抽打花蒂|国产视频自拍区|国产在线不卡91
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
【巴黎奥运会】郑钦文:再艰难的时刻我都没有想过放弃
上海出台新举措促进服务消费提质扩容
2024,我们期待什么样的高职发展
多部门向吉林省增拨1.8万件生活安置类中央救灾物资
俄海军舰艇编队访问哈瓦那港 古巴军队鸣响礼炮致意
(财经天下)鲍威尔“泼冷水”,美联储降息节奏或放缓
春运将至 北京“的士之家”提供暖心服务
2024年医保目录现场谈判竞价正式开始 结果拟于11月公布
如何接《黑神话·悟空》流量?文旅部门须深度融合“游戏+文旅”
河北塞罕坝:开启“二次创业” 续写绿色传奇
色男人天堂网站
妖媚亭儿户外
91视频站
丁香五月天之婷婷影院网址
国产性爱区
xfplayAV最新资源网址
黑土腿法娴熟
女性向do帅男网站
国产一区中文字幕
刻晴被 到爽 高潮痉挛

闽公网安备 35010302000113号