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猫眼影戏记者 李宏玮 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
智通财经APP获悉，沃尔玛(WMT.US)正鼎力大举拓展无人机配送效劳的应用规模，通过与谷歌(GOOGL.US)旗下子公司Wing深化相助，妄想将无人机送货效劳笼罩全美数万万消耗者。
这家零售巨头拟在未来一年内，在全美150多家门店新增无人机配送效劳。到2027年底，其无人机配送网点总数有望突破270个。此番扩张将显著扩大沃尔玛此前的营业笼罩规模——此前该效劳仅在达拉斯-沃斯堡、亚特兰大等少数市场小规模试点。
Wing预计，此次营业扩张将惠及超4000万名沃尔玛消耗者，而现在该效劳的笼罩用户仅数百万。沃尔玛体现，无人机配送主要针对食物杂货、药品等小型应急类商品，下单后数分钟内即可送达。
近年来，亚马逊(AMZN.US)、DoorDash(DASH.US)等一众零售商与科技企业均已试水无人机配送，但该项效劳的推广进度狼籍不齐。羁系政策限制、天气条件制约，再加上清静、噪音以及隐私 ；さ确矫娴募枪，都在一定水平上延缓了无人机配送的大规模落地。
不过，这一时势或将迎来转机。去年美国宣布的航空规则草案有望放宽无人机“超视距航行”的限制。业内专家指出，这一政策调解将大幅提升无人机配送的经济效益与规 ；で绷。
沃尔玛早在2022年便于得克萨斯州率先推出无人机配送效劳，以后逐步拓展至其他多个地区。明年妄想新增的效劳市场包括洛杉矶、休斯顿、辛辛那提、圣路易斯，以及佛罗里达州的多个都会。
Wing的无人机单次可承载包裹重量最高达5磅，航行里程可达数英里，通过缆绳将货物下降到客户家中。在收费模式上，Walmart+会员可享受免费无人机配送效劳，非会员则需按单支付配送用度。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正 ；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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