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1月31日下昼2点 ，针对互联网上的部分言论 ，追觅科技首创人兼CEO俞浩一改“爱发黄金”的老好人形象 ，再次于微博发声 ，要严肃攻击网络黑水军 ，“看待黑水军 ，与其缓一缓、不出面 ，不如改变战略 ，重拳出击”。并在随后的4小时内连发三条“抽黄金”的微博 ，共计送出40g黄金 ，请网友和他一起“干黑子”。
俞浩称 ，现在网络上的部分声音已经影响到企业的正常招聘、销售 ，甚至滋扰到企业的品牌形象和社会关系！
追觅认定 ，该征象为网络水军指导 ，好比在追觅员工、官方账号下谈论别家产品 ；关于已接到追觅offer的潜在入职者举行全网劝戒 ，甚至生长为一种言语正义。
对此 ，俞浩体现曾“思量缓一缓就已往了 ，不要出面 ，现在大情形都这样 ，企业家都是躲在后面的” ，“你看看现在许多企业家 ，着实眼里都是没什么光的 ，都被这些人呐喊着缩在后面 ，畏首畏尾。”
凭证各人所熟悉的叙事 ，成熟企业家在面临网络水军时通 ；峒岢掷碇恰⒄ト ，期待事态平息 ，并通过产品、业绩以致优异的企业文化来平息嘈杂。
据视察者网相识 ，俞浩曾一度有意识降低自己的泛起频率 ，拒绝接受媒体采访 ，期待媒体的关注点在营业而非他自己身上 ，和现在在互联网冲浪的叫“俞浩-爱送黄金”的俞浩完全差别。底层逻辑可能是 ，与其让黑水军一直喧嚣 ，不如让更多人看到真实的自己、真实的追觅。
但最终 ，俞浩照旧以为这样差池 ，体现要“改变战略 ，重拳出击” ，言辞强烈。并体现“我也要刻意坚持这种网络形象 ，直言不讳 ，不怕冒监犯”。
值得一提的是 ，俞浩的发文中也有数透露自己的创业心路转变。
“公司一两百人的时间 ，也有过一段时间 ，开放了公司的论坛 ，允许各人吐槽公司 ，这样显得广开言路 ，听得见所有的意见。效果没多久 ，就全是鸡毛蒜皮的小事。”“险些所有准确的决议在一最先都是十分难题和挑战的 ，若是允许议论来议论去 ，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的公司。”
因此俞浩决议 ，“不允许讨论公司的决议 ，就是坚决执行 ，极致执行！不明确也要先执行！”
最后 ，俞浩体现 ，这样做“不但是为了企业 ，也是为了社会” ，“我们不需要彬彬有礼 ，以德报怨。遇到对我们好的人 ，我们要十倍对他好！遇到对我们欠好的人 ，我们也要十倍还击回去！”
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