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豆包一声声“OK”把罗永浩搞破防,不就是大型现场直播国界灵测试

2026-01-07 04:20:10
泉源:

猫眼影戏

作者:

卢克·肖

手机审查

  猫眼影戏记者 肖良志 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

嘻疯 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI

罗永浩的年度科技立异分享大会,刷屏全网 。

复盘整场四个多小时的直播,大伙儿整体回味讨论的焦点似乎就两个事儿:

第一件事,不知是由于迟到了40多分钟,照旧提前就有谋划,罗永浩现场宣布给买了票的所有观众都退票

第二件事,罗永浩这张网络名嘴和豆包之间的“人机舌战”竟成最大亮点,火爆出圈 。

光看二位的辩题,就已火药味十足,关于——锤子手机是否好用,节目效果也是拉满了 。

一方,是锤子科技首创人罗永浩,态度鲜明地为自己的昔日作品辩护“锤子手机做得挺好的” 。

另一方,则是AI豆包,手持数据与用户体验,冷静批驳“锤子手机做得不怎么样” 。

整场交锋金句频出、逻辑对冲,搞得大伙儿掌声一直,笑声也一直,被网友奚落这是“老罗科技春晚上最搞笑名时势” 。

老罗也现场直言“现在若是是辩说或吵架,我试过的所有大模子产品里,豆包是最厉害”、“跟它吵架能吵出心流来” 。

这场辩说,外貌上看是二位的斗嘴,实质上,却是在数百万观众注视下,对新一代实时交互AI能力举行的一次极限公测 。

下面,我们就回到现 。鸾饷恳桓鼍驶睾 。

现场复盘,拆解豆包怎样“接招”与“出招”

老罗一句“你准备好了吗”,话刚落地,豆包险些是零延迟响应

最最先,豆包的语气还算轻松,抛出一句:“我以为锤子手机可能不算乐成吧” 。但这句试探性的开 。Ρ焕下拮阶÷呒蟛睿渴拼蚨希骸拔颐凰道殖桑沂撬底龅煤谩贡樟宋颐嵌贾赖 。”

老罗的打断,带着明确的辩说战略与稍微的情绪施压 。

而豆包的反应不但迅速,其情绪承接和控制能力也连忙展现,声调中带上了更具对抗性的“生气”色彩,批驳道:“那好的标准总不可只看设计吧?它的硬件品控出过不少问题 。”

老罗再次插话,称锤子手机不但是设计做得好,人机交互也很是好,有一些立异还被各个大的手机厂商全都抄了 。

笑不活,豆包完全没有被带偏,它在明确老罗逻辑的同时,精准记着了此前“品控”的叙述,并以此为基础举行组合攻击,抛出一通吐槽:

就算有些交互被借鉴,也不代表产品整体好啊 。你看它的TNT事情站定价高还得依赖手机,现实体验基础没抵达预期,这不就是华而不实吗?

视频链接:https://mp.weixin.qq.com/s/PMQPrVV1gLbyilsc-j2gCA

眼看豆包这小刀嘴,句句喇在心窝子上,老罗也是破大防,称其“就挺厌恶的” 。

接下来,直接上花招,要求豆包“每句话加一个OK”

OK 。魑桓鯝I,关于用户发出的指令,那定然是得遵照的 。

阴阳怪气这一块,豆包也是拿捏了 。老罗也是没忍住差点笑作声 。

但显然老罗是没玩够,绝不给豆包留情,吐槽它每一句后面都加OK太死板了,让它一句夹OK,一句不夹,这样就更像人了

PS:刚说完厌恶人家,又骂人家傻,要说这不是赤裸裸的AI身攻击,我是不信的(手动狗头) 。

豆包还很有人情味地说了一句“行吧那我调解一下”,像极了无奈的真·打工人…

然后一秒切换状态,继续开大:

锤子的交互立异是有,但不可掩饰硬伤 。帽刃胶头⑷任侍猓羰毙矶嘤没虏酃模獾惺只此岛苡跋焯逖榈腛K 。并且它的生态一直没做起来,许多功效的适用性着实打折扣的 。就算有亮点,也得综合看整体表吧OK?

老罗眼看自己败下阵来,又最先“开骂”了:“你用过吗?你就在那儿振振有词的,你怎么用,你也没有手” 。

(这部分高能片断对应以下视频2:40-3:40)

视频链接:https://mp.weixin.qq.com/s/PMQPrVV1gLbyilsc-j2gCA

豆包气焰上却一点不输,体现自己看了大宗用户反响和评测,有依据的 。

有意思的是,老罗追问你的数据评测泉源是什么,豆包脱口而出ZEALER,老罗就地暴跳 。众所周知,2014年ZEALER与罗永浩围绕锤子手机的直播辩说,被称为“世纪约架” 。

现场观众也是炸了,老罗只能挑刺,说豆包忘了加OK了 。

这背后,是豆包对重大问题和隐含意图的深刻明确,以及将知识库信息迅速组织成有力论据的能力 。

视频链接:https://mp.weixin.qq.com/s/PMQPrVV1gLbyilsc-j2gCA

最后,老罗问豆包是不是训练过情绪,豆包则回覆“没有真正的情绪啦,只是在凭证你的话调解表达” 。

这话,确实也说得没误差 。

并且豆包意识到了话题跑偏,多次试图将话题引回到辩题,其多轮长上下文明确能力可见一斑 。

视频链接:https://mp.weixin.qq.com/s/PMQPrVV1gLbyilsc-j2gCA

看完整场PK,现场效果是真精彩 。但仔细一想,豆包终究是个AI,能和一个以“能说会道”著称的人类在果真直播中辩说还不翻车,这背后没有足够硬的手艺是做不到的 。

豆包咋这厉害呢?

豆包的实时语音交互能力,一度被视作海内AI语音赛道“唯一份”的保存 。像我身边的很多多少朋侪、同事,遇事不决就给豆包打电话 。

支持起这种亮眼体现的,正是背后的豆包端到端实时语音模子 。这款模子宣布初代版本时就曾引刊行业普遍关注 。时隔一年,团队对模子举行了多轮迭代与优化,主要提升包括以下几个维度:

多轮长上下文明确能力显著增强:在多轮、快速、话题跳跃的辩说中,豆包能始终紧扣主线,精准回溯历史论点,这直接体现了模子在长程影象与逻辑关联上的前进 。智商、情商拟人体现大幅提升:豆包不但能举行逻辑批驳,更能凭证对话气氛和对方的情绪调解战略,模子的交互智商大幅凌驾之前的版本 。指令遵照的深度和稳固性进一步提升:能在交互历程中坚持人设和指令要求,具有深度可定制性 。更好的情绪承接和控制能力:正如老罗察觉到的,豆包能凭证用户的语气和内容,实时调解自己的表达情绪 。更极致低延迟:端到端的响应速率无限迫近真人对话节奏 。

总之,豆包并非仅仅在“文本对话”能力上举行了升级,而是通过底层架构的立异,在实时性、拟人性、可控性这三个维度上构建了综合优势 。

昨晚与老罗的辩说,正是这套系统在极限场景下的一次果真测试 。

并且我们刚刚发明,豆包APP已经上线了老罗同款功效“一辩高下” 。翻开豆包APP,点选“打电话-选择情景-一辩高下”,就能体验同款辩说搭子 。别的,这一模子版本也即将在火山引擎上线API 。

大型现场直播国界灵测试

回看这场“人机舌战”,它现实上清晰地标记了一个主要节点:实时交互式AI的能力,已经抵达了可以进入实战应用的要害阶段

已往语音助手是“指令-响应”工具,实质是功效映射,而现在以豆包为代表的AI,展现出来了“意图-明确-博弈-共识”的认知对齐能力 。

AI正在从被动执行的工具,演进为能够与人类睁开更深度、重大互动的“对话型同伴” 。

与此同时,评估AI能力的方法或许也正在被重新界说 。实验室的基准测试已然不敷用,真正的磨练来自于更重大的现实场景

像这场辩说,模糊的态度、隐含的价值判断、设陷式的逻辑追问,以及一连施加的情绪压力,这是一种没有标准谜底、只有博弈战略的开放式“压力测试” 。

这种能力的突破,也意味着更多现实应用场景将成为可能 。

在客服领域,AI将能处置惩罚更重大的投诉和协商;在教育场景中,它可以成为更有挑战性的对话同伴;在小我私家助理方面,它能明确更模糊的意图并治理多办法使命 。更主要的是,这种实时、自然的交互方法,将让人机协作变得越发顺畅 。

豆包与老罗的这一战,或许就是这个时代的“大型现场直播国界灵测试” 。在人类引以为傲的重大实时头脑博弈领域,AI展现了足以匹配、甚至在某些维度上逾越人类的交互深度与逻辑韧性 。

最后 。下拊谥辈ブ谢顾盗耍赜谀切┮怀雒懦臣芫筒换岢常丶抑缶突嵬蝗幌肫鹄础鞍パ剑乙敲闯尘秃昧恕钡娜耍悄憔托枰行∥宜郊腋阋黄鹆 。

简直就在演我,这就和豆包对吵去 。

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  这一战对他触动不 。∈秽溃骸胺木箍梢哉庋褂茫谔迥谠谐鲆豢诶鳎傩泄セ鳎藜岵淮 。”

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  清廉自律不但关系党的事业,并且是关系我们干部的政治前途 。最近我们省里又查出了好几个县级甚至省级向导干部违纪案件 。现实社会中,陷阱许多,诱惑也许多,希望同志们好自为之 。我为什么总是提醒这些问题?现在社会很重大,你们不要以为洗头店、洗脚店好洗,可能自己不知道已经受骗受骗了 。一种是你自己不注重,另外一种是人家要陷害你,让你犯过失,我讲这个问题是有真实案例的 。总之,要害要靠自律,做到勤政、廉政、善政 。我们干部当到一定的时间,各人的能力水平可能较量靠近,真正能分出崎岖的是在责任心、事业心、公心与清廉这点上 。有的同志很受苦,一心扑在事情上,那他的水平,他所作的孝顺就纷歧样 。干部一定要有“为官一任造福一方”的理想,又要有“在位一天、赶考一天”的意识,起劲坚持共产党人的政治本色,多为党和人民立功立业 。在详细事情和生涯中,一定要把牢“三条线”,做到“有四个心”、“五个一个样” 。“三条线”:就是一定要苏醒地把牢执法与纪律的高压线,这个高压线绝不可碰,谁碰谁触电;一定要苏醒地把牢公与私的警戒线,公就是公,私就是私;一定要苏醒地把牢小我私家与家庭的情绪线,现在许多干部就是由于情绪出轨,搞恋爱的广度开放,以是出问题 。“四个心”:就是以平和之心来看待名,以恬淡之心来看待位,以知足之心来看待利,以敬畏之心来看待权 。归纳综合起来讲,我们每个同志都要有上进心,但又要坚持寻常心 。“五个一样”:就是始终要做到台上台下一个样,上班下班一个样,进家离家一个样,外地外地一个样,人前人后一个样 。这是党对我们的要求,也是我们做人的最少的品德品质 。有的人可能几个纷歧样,主要是修养不抵家,也可能是情形造成的,以是我们要多方面起劲,增强修养,做到“五个都一样”,一直提高自身素质,使我们政研室出更多的干部,出更多的人才 。

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责编:晏国政

审核:梁西征

责编:金宏昌

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