猫眼影戏
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猫眼影戏记者 李德信 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
最隐藏的摸鱼方法泛起了:当打工人一脸严肃地对着一份聚会纪要眉头紧锁,老板会理所虽然地以为他正在认真复盘项目、梳理重点、思索下一步推进计划。
但着实,他很可能只是在研究昨晚那局《王者荣耀》排位赛。
不知道哪个天才想出了用腾讯聚会开黑打游戏。以后,一个班味满满的办公软件,四处充满了快活的空气。
01.邪修腾讯聚会
腾讯聚会,打游戏,好小众的CP,很上头的玩法。
当你用腾讯聚会和朋侪连麦打游戏时,你会获得一份忠实的游戏对话速记:手艺冷却的提醒、暂时改战术的指挥、失误后的甩锅、对网络的恼怒控诉,以及赢下团战后突然爆发的怪叫,全都被 AI 原句收录,不加修改,没有遗漏。
在事后复盘这份对话时就显得格外可笑:“救我救我救我救我,你们来晚了”“欠盛意思,没望见你还在那”。
这下输了游戏也不必担心相互甩锅了,调出速记一看便知,你说的每一句话都将成为呈堂证供:“刚活就死”“嘿嘿嘿我就这样”。
打游戏时说的垃圾话也会被如实纪录下来,这些都是第二天上班时的珍贵摸鱼质料。
只是语言转文字也就算了,最可笑的是 AI 总结功效,可以把一份充满空话和激情怪叫的原始纪录里,自动提炼出一份结构清晰、语言专业的聚会纪要,用职场黑话翻译对局盛况。
玩家在面临致命威胁时的本能召唤,被 AI 冷静地纪录为重复性讨饶行为,“两人多次重复‘年迈别杀我’,显示游戏中的对抗或求生状态”。
玩家在强烈交火中喊出的游戏黑话,被 AI 按字面意思明确并归档,“对场上的种种鱼类生物(如乌龟、水母、喷泉等)体现出了强烈的攻击欲望”。
AI 用员工行为视察报告的笔法,精准捕获了这场团队不同:“麻将怪兽和老土豆对骷髅王的装备选择感应震惊,重复用‘失常’形容,以为这种出装过于极端”“双方情绪逐渐激动,老土豆甚至用‘神经病’表达恼怒”。
人类有难,AI 添乱,AI 冷静的语气透着一丝看热闹不嫌事大的吃瓜群众心态:“最后话题转向明日安排,但显着仍被目今对局影响,语气中带着无奈和急躁”。
AI 是否也会惊讶于人类的残酷?“秦始皇体现支援,鲨鱼狗却喊出‘你去死吧’”。
整件事情最可笑的地方在于 AI 试图用严密的逻辑框架,去套用一套完全由情绪、玩笑和游戏规则驱动的语言系统。
腾讯聚会原本是为职场设计的,它对语言的明确方法是职场行为学。讲话被拆解为频率、要害词和语气强度;情绪被归类为“不满”“焦虑”“激动”;重复泛起的句式——虽然是老板说的重点,必需记下——哪怕这句话是“不要打蛋”。
有了这位 AI 书记的加入,游戏里的讲话会被二次加工,产出一份怎么看都像项目复盘的文件:
贯串全局的“我卡了!”,被解读为“手艺故障导致小我私家操作链路泛起严重延迟”;你吼了半天的“别打龙了!过来团!”,被提炼为“就焦点资源分派与团队集结的优先级问题,举行了多轮紧迫探讨”;水晶爆炸前那句绝望的“完了”,则被升华成“项目最终未能告竣预期目的,团队对此次失利举行了快速总结”。
极致的胡言乱语遇见极致的一本正经,笑剧效果拉满。
连腾讯聚会官方都最先宣传这个功效,甚至把原本凌驾两小我私家就限时 40 分钟的聚会,改成了五人开黑不限时,把精准垂纶写在脸上了。
办公软件去抢游戏客群,飞书:好狡诈的增添手段。
在腾讯聚会之前,人们上一个能想起来的第三方游戏连麦产品照旧古早的 YY。YY 降生的2008年,正值中国网络游戏(特殊是大型多人在线角色饰演游戏)进入爆发式增添和团队协作需求剧增的时期。
大型团队副本动辄需要二三十人一起组团,但其时这类游戏中,要么完全缺失内置语音,要么自带的功效在几十人高负载场景下极不稳固、音质堪忧,于是泛起了 YY 这样的第三方团队语音工具。
而现在呢,游戏的主流形态已经改变,5人或4人的小团队作战成为主流,游戏内置的语音质量也早就迭代了,完万能知足一支小队的战术相同。
没想到 AI 的加入把这波需求又盘活了,正如那句互联网名言说的:在这个时代,击败你的往往不是偕行,而是跨界。
02.职场刑具变玩具
AI 聚会总结是个好生意,事实每个公司都要开会,开会就得有倒运蛋来写聚会纪要,没人想当这个倒运蛋,让 AI 来干做合适。
外洋有一个很著名的 AI 聚会产品叫做 Fireflies.ai,他们在做这个产品之前,搞出了6次失败的创业,最后决议 all in AI,要 all in AI,却没有钱,怎么办呢?
首创人想了一个质朴的步伐:告诉客户他们有一个 AI 可以加入聚会,帮他们写聚会纪要。着实这个 AI 就是两位首创人假扮的,他们手动潜在在聚会里,大差不差地帮客户把纪要记完(其中许多次都睡着了)
这个产品每个月收费100刀,赚到了点钱之后,他们才真正最先搞 AI。
这可以看出 AI 聚会是个大有潜力的场景,现在海内的办公产品也基本上都加入了这个功效,它的焦点手艺是语音转写、语义剖析和情绪识别,
先把每小我私家的每句话都一五一十纪录下来,转酿成文字,然后 AI 最先明确重点,把零星讲话按主题归类,把老板的空话压缩成要害结论和待效劳项。
还能那些毫无产出的聚会现出真相:讨论已经完全偏离主线,完善诠释了这场充满激情却毫无效果的头脑风暴。
老板们但凡用 AI 复盘一下,就能意识拉着员工坐在聚会室举行头脑风暴是一个何等坏的主意,每小我私家都在没话找话,车轱辘话往返往复说。
虽然有时间过于如实纪录也是一种罪:XX体现下班想回家躺着。纯纯给人们的打工生涯添堵。
不过 AI 做到这里已经很可以了,能帮倒运实习生镌汰事情量,很是适用的功效。
歹毒的是它还要进化下去——试图明确人类情绪。官方的宣传是:AI 纪要在客观纪录聚会的同时,还能智能感知聚会真实气氛。
开会的时间有什么情绪呢,除了老板之外,每小我私家都散发着淡淡的死感吧。
关于打工人来说这个功效太要命了。AI 可以捕获你的默然时长,标记为“加入度缺乏”:学生回应略显被动,仅以简朴的“明确”应答。
还可以读懂I人的社恐:“有点忙乱”“显示出首次相助的生疏感”。
0人想被 AI 举行这种视察吧!
飞书有一个功效叫“聚会金句”,这个聚会金句呢,并不是说 AI 以为你的语句较量优美,而是它判断,这句话在正常絮絮叨叨的聚会结构里很纷歧样。
一样平常会被标记为候选金句的话,基本上是总结型 / 判断型 / 定调型,好比,“我真是个天才”。
现在的 AI 试图在聚会中明确人类的潜台词。朋侪们,潜台词在中文里是什么意思——体现,不可明说的,说者看似无意,听者心知肚明的,这叫潜台词。
它根植于人类重大的社会性,很玄妙。
现在的 AI,用着细密的逻辑扫描仪,遵照着严谨的程序化流程,来解构这个由人情圆滑、职场政治和个体性格交织成的混沌系统,会让人类很尴尬的。
AI 还挺会捧臭脚的,飞书智能纪要会在每次开完会之后评选“聚会最佳体现成员”——体现最佳的虽然是说得最多的——说的最多的,虽然是老板喽。
“突破头脑局限,善于化解不同,相助中追求共赢,谛听他人有用表达,推动聚会取得希望”,言简意赅快给老板钓成翘嘴了。
这个功效用在面试上就更歹毒了,想象一下:你危坐在摄像头前,起劲展现最好的自己,而扑面的AI 正在比面试官先一步看透你的伪装。
面试者好禁止易才把“我没有履历”,包装成了“我愿意学”,这下又被 AI 还原成了“目今手艺储备与岗位要求保存显着差别”;
好禁止易把“我接受不了加班”,包装成了“我以为只要项目需要,配合团队加班是应该的,但我也会起劲提升效率,镌汰不须要的加班”,AI 虽然可以瞬间看透:该候选人可能对加班较量抵触。
说 AI 笨吧,它又可以看懂人类的潜台词;说它智慧吧,它也不想想人类为什么要说潜台词。
一个过于太过总结的 AI 用在事情时榨取感太强了,但用在生涯中就刚恰恰。
好比打游戏时,AI 一本正经地纪录下你和朋侪们的对喷,再把这一切翻译成一份堪比上市公司董事会的聚会纪要,过许多年还能拿出来津津有味地温习一遍。
好比情侣吵架的时间把 AI 纪要翻开。它像一位被暂时拉来评理的居委会主任,听不懂人类的爱恨情仇,只是忠实地把双方的指控与辩护逐条纪录,并在最后天生一份《关于近期情绪矛盾及诉求澄清的双边探讨纪要》。
好比让 AI 旁听《甄嬛传》,AI 会以为安陵容的黑化,是一份经典的焦点员工因激励缺乏、感知不公而忠诚度滑坡,最终成为竞争敌手要害棋子的案例研究。
横竖就是种种没有权力结构的场景都可以用上多言的 AI 。一旦脱离审核与评判,AI 那套太过认真的语言系统,就从监控工具酿成了乐子自己 。
当工具无法被祛除,那就把它酿成玩具,这种戏谑的挪用也是在夺回主权:让本是用来规训我们的系统,为我们的快乐打工。
03.办公软件变强了!
着实 AI 的加入,只是办公软件生长到成熟阶段,衍生出来的功效之一。
转头看这条演进路径,会发明一个很清晰的趋势:办公软件正在一直把原天职散在各处的能力,收进统一个全家桶里,从最基础的输入,到排版、协作、存储,再到明确和总结。
各人都很熟悉的 word 是1983年宣布的,其时还叫 Multi-Tool Word,是最早支持鼠标和图形界面的文字处置惩罚工具之一。
在那之前,绝大大都正式文档用打字机完成,人工敲击、一次成稿。打字机没有删除键,打错了字就要用修正带或涂改液来修改,效率很低。
1983年,比尔·盖茨在COMDEX电脑展上举行演讲,展示 Microsoft Word 1.0 的神奇功效,这是第一个在 IBM PC 平台上引入“所见即所得”(WYSIWYG)看法的文字处置惩罚软件。人们在电脑上打的字连忙可以被望见了!
软件长成这个样子,可以加粗,加下划线,加删除线,还能用斜体,简直是邪术。
但比尔盖茨的展示回声平平无奇,由于他那套工具要特殊配备鼠标和激光打印机的系统,本钱高达1万美元,而其时一台主流 IBM PC 的售价仅在3000美元左右。
从这个简陋的页面最先,厥后我们有了 Office 套件,Excel 做表格,PowerPoint 做汇报,各人各司其职。
又有了一大堆办公软件,聚会要下载专门的软件 Zoom,钉钉的主要功效是用来上班打卡,聚会用手机录音,录完了之后再用另一个软件转写。事情流被切割、散落在差别的应用之间。
而现在呢,险些所有主流办公产品,都在走向统一个偏向——一站式集成>刍帷⑽牡怠⑻柑臁⑷粘獭⑹姑⑸笈,被尽可能塞进统一个平台; 开会的同时就能天生纪要,纪要里的使命可以直接分派。
很是高效,从粗糙的初版 word ,到现在能听懂老板话中话的 AI,只用了四十多年。每一次工具的进化都打着提升效率的名义,划时代的产品厘革,重塑事情流程。
效率虽然提高了,流程虽然加速了。现在我们不必再用修正带鸠拙地去盖住打字机敲出来的错字,不必再对着十几个“最终版”“真的是最终版”“最终最终版”一筹莫展。
但遗憾的是人们似乎并没有由于效率的提高而变得轻松,反而越来越困在透明的、智能的办公软件带来的榨取感中:点开信息就有已读提醒,正在编辑的文档另一小我私家也能望见你的删删改改。
科技的前进是永远向前的,数字化时代,我们会拥有越来越多先进的工具,资助流程加速,资助治理者提升效率,但在工具无所遁形的注视和入侵下,人自己也在悄悄爆发转变。
我们被迫删除掉那些低效的人类特质:犹豫、默然、试错、非功利性的闲聊,以及无法被马上量化的深度思索。
康德说,人是目的,不是手段——每小我私家因其理性与尊严而具有内在价值,不应被仅仅看成实现他人或某种系统目的的工具来使用。
话是这么说。义正言辞的,绝对准确的。但作为系统中一个细小的齿轮,现实的我们又能做些什么呢?
爽性拉上朋侪用办公软件开黑,消耗大厂的 token!
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总的来讲,上半年岁情效果是主要的,效果也是显着的。可是,我们也应当苏醒地看到事情中尚有许多薄弱环节和缺乏:一是项目建设上发动能力强的好项目、大项目还未几;二是基础设施落伍的现状从基础上还未获得改善,对抗灾难的能力懦弱;三是农村面目陈腐等问题依然困扰着我乡的生长;个体重点事情还未获得周全落实,如日光温室等。四是各村之间、单位之间事情不平衡,特殊是在抓重点项目、抓稳固、抓落实上差别较大。少数干部事业心、责任心不强,头脑不解放,视野不坦荡,阵势意识冷淡,作为一个村干部的综合素质较低,各项事情能力有待进一步提高。五是个体墟落社干部效劳意识不强,效劳态度生硬,作风漂浮,事情不实,影响了社会稳固,影响了生长情形。六是部分群众头脑看法严重落伍,鼠目寸光,不可够用生长的眼光看待问题,只看到的是眼前的一点既得利益,甚至在个体中还保存政治素质下降,党性看法淡漠,态度严重错位,是非看法不清的问题。对此,我们要认真剖析,高度重视,切实加以解决。
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