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猫眼影戏记者 娜塔莎·利特斯 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
1月9日，跨境电商人才作育交流大会暨天下跨境电子商务行业产教融合配合体年度事情聚会在南京召开。来自政府、院校、协会与企业的200余名代表共聚一堂，探讨人才供需的结构性矛盾与培育路径；嵘，南京市正式宣布“跨境电商全层级人才培育妄想”，标记着江苏在跨境电商人才作育上，正从简单手艺运送向“政企校”协同、实战导向的系统化培育模式转化。
图片泉源/交汇点新闻
工业浪潮奔涌，“人才荒”何解 ？
江苏跨境电商工业正迎来黄金生耐久。仅南京一地，就有近6000家企业扎堆跨境赛道，依托亚马逊、希音、阿里国际站等平台或自建自力站拓市场，B2C、B2B、外洋仓、网购保税入口四大模式齐头并进。焦点科技、苏豪云等本土效劳平台快速崛起，10条特色鲜明的跨境电商工业带加速成型，2025年更是高规格举行亚马逊SPN效劳商峰会、跨境电商工业带招商等重磅活动，行业生态日趋完善。
鲜明数据背后，行业正履历深刻厘革。全球羁系趋严、税收政策收紧，欧盟《数字市场法案》《数字效劳法案》强化平台责任，个体国家酝酿收取市场准入包管金……对外经济商业大学教授王健以为，跨境电商早已离别“低价卖货就能赚”的粗放时代，迈入品牌化、合规化、细腻化运营的深水区，跨境赛道的“拥挤度”与“专业度”双双拉满。
图片泉源/扬子晚报
在此配景下，企业对人才的需求爆发根天性转变 ？缇车缟痰慕沟憔赫σ汛庸┯α础⒓矍，转向人才驱动的立异与效率。企业对人才的要求，正从“会操作”向“能立异、懂市场、善破局”急剧升级。海内社交媒体IP运营头部企业小灿灿网络科技，带着6亿全网粉丝量进军跨境电商，2024年开拓印尼事业部，将海内“双十二”购物节引进印尼，创下4500万元人民币销售额，但公关总监朱小宇仍坦言挑战不。骸岸淌悠等赖哪谌萦攀圃诳缇车缟塘煊蚰岩灾苯痈粗，跨境电商主播不但要懂产品，更要具备临场施展、控场能力等综合素养，中控、投流等专业岗位更是‘一将难求’。”
“前途无忧”《2025中国收支口商业人才需求与薪酬趋势洞察》显示，虽然我国跨境电商行业2025年上半年同比增添10.3%，但相关人才缺口已扩大至400万。这一征象的背后，是目今人才作育系统与行业现实需求之间的结构性错位。南京都会职业学院教务随处长刘红指出，古板教学往往“重手艺、轻头脑”，学生在模拟实训中虽能掌握平台操作，却缺乏对产品全链路、供应链、合规风控等环节的系统认知。“很少有学生跟过恣意一笔电商订单，能力断档的情形不言而喻。”
破局之道：政企校携手，打造产教融合新范式
为系统性破解人才供需堵点，南京市商务局在会上正式宣布跨境电商“全层级人才培育妄想”，构建笼罩政府治理效劳职员、企业从业职员、创业青年、在校学生等差别群体的多条理作育系统，以“精准分层+实战导向”为焦点，为工业链各环节精准运送专业人才。
该妄想明确，2026年将开展种种培训不少于120场，笼罩超8000人次，通过“市级标杆引领、区级特色推进、校企定制增补”的立体化培训网络，实现人才培育的全笼罩与精准化。针对差别群体的需求差别，妄想设置专业化、细腻化、差别化课程 ？，内容既涵盖宏观政策、市场趋势，也包括平台运营、数字营销、物流通关、跨境支付等实操手艺，助力学员实现从理论到实践的全链路能力提升。
“重实战、促转化是培育妄想的焦点亮点。”南京电子商务协会秘书长陈武光先容，协会正联合院校与企业共建实战化实训中心，通过“企业专家培训西席、西席协同企业作育学生”的传导机制，实现手艺教授与岗位需求的无缝对接，预计2026年可为企业运送约1000名拥有实战履历的电商人才。
在校企相助方面，产教融合模式一连立异。南京都会职业学院率先启用全省首个市域跨境电商产教融合实践中心，与苏豪云商、小灿灿、杜拓信息等企业签署相助协议，推行“双导师+实战驱动”作育模式，让学生“上学即实践，结业即实战”；杜拓信息首创人单友和化身创业导师，带着真实市场课题走进课堂；迈富时公司开松手艺平台与数据资源，助力“双师型”西席作育与学外行艺提升；苏豪云商通过“猛犸大课堂”和工业学院，整年吸收实习学生，推动产学研深度融合。
图片泉源/现代快报
修建未来生态，夯实高质量生长基本
凭证妄想，2026 年南京将制订实验新一轮跨境电商三年行动妄想，在一连深化人才培育的基础上，着力构建本土化效劳平台矩阵，周全接入人工智能大模子，完善监测、备案、外洋仓效劳等生态功效。同时进一步搭建和完善跨境人才供需闭环，提供岗位匹配、跨境电商师职称评定等多元化效劳，为人才生长保驾护航。
头部企业对复合型高端人才的需求一连升级，衍生出数据智能架构师、品牌全球化架构师、国际供应链司理等新兴岗位，要求人才掌握Python、SQL等编程语言，醒目UGC内容裂变，明确TikTok流量分发机制等，这已远凌驾古板人才作育的领域。
为应对这一转变，人才作育模式也应一连立异升级。在专业调解上，江苏部分高职院校已最先重构课程系统，新增跨境供应链治理、跨境数据运营等焦点课程，将时势政策融入课程 ？，并推动岗课赛证融通。本科院 ？纬躺柚靡哺康鞴驶褪只，如江苏大学开设国际市场调研、国际商务策划、国际智慧物流等课程。“行业转型生长离不开人才，期待从工业条理到校企相助，都能掀开崭新篇章。”南京可康户外用品有限责任公司副总司理严伟强说。
随着全层级人才培育妄想的落地、产教融合的一直深化，一批具备立异头脑、实战能力、国际视野的跨境电商人才将一连涌现。政企校三方联动构建的人才生态闭环，不但能破解目今行业的人才痛点，更将为江苏跨境电商工业高质量生长提供源源一直的“新动能”，在全球商业名堂重构的浪潮中抢占生长先机。
文/郭依娜
资料泉源：交汇点新闻 新华日报 扬子晚报 现代快报
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开展好农村事情，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外，还需要考究事情要领、完善事情制度，搞好小我私家品行修养，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持，更离不开宽大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的，只要你多同他们拉拉家常，聊谈天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题，把钱用到刀刃上，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要自动相同，消除矛盾，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别，法定职能差别，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情，就要自动做事情，要支持村委会的事情，不可过多的包办详细事务，更不可把村委会抛在一边，而要向导和监视好村委会开展事情，由村委会详细认真实验的事情，党支部不可两手一撒，冷眼旁观，而要施展好监视作用，多指导，多协助，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同，要通过支部聚会、村民议事会等形式，普遍征求群众意见，把决议权交给群众，让群众当家作主，不可搞家长制，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的基础，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数，为人正直，效劳公正，群众才华相信你，你在群众心中才会有位置，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的允许抛到脑后，置群众的利益而掉臂，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必需清廉自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有节气，这样你语言才硬气，别人才华服你。以是作为村干部，一定要洁身自好，注重小节，时时随处为人楷模，真正树立党在群众中的优异形象，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的， “ 官 ” 当得怎么样，讲话权在农民群众。要当好村干部，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时，一定要坚持从阵势出发，处以公心，公正正直，一碗水端平，不可凭小我私家好恶效劳，也不可偏亲厚友。只有效劳公正，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪，都是熟悉的人，这就要求我们思量好种种关系，顺好理，有一定的向导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头，遇到难题带动上，难的事情自动干，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的阻挡意见，能遭受种种误解、谴责和难题，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办妥事，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则，不可周遭，不按制度效劳，不严酷效劳程序，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好，而是要轻盈易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带动执行，并催促宽大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的，在执行历程中，要实时举行修改和完善，使制度越发完整，更切合农村现实。
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