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猫眼影戏记者 袁辛 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
用户是商业平台的立足立命之本，市场用脚投票，不可失去用户的信任和支持
克日，市场羁系总局凭证前期核查，依据《中华人民共和国反垄断法》，对携程集团有限公司涉嫌滥用市场支配职位实验垄断行为立案视察。阻止1月14日美股收盘，携程美股跌17.05%，港股盘中一度跌逾20%。
市场反应之外，公众体贴携程是否保存“滥用市场支配职位的垄断行为”，以及携程是怎样一步步走到今天的。
当初，携程正是从“出行订房难”的痛点出发，以效劳赢得人心、打下市场。它的市场基本，恰恰是由入驻商家与个体消耗者这两类焦点用户配合筑牢的。对企业而言，用户既是“载舟之水”，也可能是“覆舟之力”，企业如若不可继续提供更优质效劳，反而损害用户权益，自然会引发普遍吐槽。
梳理相关争议发明，此前携程因要求旅馆商户开通名为“调价助手”的改价工具，引发热议。多家旅馆反应，携程未做生意家允许通过手艺手段在后台直接修改房间定价，导致商家利润受损。去年，多地市场羁系部分曾就规范谋划行为约谈携程。2025年12月，云南省旅游民宿行业协会对携程等OTA（在线旅游）平台启动不正当竞争反垄断维权，指控相关平台对云南民宿行业实验了包括但不限于“二选一”霸王条款、片面随意涨佣等不正当竞争行为。
消耗者用户也吐槽一直。除了常被吐槽的“大数据杀熟”，据21世纪经济报道新闻，黑猫投诉网站上含“携程”字眼的投诉总数为160303条，仅去年12月至今年一月就有超3600条，内容涉及机酒退款遇阻、平台调价、捆绑消耗、虚伪宣传等。
既然已经立案，希望视察能回覆公众关注的焦点问题：好比携程是否要求旅馆、民宿在其平台维持全网最低价；是否限制或变相限制部分旅馆或其他商户与之告竣排他性相助；是否在相同条件下对差别生意相对人实验差别看待？
正视行业诉求，维护市场公正竞争，才华更受用户接待。用户是商业平台的立足立命之本，市场用脚投票，用户的信任和支持不可失去，不然会有恒久隐忧。
针对立案视察，携程发通告称，将起劲配合羁系部分视察，周全落实羁系要求，与行业各方携手共建可一连生长的市场情形。反应速率和态度值得肯定，说明企业意识到未来能否行稳致远的基本所在。着实，携程近两年业绩一连向好。携程2024年净利润172亿元，同比增添72%。2025年携程的业绩还在大幅增添，2025年前三季度净利润高达290.7亿元。
对人们来说，更乐见以充分竞争获得行业领先，且不滥用优势职位实验不公正竞争的行业巨头。现实上，国家层面的相关整治已进入系统化阶段。2025年推出的新《反不正当竞争法》已将平台强迫商家低于本钱价销售、滥用规则举行虚伪生意等典范“内卷式”行为纳入规制规模。2025年9月，国务院办公厅宣布通知，明确要求在线旅游平台不得以“大数据杀熟”、虚伪宣传、捆绑销售等行为损害游客权益，并推动平台良性竞争，包管平台内谋划者正当权益。
此番携程被立案视察，值得所有平台企业警醒，国家层面的羁系已转向全链条治理。哪怕行业龙头，也必需严酷依规遵法。唯有消耗知情权和商家定价权获得充分知足的市场生态，才值得期许。
红星新闻谈论员 李晓亮
编辑 赵瑜
审核 冯玲玲
红星谈论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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审核：邹小平
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