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猫眼影戏记者 郑慧 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
记者 辛圆
商务部电子商务司认真人先容2025年1-11月我国电子商务生长情形时体现，网络零售提品质释放了内需潜力，数字消耗、线上效劳成为增添牵引力。
据国家统计局数据，1-11月天下网上零售额增添9.1%。商务部重点监测平台数字产品增添8.2%，其中智能衣着、智能机械人划分增添22.1%和19.4%。
数字产品销售的亮眼体现离不开政策层面的一连发力。
商务部等八个部分今年9月出台《关于鼎力大举生长数字消耗共创数字时代优美生涯的指导意见》，从富厚数字消耗领域供应、培育壮大数字消耗谋划主体、优化数字消耗支持系统、营造数字消耗优异情形四个方面，提出了14项详细使命生长数字消耗。意见提出，数字消耗包括数字产品消耗、数字效劳消耗、数字内容消耗以及通过数字渠道实现的消耗。
近年来，我国数字消耗生长迅猛，成为增进经济增添强劲动力，据商务部测算，2024年我国住民数字消耗规模23.8万亿元，相当于昔时住民消耗的44.2%。
界面新闻记者盘问发明，在地方近期宣布的“十五五”妄想建议中，壮大数字消耗被普遍提及。
江苏省委关于制订江苏省国民经济和社会生长第十五个五年妄想的建议宣布，其中提出，一连提振消耗。优化效劳消耗供应，引发“文化+”、“旅游+”、“体育+”等消耗活力，壮大数字消耗、绿色消耗、康健消耗等新型消耗。
重庆市“十四五”妄想纲要提到，起劲生长加入式、体验式、个性化定制等消耗模式和业态。而在“十五五”妄想建议中明确提出，培育数字、体育、康健、情绪等新型消耗。
经济大省河南也在“十五五”妄想建议中也提出，生长夜间经济、首发经济，起劲生长数字消耗、康健消耗等新型消耗。
苏商银行特约剖析师付一夫对界面新闻体现，从消耗端看，数字消耗正在重塑住民消耗结构，直播电商、在线教育、远程医疗等新业态一连释放消耗潜力；从工业端看，数字手艺与实体经济的深度融合，推动古板制造业向智能化、柔性化转型，效劳业向专业化、高端化迈进。
付一夫体现，随着政策步伐逐步落地，数字消耗将成为扩大内需的“新引擎”，推动工业转型的“催化剂”，强化手艺立异的“试验田”，优化经济名堂的“稳固器”，引领我国经济在数字时代实现更高质量、更可一连的生长。
国务院生长研究中心市场经济研究所原所长、二级研究员王微在中新社主理的“国是论坛：2025年会”上体现，陪同着我国经济社会结构等生长转变，海内消耗市场将一连分解、立异以及加速调解。特殊是中等收入群体扩大、生齿结构转变以及都会化生长将催生许多新的消耗增添点和新消耗集聚区，数字手艺、绿色手艺也将一连赋能消耗立异。
“接下来要加速推动新产品新效劳新手艺新模式加速落地，并形成新供应创立新需求、新消耗引领新供应的良性循环。”王微说。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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