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马青林
手机审查
猫眼影戏记者 姚继东 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
2月1日，腾讯元宝正式开启「春节分10亿现金」活动 。小雷加入的所有群聊，都被腾讯元宝的红包刷了屏 。
身边的朋侪也在群里刷屏，就为了多抽一再奖，有的甚至破晓十二点一过就找过来求助力，想获得那张传说中的“万元小马卡” 。
靠着这波热度，元宝APP乐成登顶App Store 。
图源：小雷截图
对了，小雷专门建了几个相助群，想进群的朋侪，在【雷科技】公众号后台回复【红包】就能加入 。
不过，在2月2日上午，小雷看到有不少网友反响元宝宕机了 。登录加载失败、抽奖卡壳、分享链接打不开，一度以为是自己手机出了问题，随后“元宝崩了”的话题登上了热搜 。
腾讯很快就回应了，体现这次APP崩了是由于瞬时流量激增，部分效劳泛起了短暂不稳固，现在已经所有恢复正常 。
火了之后，随之而来的就是争议 。元宝的红包裂变玩法，也把腾讯推上了风口浪尖，还引发了平台羁系“双重标准”的质疑 。
图源：小雷截图
元宝这次春节红包活动的焦点，就是“分享得抽奖时机” 。
凭证活动规则，用户天天有5次免费抽奖时机 。想多抽一再的话，最直接的步伐就是把红包链接丢到各个群里——每有1小我私家通过你的链接领取，你就多1次时机，天天上限30次 。
这种设计直接导致微信各大社群沦为元宝链接的分发地，大宗用户为了凑齐抽奖次数，在种种群聊里转发，有的人甚至一天发几十条，烦得人直呼受不了，这样“炸群”的操作，显然已经触碰了生态红线 。
可能有人不知道，微信一直榨取通过利益诱导用户分享的行为 。
已往，无论是外部的拼多多、抖音，照旧腾讯内部的其他营业，只要玩类似的裂变获客，基本都逃不过被忠言、封禁的运气 。
但怎么轮到自家的元宝，这刷屏就成了默许行为？一时间，元宝借微信特权引流就引发了普遍质疑 。
小雷注重到，网上有人晒出了疑似腾讯相关人士的内部说明 ？吹贸隼刺谘赌诓恳沧⒅氐搅苏庑┲室，还专门给出相识释 。
图源：AI普瑞斯
这份内部说明里提到，元宝的红包活动是“无门槛领取”，用户不必助力、集卡，直接就能领基础红包，清静台攻击的“诱导分享”有实质区别，平台对真正惠及用户、无附加条件的福利活动，一直都是持开放态度的，并且这个规则对所有第三方软件都适用，他们也会亲近关注活动运行情形和用户反响 。
不过现在，关于元宝玩法是否违规，还没有明确定论 。
但说着实的，在通俗用户眼里，感受可能就没那么重大了 。
一边是微信群被红包链接占领，另一边是“10亿现金”、“万元大奖”的现金大奖，许多人就在“烦”与“真香”之间重复横跳 。小雷看来，腾讯赌的，或许就是“真香”的吸引力能压过这短期的急躁，快速完成元宝用户规模的跃升，只是现在搞得就有点尴尬了 。
说真话，小雷也能明确各人想多抽一再奖的心情，事实谁也不会跟现金红包过不去，并且这次元宝的活动确实有至心，还能无门槛提现到微信，大都人到手最少都有几块钱 。
至于元宝后续会不会调解活动规则，现在还欠好说 。事实微信之前对诱导分享的攻击历来都是动真格的，就算元宝是腾讯自家的，也不可太特殊 。
不知道各人有没有被元宝红包刷屏？各人又是怎么看的？谈论区聊聊~
最后，小雷专门建了几个相助群，想进群的朋侪，在【雷科技】公众号后台回复【红包】就能加入 。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行 。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正 。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元 。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期 。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月 。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。
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