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看美国黄片
一、百度
百度的秋季提升延迟,从去年的11月份延迟到了今年的1月份,不过提名提升的比例和名额都有提升。
二、字节
字节最近更新了社交媒体指南,主要针对:造谣、泄密、薅公司资源给自己做号赚钱…上个月刚转达过一批内部违规案例,之前还攻击过冒充员工的外部公司,加上这次新规,看来是要动真格的了。
新规要求账号资料涉及公司、频仍宣布公司内容,以及涉及到赚钱的,需向公司自动申报。同时明确,榨取员工使用公司资源为小我私家账号投契。
新闻出来后,小红书上赞声一片,有网友在谈论区列出了“字节约量赛道”的标准模板,看来各人早就看烦了这种引流套路,文案都快背下来了…
三、小红书
多多的事儿已经翻篇了,但文学悄悄入职小红书这事儿,似乎没太引起外界注重。
说来挺怪的,小红书跟多多又纷歧样,多多是终年讼事缠身,翻开天眼查种种“开庭”,种种“999”…以是小红书把文学挖来图啥呢?
再说了,按小红书的调性,啥时间最先喜欢招体制内配景的人来做副总了?
尚有听说,称内部某位副总裁 转岗后虽仍在果真露面,但权限遭断崖式缩减,这就引出一个问题:谁接替了他原来的位置,接任者又是什么来头?(接待添加厂哥微信 Dachang-Boy 一起唠唠)
四、快手
快手最新的年终奖计划出来了,这周五就发。
今年S绩效员工会多给3个月奖金的年终奖;A绩效员工会多给1个月年终奖;多给的部分年中发放。
快手的绩效分为S/A/B/C/D五档,各档对应年终奖月数大致如下——S档:8-12个月人为;A档:5-8个月人为:B档:2-5个月人为…
五、鹅厂
鹅厂今年把“名品堂”给了聚会和企微,现在连茅厕的宣传栏都贴上了,排面拉满。
很多多少人可能不清晰,“名品堂”不但看用户体验,更硬性的要求是得做到行业第一>刍崮媒泵坏乃,事实拿着望远镜也难找到敌手。
但企微“B端客户数行业第一”的口径,听着就有点牵强了…怎么不拿用户体验跟钉钉飞书刚一下?只能说从Roi看,企微这方面确实遥遥领先。
六、京东
京东今年的提升节奏是这样:1月9号提升提名启动,1月31号提升评审启动,3月5号提升效果确认,4月1号提升效果生效。
今年优先25年度绩效A/A+提升,然后今年特殊强调,在切合标准的一律条件下,AI人才、导师带教履历将作为提升的评估加分项。
七、网易
网易广州的厂友今年别惦记新春礼盒了,听说老板已经 把做礼盒的部分全砍了。
不但礼盒没了,网易广州今年连线下年会也一并作废停办,所有改成了线上抽奖。
八、360
张永生去职后,360市场公关 现在由陈朝华代管。
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