猫眼影戏
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杨政贤
手机审查
猫眼影戏记者 撒切尔 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
一、百度
百度的秋季提升延迟，从去年的11月份延迟到了今年的1月份，不过提名提升的比例和名额都有提升 。
二、字节
字节最近更新了社交媒体指南，主要针对：造谣、泄密、薅公司资源给自己做号赚钱…上个月刚转达过一批内部违规案例，之前还攻击过冒充员工的外部公司，加上这次新规，看来是要动真格的了 。
新规要求账号资料涉及公司、频仍宣布公司内容，以及涉及到赚钱的，需向公司自动申报 。同时明确，榨取员工使用公司资源为小我私家账号投契 。
新闻出来后，小红书上赞声一片，有网友在谈论区列出了“字节约量赛道”的标准模板，看来各人早就看烦了这种引流套路，文案都快背下来了…
三、小红书
多多的事儿已经翻篇了，但文学悄悄入职小红书这事儿，似乎没太引起外界注重 。
说来挺怪的，小红书跟多多又纷歧样，多多是终年讼事缠身，翻开天眼查种种“开庭”，种种“999”…以是小红书把文学挖来图啥呢 ？
再说了，按小红书的调性，啥时间最先喜欢招体制内配景的人来做副总了 ？
尚有听说，称内部某位副总裁 转岗后虽仍在果真露面，但权限遭断崖式缩减，这就引出一个问题：谁接替了他原来的位置，接任者又是什么来头 ？（接待添加厂哥微信 Dachang-Boy 一起唠唠）
四、快手
快手最新的年终奖计划出来了，这周五就发 。
今年S绩效员工会多给3个月奖金的年终奖；A绩效员工会多给1个月年终奖；多给的部分年中发放 。
快手的绩效分为S/A/B/C/D五档，各档对应年终奖月数大致如下——S档：8-12个月人为；A档：5-8个月人为：B档：2-5个月人为…
五、鹅厂
鹅厂今年把“名品堂”给了聚会和企微，现在连茅厕的宣传栏都贴上了，排面拉满 。
很多多少人可能不清晰，“名品堂”不但看用户体验，更硬性的要求是得做到行业第一 ＞刍崮媒泵坏乃，事实拿着望远镜也难找到敌手 。
但企微“B端客户数行业第一”的口径，听着就有点牵强了…怎么不拿用户体验跟钉钉飞书刚一下 ？只能说从Roi看，企微这方面确实遥遥领先 。
六、京东
京东今年的提升节奏是这样：1月9号提升提名启动，1月31号提升评审启动，3月5号提升效果确认，4月1号提升效果生效 。
今年优先25年度绩效A/A+提升，然后今年特殊强调，在切合标准的一律条件下，AI人才、导师带教履历将作为提升的评估加分项 。
七、网易
网易广州的厂友今年别惦记新春礼盒了，听说老板已经 把做礼盒的部分全砍了 。
不但礼盒没了，网易广州今年连线下年会也一并作废停办，所有改成了线上抽奖 。
八、360
张永生去职后，360市场公关 现在由陈朝华代管 。
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(七)准时报送案件情形，确保信息真实准确 。各银行业金融机构和银监局要凭证案件、案件危害信息报送的有关划定，实时、准确报送案件和案件危害信息，严禁瞒报或居心漏报、迟报、错报 。凭证案件希望情形实时报送后续视察、督查、审结、整改情形和案例质料 。对爆发迟瞒报情形的，要举行转达，并举行羁系谈话 。对因迟瞒报造成严重效果的，要追究相关责任职员责任 。
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