中文字幕 第28页,让你的娱乐方式焕然一新,体验全新的互动快感

k1体育麻将胡了

中文字幕 第28页 最近更新|更新列表|字母检索|下载排行|苹果专区|分类导航

目今位置：首页 → 电脑软件 → 宋佳ELLE12月刊封面 → 中文字幕 第28页 v6.84 最新版

中文字幕 第28页

中文字幕 第28页

  • 电脑版下载
猜你喜欢
标签： 中文字幕 第28页 黄色AA在线免费观看视频
详情
先容
猜你喜欢
相关版本

中文字幕 第28页截图Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

  • 中文字幕 第28页 v139.0.7258.143 绿色版 0
  • 中文字幕 第28页 v139.0.7258.143 绿色版 1
  • 中文字幕 第28页 v139.0.7258.143 绿色版 2
  • 中文字幕 第28页 v139.0.7258.143 绿色版 3

内容详情

中文字幕 第28页

人人有份，全员暴富。

平安夜，英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购，也没有股权变换，但Groq的全体股东和员工，却正在排队领取豪横的现金回报。

据Axios独家解密，黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱： 股东们立领85%的现金首付 ；首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达 ；最倾覆认知的是，连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期，股票就地折现。

这不但仅是一笔生意，更是一次精准的“抽血”：黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才，只留下了一个名为“自力公司”的空壳。

01媒体揭秘：连入职不满一年的新人都“套现”了

这桩生意最引人注目的，是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元，为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。

凭证Axios获悉的独家细节，英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益，无论是追求退出的投资人，照旧转换身份的员工。

详细的分派细则极为有数：

· 投资者：?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付，另外10%于2026年年中支付，剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下，这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。

（图片由AI天生）

· 老员工：?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份（Vested Shares）将直接兑现为现金 ；未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出，约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着，员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。

· 新员工：?针对入职不满一年的新人，英伟达突破老例，直接免去了归属限制（Vesting Cliff），使其能够即时获得流动性回报。

（图片由AI天生）

· 留任员工：?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外，还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。

正如业内人士所言，这种全笼罩式的溢价收购，实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前，关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。

02生意底色：名义上的“授权”，实质上的“吞并”

这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”，但在外界看来，这更像是一次精准的“外科手术式”收购。

Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯（Jonathan Ross），将向导总裁及90%的手艺团队，成建制地加入英伟达。

这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为，这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略：通过抽离焦点团队和知识产权（IP），在名义上维持Groq作为自力实体的保存，保存竞争假象，实则已将其焦点资产纳入囊中。

但关于Groq的员工而言，商业模式的包装并不主要，主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案，英伟达此举不但平稳完成了人才转移，更树立了一个“全员受益”的行业标杆。

03焦虑与防守：英伟达在为“消除竞争”买单？

英伟达之以是体现出云云的“慷慨”，泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导，但在强调低延迟和低本钱的推理端，Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。

（图片由AI天生）

通过这笔生意，英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板，更要害的是，乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而，这种“皆大欢喜”的时势背后，也隐藏着行业性的隐忧。

品评者以为，这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手，英伟达在扩张国界的同时，也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。

.

（图片由AI天生）

更有行业视察者警示：这种“首创人套现离场”的模式若成为主流，可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由，但整个行业可能因此损失突破垄断的时机，造成久远的系统性损失。

伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡（Stacy Rasgon）指出，反垄断似乎是这里的主要危害，将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。

04剩余的空壳：一场体面的退场

失去了90%人才和焦点首创人后，剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方？

Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后：留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。

但现实层面来看，Groq此前因受限于数据中心容量，收入展望已大幅下调，且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前，英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。

（图片由AI天生）

这200亿美元证实晰一条铁律：硬核手艺，永远拥有绝对溢价。

有人视其为垄断的高明手段，有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头，这事实是加速了AI的进化，照旧终结了手艺的多样性？

若是你是乔纳森·罗斯，面临这200亿的支票，你是继续死磕，照旧打不过就加入？

相关版本

    多平台下载

    • PC版

      中文字幕 第28页 v6.407.4143.105394 PC版

    • Android版

      中文字幕 第28页 v2.464 PC版

    审查所有0条谈论>网友谈论

    揭晓谈论

    (您的谈论需要经由审核才华显示) 网友粉丝QQ群号:766969941

    审查所有0条谈论>>

    相关软件
    在线视频 国产高清 国产男靠男免费视频网站 亚洲免费二区二区号 丰满妻子洗澡h喷奶 一级毛片毛水真多 日漫美女被强舔下面 青青青草视频在线免费观看 18禁免费A片v毛片无码网站播放器 一级调色大片视频 卡尔蜜拉被绑十字架的动画片 黄色视频福利站 羞羞歪歪漫画 在线观看入口 国产色污污视频在线观看 欧爱性爱一区 Pornhub免费下载 白丝校花 中国老奶奶作爱视频 在线观看V免黄色视频 免费xx网站 国产三四级日韩三四级 在线一级的 黄视频网站欧 美女的奶头嗯∽啊叫的视频 大胸❌挤奶❌真人❌网站 日韩一二区免费视频在线 AV天堂久久天堂AV色综合网 538在线免费视频 欧美A黄母与子乱伦强奸乱伦伦视中文字幕 乱伦激情小说 欧美嘿咻嘿咻视频二区 日韩高清网站 打扑牌不盖被子 欧美日韩性天天 www.色导航 聚友客栈 人人为我 2048 巨乳大雷 92看片亚洲精品国产aⅴ蝌蚪 啊啊了影院 欧美性爱网网址 18禁同人本子 可约可空降直播app 黄片软件下载 肏穴在线视频 日韩特黄一级美女性爱视频 程潇双腿被 到流白浆 人人操一本 亚洲一区二区三区 国产精品 久操中文 美女黄的免费看 亚洲国语对白 真人一级毛片一区二区 超污黄片一区 久久久久久久久免费 白色白白在线视频 久久亚洲精选 69xxxx 亚洲黄色在线免费观看 和平精英不良网站 国产在线h 操逼XX 人妖屁眼gay插爽gay 叶山小百合HD在线观看 欧美日韩在线播放视频平台亚洲一区二区 人人操人人扣 欧美亚洲另类精品 欧美国产日韩a在线视频y 俄罗斯三级片 哪个网站可以看a片 英国美女裸体同性自慰 欧美专区日韩黄 免费人成视频网站在线观看 欧美双性人妖 O0 欧美人与动牲性a精品 黄网站免费永久在线观看网址 国产黄色性爱视频 男人天堂搞批 偷吃禁果被奸视频 五月天免费亚洲色图 欧美性爱免费在线观看视频 欧美AAAA激情 1212偷拍 乡下一级一级人与动一级毛片 在线黄视频 欧美大网站 欧美精彩一区二区91 国产精品久久久久精品三级卜 婷婷丁香五月欧美综合 色色资源影院平台 日产无码久久久久久精品红桃 阿格莱雅产奶图片真实 亚洲好看的一级在线观看 欧美群交性XXX 手机在线视频观看你懂得 天天看毛片 天堂Av在线安慰无码AV中文网 又爽又黄无遮档性视频 欧美老熟妇色XXXXX 美女脱👙露出🐻吃我的🍌文 熊多多免费下载 91av视频官网在线不卡 美女黄色视频… 女人本色超清免费观看xxxxxxxxxx 美女被草软件 国产欧美69福利网 精品国产污在线观看 视频福利在线观看网址 另类亚洲欧美日韩专区秋霞 夂夂免费看黄A级毛片 欧美黑粗硬大性交在线视频 九一一级黄片 男男王者荣耀露大吊 少萝裸体 自慰 h视频bbixx 免费国产黄色无码视频 九九精品视频网站 黄色软件名 日本强伦姧人妻奶水 高清码 免费蓝莓视频 小 伸进 54 欧美操逼片
    热门网络工具
    网站地图