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崔梦欣
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猫眼影戏记者 韩世德 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
亚马逊宣布再裁人近1.6万人
界面新闻获悉 ，1月28日 ，美国电子商务平台亚马逊公司宣布调解组织架构 ，裁人将影响近1.6万个事情岗位 ，“在举行这些调解的同时 ，我们会继续在对公司未来至关主要的战略领域和职能部分招聘及投资”。
亚马逊体现 ，会竭尽全力为所有受影响的员工提供支持 ，将为大大都美国员工提供90天的内部职位调配时间（国际员工的调配时间将凭证外地和国家/地区的要求而有所差别）。关于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员 ，亚马逊将提供驱逐费、职业先容效劳、医疗包管福利（如适用）等过渡支持。
马云最新发声：孩子不应和AI比拼盘算和影象 ，好奇心是算力源泉
界面新闻获悉 ，克日 ，马云在线加入马云墟落公益基金会“腊八之约”活动时 ，围绕AI与教育的关系分享了一些自己的看法。
马云体现 ，AI对墟落教育是一个挑战 ，但更是一个回归教育自己的时机。“AI时代 ，不要再犹豫用不必AI ，而是怎么教我们的孩子去用好AI。有了AI ，我们的教育 ，不再是让孩子去和AI比拼盘算和影象 ，而是让孩子坚持好奇 ，好奇心才是算力的源泉。由于AI时代的鸿沟着实不是手艺的鸿沟 ，而是好奇心、想象力、创立力、判断力和协同能力的鸿沟。”马云说。
在他看来 ，AI时代 ，未来的教育不是让孩子背得更多 ，记得更多 ，而是让他们想得更有趣 ，想得更有创意 ，想得越发奇异。不是让一千个学生给出同样一个准确的谜底 ，而是让一千个学生学会提出一万个差别的好问题。
黄仁勋麋集走访北上深：赞美中国开源“很是厉害”
1月28日 ，英伟达首创人兼CEO黄仁勋的中国行程仍在继续。这位“AI教父”的身影已接连泛起在上海、北京及深圳。
据记者相识 ，黄仁勋此次来华行程与2025年头基本一致 ，主要加入上海、北京和深圳分公司的新年晚会以及供应商答谢会。
多位新闻人士向界面新闻确认 ，在上海举行的内部员工大会上 ，黄仁勋提及了DeepSeek等中国开源模子 ，并以为“中国的开源很是厉害” ，这种快速生长在一定水平上倒逼英伟达“必需得生长得更快才行”。
剖析师称iPhone 18将“尽可能不涨价”
1月28日 ，天风国际证券剖析师郭明錤发文称 ，苹果现在对iPhone 18系列的定价战略是“尽可能不涨价” ，至少起始价不动 ，有利于营销宣传。苹果已经意识到 ，在内存和T-glass后 ，可能还会有其他零组件也会受到AI效劳器工业的影响而供应欠缺。
他还透露 ，iPhone的内存报价现在是按季谈 ，而非半年 ，以是iPhone的内存报价在2026年第二季度还会再涨一次。现在看二季度的环比涨价幅度约和一季度靠近。
东方甄选2026财年上半年同比扭亏
1月28日 ，东方甄。01797.HK）宣布了2026财年中期业绩通告 ，同比扭亏为盈。
报告期内 ，阻止2025年11月30日止6个月 ，公司总营收23亿元 ，相比阻止2024年11月30日止六个月的22亿元增添5.7%。若剔除与辉偕行直播间爆发的总营收金额 ，公司总营收报告期内的总营收同比增添17%。同时 ，集团报告期内净溢利达2.39亿元 ，同比增添14.5%。相比阻止2024年11月30日止六个月净亏损9650万元 ，扭亏为盈。
追觅CEO俞浩首次回应“断指妄想”
克日 ，追觅科技首创人兼CEO俞浩在社交媒体发文 ，首次正面回应“断指妄想”的听说 ，称“没有 ，谣传”。
他还体现 ，今天的研发日新月异 ，一直需要迭代 ，基础不是所谓偷手艺能解决的 ，需要有稳固恒久的手艺团队 ，一直地投入和迭代 ，甚至第一代产品不乐成 ，还要有第二代第三代。“真相是 ，我们一样平常入职的时间 ，控制薪资涨幅不会太高 ，然后做出业绩了 ，连忙提升和涨薪 ，然后恒久稳固。”
ASML新增订单量创历史新高
1月28日 ，ASML宣布2025年第四序度及整年财报。财报数据显示 ，2025年第四序度 ，ASML实现净销售额97亿欧元 ，毛利率为52.2% ，净利润达28亿欧元。第四序度的新增订单金额为132亿欧元 ，其中74亿欧元为EUV光刻机订单。
据ASML首席财务官戴厚杰（Roger Dassen） ，2025年第四序度 ，其在净销售额、新增订单和爆发的自由现金流方面 ，均创历史新高。
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清廉自律不但关系党的事业 ，并且是关系我们干部的政治前途。最近我们省里又查出了好几个县级甚至省级向导干部违纪案件。现实社会中 ，陷阱许多 ，诱惑也许多 ，希望同志们好自为之。我为什么总是提醒这些问题?现在社会很重大 ，你们不要以为洗头店、洗脚店好洗 ，可能自己不知道已经受骗受骗了。一种是你自己不注重 ，另外一种是人家要陷害你 ，让你犯过失 ，我讲这个问题是有真实案例的。总之 ，要害要靠自律 ，做到勤政、廉政、善政。我们干部当到一定的时间 ，各人的能力水平可能较量靠近 ，真正能分出崎岖的是在责任心、事业心、公心与清廉这点上。有的同志很受苦 ，一心扑在事情上 ，那他的水平 ，他所作的孝顺就纷歧样。干部一定要有“为官一任造福一方”的理想 ，又要有“在位一天、赶考一天”的意识 ，起劲坚持共产党人的政治本色 ，多为党和人民立功立业。在详细事情和生涯中 ，一定要把牢“三条线” ，做到“有四个心”、“五个一个样”。“三条线”：就是一定要苏醒地把牢执法与纪律的高压线 ，这个高压线绝不可碰 ，谁碰谁触电;一定要苏醒地把牢公与私的警戒线 ，公就是公 ，私就是私;一定要苏醒地把牢小我私家与家庭的情绪线 ，现在许多干部就是由于情绪出轨 ，搞恋爱的广度开放 ，以是出问题。“四个心”：就是以平和之心来看待名 ，以恬淡之心来看待位 ，以知足之心来看待利 ，以敬畏之心来看待权。归纳综合起来讲 ，我们每个同志都要有上进心 ，但又要坚持寻常心。“五个一样”：就是始终要做到台上台下一个样 ，上班下班一个样 ，进家离家一个样 ，外地外地一个样 ，人前人后一个样。这是党对我们的要求 ，也是我们做人的最少的品德品质。有的人可能几个纷歧样 ，主要是修养不抵家 ，也可能是情形造成的 ，以是我们要多方面起劲 ，增强修养 ，做到“五个都一样” ，一直提高自身素质 ，使我们政研室出更多的干部 ，出更多的人才。
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“天啊 ，小怪物！”这些凶寇受惊 ，他们经由诸多血战 ，种种人都遇到过 ，可是却历来没有见到过这样的孩子 ，云云幼小 ，却是这般恐怖。
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20xx年 ，我们面临着亘古未有的市场挑战。可是 ，只要我们厂商同心同德 ，团结一致 ，迎难而上 ，开拓立异 ，就一定能够在坚持和牢靠现有市场份额的基础上取得更大效果 ，就一定能够周全完成20xx年的销售使命 ，就一定能够早日实现。
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责编：刘竞宇
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