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第四,要用严正的纪律规范行为。 作风问题是个老浩劫问题,不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今,扎扎实实解决好自身保存的突出问题,又要着眼久远,建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx 年反腐倡廉建设事情谊见》,上面临干部作风问题提出了明确的要求,我们必需坚决,执行。做到有令必行,令行榨取。以后,凡发明违反划定的人和事,不管涉及到谁,不管难度有多大,发明一起,查处一起,该除名的除名,该免职的免职,该调离的调离,决不心慈手软,迁就迁就。除追究当事人的相关责任,转达全镇外,还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后,我们将进一步增强制度建设,用好的机制来做包管。每办一件事,都要制订个规则,这个规则就是纪律,我们将把干部业绩和重大过失记入档案,作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻,上级文件已下发到我镇,从05 年起,凡年度被评为优异的机关干部,就能享受800 到3000 元不等的奖励,我们将坚决把文件精神落实到位;岷,何修仓同志核实一下,认真把奖励金发放下去。另外,从今年起,凡年终被评为优异的村干部,我们也一样给予一定的物质奖励。
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