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杨瑛
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猫眼影戏记者 朱长龙 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
每经拉斯维加斯1月6日电（记者 杨卉）外地时间1月5日，英伟达首创人、首席执行官黄仁勋在CES 2026（2026年国际消耗电子展）开幕前揭晓主题演讲。演讲中，黄仁勋展示了基于英伟达手艺构建的全球L4级自动驾驶与自动驾驶出租车生态系统，即英伟达“自动驾驶朋侪圈”。这个“朋侪圈”里包括了比亚迪、滴滴、吉祥、小米、长城、上汽等中国厂商或平台。
值得注重的是，2025年7月，黄仁勋来华会见时与雷军合影，黄仁勋还在后续采访中体现“与雷军相助已经良久了”，并称自己“很是希望购置一辆小米汽车”。
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一个企业若是没有自己的品牌那将意味着镌汰，同样一所医院若是没有自己的专科那就制约着生长。要生长就要立异，立异是医院生长的第一活力源，是医院生长之魂、制胜法宝。只有坚持立异，才华乘风破浪，一直前进;只有坚持立异，才华化千难万险，为千方百计;才华更好地为病人效劳，更好地体现公立医院的公益性，在医疗卫生体制刷新大潮中，勇往直前，当好排头兵和先锋队。**县人民医院始终坚持科研兴院的办院目的，做到院有用果、科有课题、人有项目，现在他们已经有**个科研效果通过了省级判断。在*年**市卫生局宣布的省、市继续医学教育项目中，**市各县(市、区)*个项目中我们县医院一个项目也没有，而我们的邻县**县人民医院有*个课题入选**市教育项目，**县人民医院有*个课题入选**省教育项目，以是说我们要在做好一样平常医疗事情的同时，加大医疗新手艺的引进和推广，勉励医务职员开展新营业、多出新效果;增强重点专科的刷新和提升，着力培育在外地区具有显着影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，从而发动和提升医院整体手艺水平和医疗质量。
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关于职员问题，该充分的一定要充分，但更主要的是要留住现有职员。各人一定要以情绪、以情形、以事业、以待遇来留住人，营造做事创业的情形。没有高新的手艺，就没有须要要博士生、硕士生、大学生;只有科学手艺生长了，只有干一些高精尖的手艺才有这些人才的使用场合，不然的话，干两年行政，干两年岁务性的事情，博士就酿成硕士了。各人要以高新手艺项目来留住人才，坚持和提高人才的手艺水平;待遇虽然也是一个主要方面。在信息手艺方面，建设一个省公司的焦点层，这就是以科技信息部为主和其他各个部分向导、专家组成，公司管的各个单位职员是我们的主干层;第三层就是我们外围的专家层。我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优异人才与我们有着亲近的联系。
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