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猫眼影戏记者 颜昌志 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
在浙江省西南部的丽水市景宁畲族自治县，第二实验小学的孩子们第一次通过云端触摸到了AI的轮廓。作为该校一位扎根山区教育27年的信息科技先生，俞赞铭发明班级已往谁人总是对着作业本忧愁、随着爷爷奶奶生涯的孩子，关于难题不再畏惧。他说：“俞先生，千问真好用，我现在遇到难题都不怕了。”学生的这句话让俞先生感伤颇深。
在千里之外的北京，着名财经博主小Lin在体验千问后，给出了另一个视角的评价。“我以为它可以成为一个较量靠谱的实习生。”她甚至半开顽笑地说，已经最先准备给千问发红包了。
既能助力山区教育减负增效，又能获得都会高知用户认可？梢运，千问APP正在以效劳为焦点，试图跨越地区与圈层，将AI从对话框里的虚拟天下，带入人生海海之中。
2026年1月15日，千问APP举行了一次被官方界说为从谈天对话迈入效劳时代的升级。这次升级的焦点，是周全接入包括淘宝、支付宝、淘宝闪购、飞猪、高德等在内的阿里巴巴生态营业。此次升级上线了凌驾400项AI效劳功效，使千问成为了全球首个能够完成真实重大使命的AI助手。
千问C端事业群总裁吴嘉在宣布会现场点了40杯奶茶，只需一句语音指令“帮我点40杯霸王茶姬的伯牙绝弦”，千问就能在应用内无缝挪用淘宝闪购完成下单、通过支付宝AI付完成支付，全程无需跳转。不久后，骑手便将奶茶送达活动举行地。这让AI不再只是一个回覆问题的机械，而是长出了能够挪用效劳、执行生意和交付效果的触角。
教育平权：当AI成为山区孩子的超等助教
千问关于教育场景的加入，尤其是在资源相对薄弱地区的实践，可能蕴含着更深层的社会价值。俞赞铭先生所在的学校，从三十年前缺乏两百人的村小，生长到现在近两千人的规模，教学压力不言而喻。他坦言在已往的编程课上，40个孩子代码蜕化时自己两全乏术，难以逐一顾及。
千问的泛起改变了这一逆境。孩子们将编程作业交给千问，它不但能够准确检盘问题所在，还会指导学习思绪。这让俞先生从繁琐的重复性劳动中解放出来，有更多时间关注每个孩子的个体需求。“现在千问不但是我的小助教，也是头脑拓展的好帮手，教科研的好同伴。”俞先生体现。他还以为，千问已经突破了教育只强人教人的局限。
这种改变不但限于课堂。俞先生同时也是一位学生家长，关于同时肩负西席与家长双重身份的人来说，向导孩子的作业有时意味着疲劳与亲子关系的主要。千问提供的小课堂功效，能够像真人先生一样一边绘图一边推导，学生可以随时打断追问，实现了启发式教学。
而千问闻一知十精准练的功效，则试图破解题海战术的痛点，即在修正作业和定位错题之后，可以自动天生三道考点一致、陷阱相似的变式题，让训练越发高效。这一切，都可以通过一句话找真题、讲难题的简朴交互实现，降低了手艺实现门槛，让优质的教育辅助资源得以跨越地理鸿沟。
消耗决议革命：买通淘宝，让AI懂选择
若是说教育场景体现了AI的普惠价值，那么在极其庞杂的消耗领域，千问则试图解决一个越发普遍的现代性难题：信息过载与选择难题。
让用户真正卡住的不是买不到，而是选不出来。当需求稍微重大，好比涉及预算、偏好和使用场景时，古板搜索和筛选机制很容易失效。千问与淘宝的深度相助，正是瞄准了这一痛点。
举个例子：当用户妄想去四女人山徒步，询问所需装备的时间，千问能够综合冬季、高原、户外等因素，天生包括衣物、头灯和能量胶的完整清单，并直接推荐好比凯乐石MT5爬山鞋等详细商品，点击卡片即可跳转淘宝下单。
另一个例子更为详尽：用户想为有猫的家庭和怙恃选购一款2000-4000元的扫地机械人。千问不但能够精准卡住预算，更能从家里有只猫这一看似轻描淡写的条件中，推理出防纠葛、高温杀菌等隐含刚需，并连系淘宝的真实生意数据和评价系统，给出更合适的推荐计划。
宣布会上，吴嘉指出今天的互联网上充满着营销噪音，想让模子坚持准确、客观、时效的输出很是重大。千问的优势在于，不但依赖通用的天下知识，也能使用阿里巴巴奇异的生意数据和效劳数据举行高频对齐，以此来增强模子在消耗场景中的明确能力和区分能力。其目的不是展示海量商品，而是通过明确、推理和数据剖析，为用户提供一到三个在目今条件下最稳妥、最匹配的选项，实现从消耗决议到生意执行的闭环。
不止于购物，用AI实现生涯效劳一站式重构
购物只是生涯的一部分。千问的效劳野心笼罩了更普遍的一样平常。通过与飞猪买通，用户可以一句话妄想并预定春节三亚的家庭旅行，千问会综合思量春运票价、直飞要求、带娃便当性，给出多套航班与旅馆计划，还会筛选出来亲子口碑好、儿童设施齐全的靠海旅馆。接入高德扫街榜后，千问甚至能够替用户打电话预定餐厅，自动相同人数、时间、忌口等细节，并能将通话内容举行文字化纪录。
在政务效劳方面，千问接入了支付宝笼罩的50项高频民生效劳。用户无需在各个部分的网站之间奔忙，一句“杭州户口怎么办护照”，千问就能提供清晰的流程指引和质料清单，并能直达办理入口。而在这背后，是关于官方权威政策信息的整合与结构化泛起。
这些散落在差别应用中的功效，被千问通过使命助力这一焦点能力串联出来，该功效被形貌为是一个能够像人类一样妄想多办法重大使命的通用智能体。无论是为年会现场上百人制作抽奖小程序，照旧整理上百张名堂纷歧样的发票天生报销台账，或是举行品牌舆情剖析并天生图文报告，用户只需要使用自然语言形貌使命，千问便能自主妄想、挪用工具和交付效果。针对AI可能保存的幻觉问题，千问引入了双重核查机制，允许用户启动另一个自力智能体针对要害数据举行复核。
吴嘉在宣布会上展望称，在生涯场景中未来也许只用一个千问APP就够了，并以为未来两年时间内数字天下中70%的通例使命将由AI完成。只管目今的千问版本仍然是效劳能力的第一个版本，但其所展现的趋势是：当AI的明确能力、妄想能力与生态效劳能力连系，它就有可能从一个对话同伴，转型为一个真正能够下手效劳的署理。未来基于阿里生态，千问将能够挪用一个重大的生涯效劳网络，用更老练、更稳妥的效劳能力，把触手可及热气腾腾的人世烟火气带到每一个用户身边。
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第四，要用严正的纪律规范行为。 作风问题是个老浩劫问题，不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今，扎扎实实解决好自身保存的突出问题，又要着眼久远，建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx 年反腐倡廉建设事情谊见》，上面临干部作风问题提出了明确的要求，我们必需坚决，执行。做到有令必行，令行榨取。以后，凡发明违反划定的人和事，不管涉及到谁，不管难度有多大，发明一起，查处一起，该除名的除名，该免职的免职，该调离的调离，决不心慈手软，迁就迁就。除追究当事人的相关责任，转达全镇外，还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后，我们将进一步增强制度建设，用好的机制来做包管。每办一件事，都要制订个规则，这个规则就是纪律，我们将把干部业绩和重大过失记入档案，作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻，上级文件已下发到我镇，从05 年起，凡年度被评为优异的机关干部，就能享受800 到3000 元不等的奖励，我们将坚决把文件精神落实到位；岷，何修仓同志核实一下，认真把奖励金发放下去。另外，从今年起，凡年终被评为优异的村干部，我们也一样给予一定的物质奖励。
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