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熊艳玲
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猫眼影戏记者 惠曙光 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
12月31日，阿里正式开源新一代图像天生模子Qwen-Image-2512，实现人物肌肤质感、自然纹理还原与重大文字渲染的大幅提升。仅需输入文字指令，新模子即可天生“零AI味”的高质量图片，人物发丝都清晰可见，堪比专业摄影师拍的真实照片。同时，千问新模子支持流通天生漫画气概PPT、数据信息图等重大图像，可知足专业设计场景下的多样化需求。
Qwen-Image-2512是8月宣布的Qwen-Image图像天生基座模子的迭代版本，实现了性能的大幅提升。在聚焦文生图的AI Arena评测中，开发者对模子举行了超万轮盲测，Qwen-Image-2512位居开源模子榜首。详细测试效果显示，该模子在图像天生的真实度，语义遵照的准确度上体现卓越，不但大幅领先其他开源模子，更在与多个闭源商用模子的比照中展现出强劲竞争力。
图说：Qwen-Image-2512在AI Arena上的模子盲测效果
从模子效果上看，全新的Qwen-Image-2512大幅降低了大模子天生图像的“AI感”。在人物面部细节、皮肤纹理、发丝描绘上，新模子效果显著，无论是人物眼角的细纹、风吹起发丝的偏向，照旧宠物柔软蓬松的毛发、湖面折射的情形倒影，千问新模子都能精准还原，效果靠近相机实拍。不但云云，新模子还能轻松驾驭重大的视觉创作需求，一键天生媲美专业设计师水准的四格漫画风PPT、高质量信息图等。
图说：Qwen-Image新旧两版天生图像比照（左为上一代，右为新版本）
据相识，现在千问图像模子已形成多款多功效的完整矩阵，包括基座模子Qwen-Image、图像编辑模子Qwen-Image-Edit、图层编辑模子Qwen-Image-Layered等，涵盖差别场景与精度需求。三大模子系列均已在魔搭社区和HuggingFace开源，开发者和企业可免费下载商用，也可通过阿里云百炼挪用模子API效劳，通俗用户可以在千问APP直接体验新模子，感受“零AI感”的高保真图像天生体验。
图说：用Qwen-Image-2512一键天生的PPT（文字、排版、气概为直出）
阻止2025年底，阿里总共开源近400个千问Qwen模子，全球下载量超7亿，衍生模子数目突破18万，是全球第一开源大模子。阿里千问大模子效劳超100万家客户，在中国企业级大模子挪用市场中位居第一，是中国企业选择最多的大模子。
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第四，要用严正的纪律规范行为。作风问题是个老浩劫问题，不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今，扎扎实实解决好自身保存的突出问题，又要着眼久远，建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx年反腐倡廉建设事情谊见》，上面临干部作风问题提出了明确的要求，我们必需坚决，执行。做到有令必行，令行榨取。以后，凡发明违反划定的人和事，不管涉及到谁，不管难度有多大，发明一起，查处一起，该除名的除名，该免职的免职，该调离的调离，决不心慈手软，迁就迁就。除追究当事人的相关责任，转达全镇外，还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后，我们将进一步增强制度建设，用好的机制来做包管。每办一件事，都要制订个规则，这个规则就是纪律，我们将把干部业绩和重大过失记入档案，作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻，上级文件已下发到我镇，从20xx年起，凡年度被评为优异的机关干部，就能享受800到3000元不等的奖励，我们将坚决把文件精神落实到位；岷，何修仓同志核实一下，认真把奖励金发放下去。另外，从今年起，凡年终被评为优异的村干部，我们也一样给予一定的物质奖励。
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个体村干部还保存着发号施令的多，注重现实，顺应民意的少;强调理理，依赖行政手段的多，尊重农民权力，依法效劳的少;事情飘浮，忙于私事的多，为民解忧，自动效劳的少。有的宗旨看法淡漠，对群众痛苦漠不体贴;有的作风不民主，事情要领简朴粗暴;效劳不公，以权术私等等。以上这些不顺应，归纳起来就是基本素质的不顺应。若是我们不可正视以上问题，不可接纳有用步伐尽快解决和战胜上述问题，那么建设高素质干步队伍，树立科学生长观，周全建设小康社会，构建社会主义协调社会就是一句空话。解决素质不顺应的问题，说究竟最基础的步伐照旧要靠学习、教育、培训。以是，希望同志们要认清形势，提高熟悉，务必以高度的自觉性和责任感，加入培训，重视学习，一直提高自身素质，起劲成为自觉的、苏醒的、有所建树的、群众信任的农村事情向导者。通过这次培训，就是要进一步亲近党群干群关系，增强农村党组织创立力、凝聚力和战斗力，增进“两委”成员之间的配合和协作，牢靠农村下层民主政治建设，从而增强党在农村的执政基础。
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增强干部作风建设是个老生常谈的话题，弄得欠好，就容易流于形式、走过场。现在我们全区上下即将开展以“推动跨越生长，建设一流园区”为主题的“我为园区生长献一策”的征集金点子主体活动。我们将借此时机，乘此春风，把怎样增强干部作风建设作为这次头脑大讨论的重点，切实改变我们干步队伍中一些不良征象。作风建设效果怎样，除了看我们的刻意大不大，步伐硬不硬，还要看我们的每个干部，以什么样的姿态来介入，以什么样的心态来看待。首先必需熟悉到作风问题不是小节问题。俗话说：“小洞不补，大事受苦”。有些人以为只要自己不出错，有点小问题也没关系，谁拿自己也没有步伐。着实作风问题，看起来大都都是生涯小节、事情细节、头脑支节、行为小节问题，上不了纲，上不了线。但我们知道，许多走向犯法蹊径的人，都是从小节最先蜕化的。这一点，在我们的现实生涯中不堪枚举。大到高官落马，小到村官进牢，缘故原由都是平时势情生涯中不注重小节，要害时间犯下大错。
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