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Meta(META.US)面临意大利反垄断压力,WhatsApp条款或被限制

2025-12-29 03:58:02
泉源:

猫眼影戏

作者:

圣奥古斯汀

手机审查

  猫眼影戏记者 马乐乐 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

智通财经APP获悉,周三,意大利反垄断机构(AGCM)下令 Meta 平台(META.US)暂停部分条约条款,这些条款可能会将竞争敌手的 AI 谈天机械人扫除在 WhatsApp 之外 。现在,该机构正针对这家美国科技巨头涉嫌滥用市场支配职位的行为睁开视察 。

Meta 的讲话人称这一决议“保存根天性缺陷”,并体现 AI 谈天机械人的泛起“给我们的系统带来了设计之初无法遭受的压力” 。

该讲话人增补道:“我们将提出上诉 。”

这是欧洲羁系机构针对大型科技公司接纳的一系列最新行动之一 。现在,欧盟正试图在支持科技行业生长与阻止其一直扩大的影响力之间追求平衡 。

AGCM 体现,Meta 的行为似乎足以限制“AI 谈天机械人效劳市场的产出、市场准入或手艺生长”,并可能对消耗者造成损害 。

去年 7 月,意大利羁系机构启动了针对 Meta 涉嫌滥用 WhatsApp 相关市场支配职位的视察 。去年 11 月,该机构扩大了视察规模,涵盖了该即时通讯应用商业平台更新后的效劳条款 。

该羁系机构指出:“这些条约条件将 Meta AI 在 AI 谈天机械人效劳领域的竞争敌手完全扫除在 WhatsApp 平台之外 。”

上个月,欧盟反垄断羁系机构也针对同样的指控对 Meta 提倡了平行视察 。

欧洲的强硬态度与美国较为宽松的羁系形成了鲜明比照,这引发了业界的抵制(尤其是美国科技巨头),并遭到了美国总统特朗普政府的品评 。

意大利羁系机构体现,现在正与欧盟委员会举行协调,以确保以“最有用的方法”处置惩罚 Meta 的行为 。

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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?

违法约定试用期怎样赔偿?

状师解答

看违法约定的试用期是否已经现实推行 。

若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正 。

若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。

附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。

例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元 。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期 。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月 。

则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。

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责编:秦英瑞

审核:刘兴宝

责编:胡珂

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