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猫眼影戏记者 鹿峰 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
智工具作者 陈骏达编辑 李水青
智工具12月31日新闻 ，昨天 ，据申妈的朋侪圈报道 ，多个自力信源透露 ，快手科技副总裁、基础大模子及推荐模子认真人周国睿即将去职 ，他在内部系统已显示为休假状态 ，署名改为Log Out。有新闻说他会加入Meta ，也有新闻称会加入TikTok。
职场平台脉脉的信息显示 ，2021年加入快手前 ，周国睿曾在阿里妈妈担当高级算法专家。加入快手后 ，他担当直播、外地生涯推荐认真人 ，并于2024年升任快手副总裁 ，担当推荐模子部、基础大模子与应用部和外地生涯推荐部认真人。
▲周国睿（图源：脉脉）
在阿里妈妈任职时代 ，周国睿曾是阿里妈妈广告营业的算法框架X-Deep Learning（XDL）的焦点设计开发者、推荐模子DIN、DIEN的作者。在快手任职时代 ，周国睿向导团队探索了天生式AI手艺在推荐系统当中的应用 ，主要效果为OneRec。
2025年 ，快手的端到端大模子推荐系统OneRec已在快手主站、极速版及电商等多场景落地 ，带来显著的营业提升。这套基于大模子的天生式推荐系统 ，是行业第一个将算法推荐从多阶段、分层筛选模式周全切换到端到端大模子天生的工业级解决计划。
▲周国睿的履历（图源：脉脉）
周国睿今年还在知乎上分享了自己对OneRec的手艺妄想 ，他写道 ，希望今年年内能将OneRec-Think模子开源 ，也希望能在今年年内将快手自研的VLM模子Keye与OneRec对齐毗连到一起。他称 ，若是这一目的实现就“好事圆满了”。
除了周国 ？赡芗唇ブ巴 ，今年 ，快手社区科学线以及可灵AI的治理层尚有一些其他的变换：
（1）快手社区科学线
快手社区科学线是快手的焦点手艺部分 ，主要认真为快手的焦点营业场景提供种种AI算法支持 ？焓稚缜蒲叩娜险嫒宋抢 ，他同时担当快手高级副总裁、可灵AI事业部认真人与快手手艺部认真人 ，直接向快手首创人兼CEO程一笑汇报。
今年3月 ，快手社区科学线国际电商算法认真人王犇传出去职新闻 ，去向未知。2021年 ，加入快手前 ，王犇曾在腾讯、58同城、滴滴等大厂任职。
今年7月 ，快手社区科学线推荐模子部迎来了一名新成员——唐睿明。
职场平台脉脉的信息显示 ，唐睿明曾于华为事情凌驾10年 ，历任诺亚方舟实验室推荐算法专家与推荐与搜索实验室主任 ，在华为时代 ，他主要研究推荐系统中的深度学习和强化学习手艺。加入快手后 ，他将自己的职位标注为“推荐算法leader”。
▲唐睿明的履历（图源：脉脉）
今年10月25日 ，我们曾加入唐睿明主持的快手手艺沙龙活动 ，唐睿明其时的职位为“快手推荐模子部排序模子手艺认真人”。
▲左1为唐睿明（智工具摄）
今年11月 ，社交媒体上陆续有听说称 ，唐睿明已经成为快手语言大模子中心认真人 ，该中心的原认真人是张富峥。
张富峥主要从事大模子、自然语言处置惩罚、知识图谱和搜索推荐等AI领域的事情 ，认真快手Klear系列大模子的手艺建设及相关营业应用。
▲张富峥的谷歌学术主页（图源：Google Scholar）
不过 ，需要注重的是 ，上述网传的变换并未泛起在唐睿明或张富峥的任何果真社交媒体与职场平台的履历中。
（2）可灵AI
今年8月 ，快手科技副总裁、可灵AI事业部手艺部认真人、大模子与多媒体手艺团队认真人张迪去职加入B站 ，今年11月他又从B站手艺认真人的岗位脱离 ，回归老店主阿里担当淘天集团未来实验室认真人。
▲可灵2.0宣布会上的张迪（智工具摄）
在快手时代 ，张迪向导团队认真天生式AI大模子的研发和应用 ，构建超大规模AI基础设施 ，研发如意大语言模子、可图文生图、可灵视频天生大模子等 ，并将大模子与多媒体手艺用于快手的焦点营业中。
若是把时间线进一步拉长 ，自2024年来 ，已有多名快手算法高管去职 ，包括前快手副总裁兼推荐算法认真人宋洋（2024年底加入字节TikTok ，现已加入Meta）、前快手推荐架构认真人任恺（未披露 ，听说已去美国）、前快手知识图谱及大模子认真人付瑞吉（创业）、前快手副总裁兼多媒体识别认真人王仲远（2024年头任北京智源人工智能研究院院长）等。
结语：AI人才换挡期来了 ？
天生式AI手艺正在深刻改变快手等互联网大厂的焦点搜推广营业 ，并给其营业带来新的增添空间。
在这一手艺范式快速演进的配景下 ，围绕大模子、推荐系统、多模态AI的组织调解与人才流动 ，某种水平上也是手艺转型期的常态体现。
对快手而言 ，要害可能不在于简单高管的去留 ，而在于能否一连构建稳固、高效的手艺系统 ，并将前沿AI能力转化为恒久可复制的营业优势。
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党的xx大明确提出 ，必需以刷新立异精神周全推进党的建设新的伟大工程。我以为在新时期 ，立异是增强和刷新党的建设的动力和法宝。政研事情的立异我已在多次场合和聚会作了强调。这里 ，我着重就机关党建事情立异提几点要求：第一 ，头脑理念要立异。目今 ，对机关党建事情有两种片面头脑看法 ，一种是重营业 ，轻党建;另一种就是就党建抓党建 ，把党建事情和营业事情隔脱离来。这两种头脑看法和倾向都要不得。我们要开创机关党建事情新时势 ，必需突破这两种头脑看法 ，力争做到“三紧贴”：一要紧贴中心 ，把党建事情与牢牢围绕省委的中心事情细密连系起来 ，把党建事情跟政研事情有机连系起来;二要紧贴现实 ，细密连系政研事情的现实开展党建事情;三要紧贴生涯 ，更多的联系干部的事情和生涯现实 ，倾注更多的人文情绪、人文眷注 ，增强党建事情的亲和力和感召力。第二 ，事情载体要立异。要实着实在地研究一些行之有用的载体 ，来推进机关党建事情 ，我们可以在这方面做点研究、探索。好比 ，怎样开展一些主题主旨鲜明的教育活动。中央、省委这几年每一个时期都抓一个主题、开展主题教育活动 ，如在全党开展“三个代表”主要头脑学习教育、科学生长观学习实践活动等等。我们政研室机关也应该有细密连系自身现实的主题教育活动。又好比 ，怎样开展一些常态化的建设学习型机关活动 ，不要似乎搞运动一样一阵子 ，要经常性地开展建设学习型机关活动。再好比 ，怎样开展“创先争优”活动。这几年 ，我们在“创先争优”方面确实是做了些事情 ，也爆发了一些优异共产和先进党支部。可是 ，这项事情总的看尚有待进一步完善 ，在这方面确实还值得研究。另外 ，机关党建事情不但要围绕省委的中心事情、营业事情 ，同时还要在富厚文化生涯、熏陶情操方面开展一些有意见意义的文体活动。这些都可以作为机关党建的事情载体 ，进一步加大立异力度 ，真正使机关党建事情细密连系现实 ，寓教于乐、寓乐于教。第三 ，事情机制要立异。党建事情的恒久生命力在于建设和完善一套行之有用的长效事情机制。我恒久以来从事党建事情 ，对党建事情深有感受。尤其是我感应机关的党建事情相对市县来说 ，有的地方还保存着盲区。因此 ，机关党建怎么抓 ，特殊是的先进性怎么体现 ，值得深入研究。省委政研室100%是共产 ，若是50%是群众尚有一个较量 ，全室都是 ，先进性怎么体现 ，我以为要通过长效机制的建设 ，来进一步推念头关党建事情。有这么几项事情机制值得建设和完善：第一项是党建事情责任制。主要是室向导班子要推行“一岗双责” ，既要抓营业事情 ，又要抓整个研究室的党建事情 ，切实解决机关党建事情“讲起来主要、抓起来次要、忙起来遗忘”的征象。我们要切实改变这一征象 ，突出抓好向导干部的树模作用 ，真正做到“四个带动” ，即带动加入机关党组织开展的活动 ，带动做好机关党组织安排安排的事情 ，带动执行机关党组织的决议 ，带动接受组织和的监视。室向导班子成员在推行党建事情责任制方面一定要做到这样“四个带动”。第二项是机关党委事情运行机制。政研室的人数不是许多 ，机关党委的人数配臵也是较量少 ，只有一名专职干部。以是 ，机关党委的事情落实要害是要靠建设和完善好的运行机制。要通过机关党委事情规则 ，明确机关党委委员分工 ，制订机关党委委员职责 ，真正推念头关党委各项事情的落实。已往这一块还没有很成型的事情运行机制 ，新一届机关党委一定要建设这个事情机制 ，真正使每个机关党委委员推行起机关党委的事情职责。这样就形成整体抓党建的协力 ，不然机关党建事情 ，在机关党委这个层面就软弱无力；氐澄谠吹幕∩ ，进一步增强这方面事情。第三项是党支部事情机制。要坚持处室认真人担当党支部书记 ，实验“一岗双职双目的” ，增进营业事情和党建事情落到实处。我们的支部建在处室 ，特殊是政研室基本上一个处一个支部 ，这样就有利于营业事情和党建事情细密连系。处长是“一岗双职双目的” ，两项事情一起抓；氐辰ㄊ虑榛钤静换钤 ，要害在支部的事情。统一处室里 ，事情在一起 ，同志们的情形最相识 ，活动最容易安排。各个支部在“创优争先”上 ，要一直创立新的活动方法 ，希望各个支部书记既要抓好营业事情 ，更要立异党建事情思绪。这里 ，我还要强调一下 ，机关党委和各支部都要进一步完善头脑政治事情制度 ，做到“三个实时、三个解决” ，即：实时掌握干部的头脑状态 ，解决他们保存的模糊熟悉;实时疏通和坚持干部的联系 ，解决他们提出的合理建媾和要求;实时剖析研究干部头脑问题 ，解决他们事情学习生涯中遇到的现实难题；氐澄谠銮客纺哉问虑榉矫娑嘞鹿Ψ。第四项是增进施展作用的激励机制。通过“创优争先”主题活动 ，形成一种声誉激励;通过开展学习先进典范活动 ，形成典范激励;通过完善果真、公正、公正的选人用人机制 ，形成导向激励。第五项是干部清廉自律机制。这方面很主要 ，增强监视是一方面 ，自律更为主要。
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