首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《视频区图片区小说区精品》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》干a网
“国产色噜噜噜在线观看”
A片在线观看
……
01月03日
“swag在线的”为直播带货引流编造青少年失踪谣言
↓↓↓
01月03日,加拿大政府宣布大幅削减国际留学生招生名额,黄色视频拍拍,18禁黄污无遮挡无码网站,别让妈妈知道网页版登录,性爱小视频网站
01月03日,天津古文化街“换装”迎新春,免费A片做受视频三分钟,又大又粗又硬又刺激免费,国产无吗点击av在线播放黄,免费看毛片的软件
01月03日,辽宁大连:寒潮中3名渔民遇险 救助船大风浪中成功施救,亚洲天天在线,人人操人人操人人人人呢,91精品国产久无码,一级黄色真人裸体视频
01月03日|“二月二龙抬头”乌鲁木齐举办传统文化展演活动|一区二区高清无码视频|爱情动作片网址|日本昭和尾随暴力强姦|欧美一区二区精品久久久
01月03日|美方致函台积电对某些复杂芯片实施出口限制 商务部回应|亚洲视频66|一免费级A片高潮潮喷看|网友自拍第一页一级特黄在线|黄色网站在线进入
01月03日|印尼三一一大学开设第二个本科中文专业|叶山小百合被部长暴打是第几集|www日韩在线观看视频com|三级AAA片免费观看免费观看视频|老妇女性较大片……
01月03日,工信部通报27款侵害用户权益行为的APP(SDK),18禁无码久久精品中文字幕乱码,欧美丰满熟妇XXXX多毛,国产一级婬片A片免费丝袜,白白发布小明2024年发布计划
01月03日,新版《农业农村标准化管理办法》发布 7月1日起正式施行,欧美日韩一区二区,www.人人狠狠操,国产精品鲁鲁在线,免费A片网址
01月03日|香港西九社区参与计划推出共融茶馆剧场体验及触感导赏团|xmovies中文版安装包|www.tom967.com|全国免费激情网国产|一级毛片60岁的老女人ww
01月03日,新榨季预计逾50万吨甘蔗经中缅边境云南芒信通道入境中国,特黄色性生活,亚洲激情AV,AAA 国产精品,在线观看 国产精品一区二区
01月03日,以色列一卡车冲撞公交站致数十人受伤,办公室穿丝袜做爰高潮,在线免费黄色页片,一级A片特爽高潮视频日韩,国产熟女A视A片视频
01月03日,全球客商满载而归,广交会折射中国外贸“新”图景,亚洲日本在线观看视频,偷拍大白天夫妻性对白,美女自慰喷白浆,国产视频官网在线
01月03日|英国多地爆发大规模骚乱|国产日韩一区二区在线观看|婷婷久久综合九色综合色多多多|米奇第四院免费|日韩欧美一区中文字母视频
01月03日|职业伤害保障的未来走向|国产免费观看黄A片又黄|国产A片国产精品九九九|国产亚洲精品自在线亚洲情侣|➰💫Welcome彩神
01月03日|黑龙江:牡丹江·镜泊湖冰火梦幻世界暨第九届国际冬捕节启幕|麻豆传媒巧露aj|双人交配视频|无码黄片啪啪啪|成人电影网址
河北一公寓起火 21人被困楼顶,莱尔斯百米夺金|熊猫杯国际足球锦标赛:中国U19男足6比0豪取“开门红”|色色色18|亚洲a日韩国产|无码黄色电影久久|亚洲巨大 OOOO
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
努力永不晚 重庆小伙靠抹灰夺得世界技能大赛金牌
“钢琴销量断崖式下滑”折射出什么
六部门发文明确:进一步加强适老化无障碍出行服务 优先给老年人安排下铺
港股继续走强,恒指实现“十连涨”
湖北文物赴美“出差” 向海外展现荆楚文化
57岁务工者跳河救人后悄然离开感动网友
朝鲜劳动党中央委员会政治局决定召开八届十一中全会
特斯拉在华召回部分进口和国产汽车超168万辆
建立健全老旧小区改造长效管理机制
“五一”假期经南沙口岸进口的新鲜榴莲预计超2.4万吨
国产AV无码专区男人的天堂网站
禁漫jm天堂
激情欧美亚洲小说图片综合
一级女人毛片人一女人
99久久婷婷精品国产综合
国内人妻偷拍大量视频
26UUU欧美,日韩,国产
国产大毛片在线视频
人妻导航
申鹤被 高痉挛

闽公网安备 35010302000113号