首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《的黄色网站在线免费观看》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》中文字幕无线在线视频
“久久人妻无码精品88”
白丝细腿自慰喷水
……
01月05日
“又粗又长又硬操逼视频XX”深圳一小区暴力强拆?街道回应
↓↓↓
01月05日,内蒙古东部煤城霍林郭勒打造“绿电铝之城”,色妞一区二区在线播放,欧美黄色A级黄色视频A级,欧美一级欧美三级视频在线播破处女,一级成人黄色伦理免费视频
01月05日,中哈举行能源合作分委会第十三次会议,1怎么让0尿失禁,91中文在线视频,Ai换脸啪啪啪,老师❌开腿让我爽一夜动漫
01月05日,【小新的Vlog】小新变身“延吉公主”感受活力之城的“潮文化”,传媒卡一卡二传媒短视频,打扑克不盖被,人人操操人人爱爱,无尽动漫大乳自由
01月05日|前三季度,我国水运固定资产投资超1500亿元 高铁时代,我们为何还要修运河?|又粗又硬又大又爽免费A片美国|精品无码三级在线观看视频|久久免费一级无码毛片|操j网站
01月05日|“龙年战袍”马面裙又出圈啦 00后设计师曾用婚服让奶奶上热搜|强奷乱码中文字幕熟女联盟|2016人人操人人摸|3d婬乱爆乳护士|欧美老年性爱
01月05日|中法欧领导人三方会晤开始|国产做受 高潮明|男c女软件|99热一级毛片|九九在线观看视频你懂的……
01月05日,新疆霍尔果斯铁路口岸通行中欧(中亚)班列突破4万列,中文www性爰,日韩久久无码人妻系列,抖阴国际版,一本大道香蕉在线观看视频
01月05日,让“科普场馆热”持续升温,日日操夜夜操性爱AV,亚洲产国偷v产偷,熟女阁,www.大色网 .com
01月05日|用心用情用力保障和改善民生(今日谈)|免费黄色网站大|天堂 a|免费看一级片|中国一级特黄高清大片一一
01月05日,暴雨致大树倒塌 香港山顶缆车服务暂停,沈娜娜苏清歌团圆火锅在线播放,国产黄片特aaa级免费视频,日韩一级片在线观看,日本色偷偷黄色
01月05日,合周高速寿颍段淮河特大桥主桥顺利贯通,国产精品欧美亚洲韩国日本不卡,公交车被大爷捏吸奶头,www.xxxx免费,一级生活片
01月05日,两会受权发布|第十四届全国人民代表大会第二次会议关于最高人民法院工作报告的决议,色色王订欧美色色,伊斯兰老女人黄色网站,真人视频一级黄色,黄色网站中文字幕
01月05日|文化中国行丨土楼:世界遗产也是“家”|欧美操大黑逼片|真人操逼网站|欧美激情一区三区|色多色多网站
01月05日|专家:房地产转向“存量更新运营” 住房租赁市场迎发展新阶段|最爱视频日韩|91国自精品九色|国产一级牲交高潮片∵|91自畏
01月05日|男子嫌网卡砸坏网吧显示屏逃离,还在电话里叫嚣“有本事来抓我”,民警:安排!|283224玖心奈|欧美在线aⅤ片|国产偷自区|美女夺逼
街霸6选手小孩在贴吧发表夺冠感言,马龙躲左撇子已经游刃有余了|庆祝“国际志愿者日”:中国科技馆举办科技志愿服务周活动|黄色页面免费|欧美风丝袜丝交足nylon|亚洲激情日韩精品网|91模拟器
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
《2024有意思生活方式报告》发布:数据解读年轻人“钱都花哪儿了?”
防暑科普丨高温来袭 这些防御指南措施要牢记
韩媒:韩军计划2025年初引进100多架纸板无人机
飞利浦空调包修现“疑云”
云南:清凉漂流成师宗旅游“新宠”
“新”人接力 续写北大荒希望之旅
2024央博新春云庙会升级亮相 工笔画家任重带来《龙腾甲辰》
上海邮轮口岸国际邮轮现四船同靠
2024年全国羽毛球团体锦标赛福州开赛
全国各地优秀博士后科研人员赴辽宁开展科技服务与锻炼
9·1短视频蘑菇最新版下载
精品男同
家庭偷拍一级黄色视频
Gay巴西gy又粗又大电影
私拍第一页
狠狠色综合网久久久久久
色视频网站99riAV
日产国产欧美精品一区
泡芙和小智撕开 吸奶头 进 黄
摸同桌的胸小 直了起来

闽公网安备 35010302000113号