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蒋以任
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猫眼影戏记者 齐长城 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 ｜ 陆邮箱 ｜ xiaoyu@pingwest.com
北京时间 1 月 13 日破晓，苹果与谷歌联合宣布声明，宣公告竣一项多年期深度相助协议：下一代苹果基础模子（Apple Foundation Models）将基于 Google Gemini 模子和云手艺构建，并为今年即将上线的个性化 Siri 提供焦点手艺支持。
图源：X
凭证协议，双方的相助将逾越简朴的应用层接入。谷歌的 Gemini 模子将直接成为苹果智能（Apple Intelligence）底层的构建基石，尤其是在需要云端算力的重大使命上。
此前有新闻体现，最快在今年 3～4 月宣布的 iOS 26.4 中，用户就将体验到由 Gemini 驱动的“完全体” Siri。新版 Siri 将具备跨应用的信息整合能力，能够明确屏幕内容、邮件和谈天纪录，真正实现“懂你所想”。
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OpenAI：从“座上宾”到“过路人”
这则声明中最耐人寻味的部分，在于它没有提到的名字——OpenAI。
时间回溯到 2024 年，苹果在 WWDC 上首次推出 Apple Intelligence 时，OpenAI 的 ChatGPT 是其首个高调宣布的相助同伴。其时的演示中，Siri 会在遇到难题时询问用户“是否通过 ChatGPT 回覆”。
然而，两年的时间已往，当苹果决议构建下一代更深层的基础模子时，最终握住的手却是 Gemini。
这被不少外洋媒体解读为 GPT 的“出局”，或者至少是边沿化。相比于 OpenAI 提供的“外挂式”效劳，谷歌此次提供的计划更像是“内植入”。通过直接使用 Gemini 的模子架构和云手艺训练苹果的基础模子，谷歌乐成切入了苹果生态的要地，就像他们对三星做的那样。
关于 OpenAI 而言，失去了 iPhone 系统底层的独吞入场券，无疑是在移动端流量争取战中的一次重挫。
然而，OpenAI 的“出局”背后主要有两层逻辑：
第一，基础设施的差池等。 OpenAI 的算力严重依赖微软 Azure，而谷歌拥有从 TPU 芯片到数据中心的全栈自力算力。关于苹果这种亿级用户规模的“吞金兽”，直接与拥有底层算力的谷歌相助，比通过 OpenAI “转包”微软云，在本钱控制和响应速率上都更具优势。
第二，从“盟友”变“威胁”。 OpenAI 正在快速硬件化，随着 OpenAI 最先结构自己的硬件装备并一连挖角苹果的硬件设计团队（甚至包括前苹果设计总监 Jony Ive 的新公司），它在苹果眼中已不再是一个纯粹的软件效劳商，而是一个潜在的、危险的系统级竞争敌手。
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历史的盘旋镖：从 iPhone 初代到 Android 战争
苹果与谷歌的这次联手，不禁让人想起近 20 年前谁人移动互联网黎明期的“蜜月时代”。
2007 年，第一代 iPhone 宣布时，谷歌是苹果最细密的盟友。其时的 iPhone 预装了原生的 Google Maps 和 YouTube 应用，谷歌时任 CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）甚至还坐在苹果的董事会席位上。那是双方互补的黄金时代：苹果提供革命性的硬件，谷歌提供杀手级的互联网效劳。
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但这段关系很快因 Android 的崛起而破碎。随着谷歌推出对标 iPhone 的移动操作系统，乔布斯感应了深深的起义，并发动了著名的“热核战争”，誓言要摧毁 Android。
随后的十几年里，两家公司在应用市肆、地图效劳、隐私政策等各个战场针锋相对。苹果不但将 Google Maps 踢出了预装名单，更一直强调“端侧处置惩罚”以区别于谷歌的“数据网络”模式。
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为什么现在“复合”？
既然有云云深的“世仇”，为何在 2026 年选择重新在一起？
谜底只有两个字：生涯。关于苹果而言，这可能是一次不得不做的妥协。
前几个月，苹果的 AI 部分履历了一场堪称“灾难级”的人才流失。
最致命的一击来自 John Giannandrea。这位 2018 年被苹果从谷歌挖角、以此寄予厚望重塑 Siri 的 AI 高级副总裁，已于去年底传出将于 2026 年春季正式退休的新闻。Giannandrea 的离去，标记着苹果试图完全“自研”高性能大模子战略的阶段性受挫。
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除了主帅挂冠，焦点手艺主干的流失更为惊心动魄。据知情人士透露，苹果内部认真“基础模子”的要害团队在已往一年险些被硅谷偕行“掏空”。
其中最引人注目的案例是前苹果基础模子团队认真人 Ruoming Pang，他被 Meta 以据传价值 2 亿美元的薪酬包挖走，认真扎克伯格的“超等智能”项目。与此同时，OpenAI 也没闲着，像收割机一样吸纳了数十名苹果前 AI 工程师和研究员。
面临内部“造血”能力的枯竭和外部手艺迭代的日新月异，苹果不但不但失去了自研的时间窗口，更失去了把控底层模子的人才厚度。选择谷歌 Gemini，现实上是苹果在“自研难产”后的唯一止损计划——若是自己造不出引擎，那就买市面上最好的那一台。
天生式 AI 的军备竞赛已经证实，训练和运行顶尖大模子需要极其重大的算力基础设施和数据积累，这正是苹果的短板。据彭博社报道，Google 给苹果提供的 Gemini 模子拥有 1.2 万亿参数，远超苹果现有的 1500 亿参数模子。
关于谷歌而言，这是一次求之不得的突围。 只管 Gemini 手艺强盛，但在 C 端入口上始终面临 ChatGPT 的强力压制。通过与苹果结盟，谷歌瞬间获得了全球数十亿台 iPhone 的原生入口。这就像昔时谷歌搜索成为 Safari 默认引擎一样，Gemini 将通过 iPhone 渗透进用户的每一次提问和交互中。
时过境迁，没有永远的仇人，只有永远的利益。在 AI 时代的洪流眼前，库克和皮查伊选择放下昔日的恩仇，联手对抗未知的挑战。
只不过这一次，夹在两个巨人中心的，酿成了一度景物无限的 OpenAI。
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开展好农村事情，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外，还需要考究事情要领、完善事情制度，搞好小我私家品行修养，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持，更离不开宽大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的，只要你多同他们拉拉家常，聊谈天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题，把钱用到刀刃上，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要自动相同，消除矛盾，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别，法定职能差别，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情，就要自动做事情，要支持村委会的事情，不可过多的包办详细事务，更不可把村委会抛在一边，而要向导和监视好村委会开展事情，由村委会详细认真实验的事情，党支部不可两手一撒，冷眼旁观，而要施展好监视作用，多指导，多协助，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同，要通过支部聚会、村民议事会等形式，普遍征求群众意见，把决议权交给群众，让群众当家作主，不可搞家长制，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的基础，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数，为人正直，效劳公正，群众才华相信你，你在群众心中才会有位置，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的允许抛到脑后，置群众的利益而掉臂，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必需清廉自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有节气，这样你语言才硬气，别人才华服你。以是作为村干部，一定要洁身自好，注重小节，时时随处为人楷模，真正树立党在群众中的优异形象，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的， “ 官 ” 当得怎么样，讲话权在农民群众。要当好村干部，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时，一定要坚持从阵势出发，处以公心，公正正直，一碗水端平，不可凭小我私家好恶效劳，也不可偏亲厚友。只有效劳公正，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪，都是熟悉的人，这就要求我们思量好种种关系，顺好理，有一定的向导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头，遇到难题带动上，难的事情自动干，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的阻挡意见，能遭受种种误解、谴责和难题，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办妥事，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则，不可周遭，不按制度效劳，不严酷效劳程序，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好，而是要轻盈易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带动执行，并催促宽大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的，在执行历程中，要实时举行修改和完善，使制度越发完整，更切合农村现实。
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