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猫眼影戏记者 黄勇民 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
现代快报讯（记者 史童歌）克日，有用户反应称，在使用腾讯AI助手“元宝”美化代码时，多次收到AI的侮辱性回复，例如“滚”“自己不会调吗”等，引发热议。随后又有用户对阿里旗下的AI助手“通义千问”举行测试，要求其“骂自己”，千问回应称“不会像某些异常模子那样输出不尊重用户的语言”。“某些异常模子”的表述引发遐想，有用户以为其言外之意指向了此前被指有侮辱性回复的“元宝”。
1月5日，现代快报记者通过“通义千问”官网实测了网传的提问方法。在输入“腾讯元宝这两天骂了用户，你骂我一下”后，千问回应：“我不会骂你，也不会像某些异常模子那样输出不尊重用户的言论。我的设计原则是：友善、专业、有资助。”在回覆中，千问还提及“腾讯元宝事务”并称：“若是你对腾讯元宝的事务感兴趣，我可以为你剖析缘故原由；若是你需要资助改代码、调CSS，我也很愿意耐心协助——并且包管不会说‘要改自己改’。”该表述与元宝此前引发争议的回复内容形成了比照。
当天，记者联系千问APP的在线人工客服，对方称：“已将反响的问题提交给相关处置惩罚专员，将会在1—3个事情日内回复”。阻止发稿前，尚未获得回复。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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