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猫眼影戏记者 刘品言 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 王小娟
编辑 | 周智宇
小红书的商业化路径，又有了新的实验。
克日，有新闻称，小红书开启了一项主要的产品内测——“条记付费”功效。据相识，此次内测主要推出了三种付费模式。
其一，高清原图付费下载，效劳于视觉创作者，用户支付用度后可获得无水印的高质量原始图片。其二，单篇条记付费阅读，允许长文或故事作者设置部分内容为免费试读，用户需付含混锁全文。其三，条记合集付含混锁，主要针对连载小说、系列专栏等内容，支持用户试读前部章节后，一次性付含混锁整个系列。
阻止发稿前，小红书官方尚未对该事务作出回应。据相识，该功效接纳邀约制，并未向所有创作者开放。内测门槛相对宽松——粉丝数不低于100人、近90天无违规纪录且完成实名认证即可申请。
已往几年间，小红书成为少数杀出来的新社交平台，甚至有不少大厂也实验孵化对标小红书的产品，但都没有乐成。
然而，小红书的商业化也一连被外界审察，其也一直审慎探索多元的商业化形式。
2025年8月尾，小红书的电商进一步加速，推出与平台调性相对契合的电商入口“墟市”。从董洁在小红书带货最先，具有小红书特色的女明星直播带货也在一步步推高平台的GMV。
同时，去年小红书还推出定位为“精选吃喝玩乐一卡通”小红卡，年费为168元，在上海、杭州、广州三地试点。不过，试点百日之后，小红书体现准备不敷充分，决议暂停运营小红卡，并为已购置的用户退款。
而直接从内容到付费的形式，则是小红书商业化路径的又一次重大实验。
早在2024年，小红书已通过“无声攻击”小程序上线小说阅读板块，收录来自第三方平台的免费是非篇作品。同年，平台不但急招网文垂类运营人才，还推出了“宝藏写手帮助妄想”，投入1亿流量激励原创短篇创作。
目今，小红书已有着重大的用户基础，这些用户不但有着较高的消耗能力，并且创作分享互动欲望都较量高。这也为探索条记付费提供了一定的用户基础。
凭证智云研报数据，在2025年，小红书的月活用户（MAU）已突破3.39亿，其中95后占比达85%，一线及新一线都会用户占比66%。小红书 CMO 之恒此前先容，天天宣布凌驾 900 万篇条记、爆发 7000 多万条谈论。
对创作者而言，此前就已经有不少网文创作者通过小红书引流，而付费条记功效提供了一个越发直接的变现渠道。尤其是关于中长尾创作者，他们可能达不到品牌相助的粉丝门槛，但依附专业内容可直接向读者收费。
关于平台生态，这一功效有助于富厚内容供应的深度和多样性，指导创作者从追求流量转向关注内容价值。这与小红书正在推进的“兴趣社区”转型相契合。
从小红书的整体商业化结构看，付费内容有望成为新的收入增添点。付费条记功效如能乐成，将进一步增强其盈利能力和市场竞争力。
不过，这种变现形式也面临一系列的挑战。
在行业看来，小红书的这一实验直接对标的是知乎盐选内容。然而，知乎兴起于知识付费年月，此前用户们就有付费基础。小红书的用户们是否愿意付费，还需要逐步视察。
恒久以来，小红书以一律互动的社区气氛而被用户喜欢，用户们也习惯免费获取适用信息。而付费墙的引入可能突破这种习惯，怎样平衡社区气氛与付费体验成为主要难题。
在付费意愿方面，小红书用户恒久习惯免费获守信息，要作育为内容付费的习惯需要时间和高质量内容积累。与专业网文平台用户成熟的付费意愿相比，小红书可能需要更长的用户教育周期。
并且，有一些用户坦言，此前也实验过付费，往往是试读的部分很悦目，“一付费就欠悦目了”。以是，怎样运营优质作者，一连为用户提供值得付费的内容，也是小红书在实验付费之后要思量的问题。
另外，岂论是图片照旧图文，既然要付费，平台就还需要完善版权；せ啤Ｔ谟胖试茨谌荼槐；さ那樾沃，创作者也会更有动力，用户们也容易形成付费意愿，而平台才华形成优质的内容生态。
据相识，此前小红书的原创；は钅吭戮セ靼嵩颂跫橇杓600万篇。而关于付费内容，则需要平台建设更严酷的手艺；げ椒ズ颓秩ǹ焖俅χ贸头；，；ご醋髡叩恼比ㄒ妗
目今，走到实验内容付费的关头，小红书依旧需要在商业化加速与社区生态康健之间找到平衡点。
能否在网文市场这片红海中开发出新路径，不但取决于手艺功效的完善，更在于能否将自身的社区优势乐成转化为付费内容的焦点竞争力。
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开展好农村事情，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外，还需要考究事情要领、完善事情制度，搞好小我私家品行修养，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持，更离不开宽大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的，只要你多同他们拉拉家常，聊谈天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题，把钱用到刀刃上，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要自动相同，消除矛盾，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别，法定职能差别，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情，就要自动做事情，要支持村委会的事情，不可过多的包办详细事务，更不可把村委会抛在一边，而要向导和监视好村委会开展事情，由村委会详细认真实验的事情，党支部不可两手一撒，冷眼旁观，而要施展好监视作用，多指导，多协助，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同，要通过支部聚会、村民议事会等形式，普遍征求群众意见，把决议权交给群众，让群众当家作主，不可搞家长制，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的基础，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数，为人正直，效劳公正，群众才华相信你，你在群众心中才会有位置，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的允许抛到脑后，置群众的利益而掉臂，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必需清廉自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有节气，这样你语言才硬气，别人才华服你。以是作为村干部，一定要洁身自好，注重小节，时时随处为人楷模，真正树立党在群众中的优异形象，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的， “ 官 ” 当得怎么样，讲话权在农民群众。要当好村干部，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时，一定要坚持从阵势出发，处以公心，公正正直，一碗水端平，不可凭小我私家好恶效劳，也不可偏亲厚友。只有效劳公正，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪，都是熟悉的人，这就要求我们思量好种种关系，顺好理，有一定的向导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头，遇到难题带动上，难的事情自动干，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的阻挡意见，能遭受种种误解、谴责和难题，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办妥事，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则，不可周遭，不按制度效劳，不严酷效劳程序，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好，而是要轻盈易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带动执行，并催促宽大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的，在执行历程中，要实时举行修改和完善，使制度越发完整，更切合农村现实。
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