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二要充分熟悉村干部事情的难题性 ，切实增强当好村干部的压力感和紧迫感。一个村就是一个小社会 ，大到墟落生长的宏观妄想 ，小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷 ，全靠村干部去解决和落实。因此 ，村干部的事情沉重而难题 ，并且在现实事情中还将面临种种矛盾和难题。一方面 ，墟落内部保存一些矛盾 ，好比干群之间的矛盾 ，班子内部的矛盾 ，组与组及邻里之间的矛盾 ，包括换届选举后留下的一些后遗症 ，这些矛盾都要靠各人的智慧和能力去化解、去协调。另一方面 ，墟落生长面临一些现实难题。好比 ，一些墟落整体收入较量薄弱 ，面临“无钱效劳”的问题。墟落没有钱怎么办?坐在家里等是永远不会有钱掉在你头上的。这就需要各人去跑、去找 ，找政策、找项目。另外 ，项目落户后 ，就保存调地、拆迁、赔偿等问题 ，这些事项都很是的繁琐 ，需要各人有处置惩罚问题的责任心、突破阻力的刻意息争决问题的恒心。因此 ，希望各人对难题预计得越发充分一些 ，准备事情做得更详尽一些 ，步伐步伐想得更周全详细一些。在面临难题和问题的时间 ，还要勇于面临 ，敢于挑战 ，一直立异事情思绪 ，转变头脑方法 ，准确寻找事情的突破口 ，切实办成事、办妥事。
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第三 ，要增强督查指导事情。县委将统筹安排 ，组织精悍实力 ，分片对各选举单位举行巡回督导。要详细详尽的抓好面上指导 ，催促各选举单位制订日程安排表 ，将事情程序和办法进一步剖析 ，事情日程细化到天 ，事情责任详细到人。要实时准确地抓好疑难问题的指导 ，各选举单位在代表选举事情中遇到难以掌握的问题 ，不可擅作主张 ，而要向组织部分 ，由组织部分凭证政策规则举行研究 ，实时形成科学稳妥的指导性意见 ，再反响各选举单位执行。要周全掌握好代表选举事情的整体动态。各选举单位的党(工)委向导同志 ，要见微知著 ，耳聪目明 ，捉住苗头性的问题 ，掌握好事情中的重点工具 ，增强相同 ，自动做好深入详尽的头脑事情。若是发明有违反换届事情纪律、滋扰党代表选举事情的人和事 ，要敢抓敢管 ，严肃品评教育 ，并实时向县委。
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