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再见,“饿了么”

2025-12-09 02:10:30
泉源:

猫眼影戏

作者:

李东友

手机审查

  猫眼影戏记者 卢迈 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

12月5日上午,饿了么官朴直式宣布:克日起“饿了么”App在更新至最新版本后将周全焕新为“淘宝闪购”。

收罗:蔚来

责 编:金钟

校对:缪敏

编审:俞纯

来 源 :@饿了么

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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?

违法约定试用期怎样赔偿?

状师解答

看违法约定的试用期是否已经现实推行。

若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正。

若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。

附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正 ;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。

例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月。

则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。

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责编:张明银

审核:邢李

责编:李国贤

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