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于志强
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猫眼影戏记者 令李心 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
抖音电商始终重视每一位商家在平台的谋划生长 ，为此在2025年首次推出“九大商家帮助政策” ，资助商家降本增收并提升谋划体验 ，实现长效谋划。已往一年 ，我们累计为商家节约本钱凌驾320亿元 ，为商家降本增收的刻意获得了起源兑现 ，这也是我们与宽大商家同伴配合起劲的效果。
2026年 ，面临越发重大多元的电商情形 ，我们将一连加大投入力度 ，周全升级九大政策 ，从扩大免佣规模、扩大自然流量、开放更多手艺能力、帮助商家生长等多维度去资助商家降本钱、增收入 ，一连打造一个公正、高效、康健、可一连生长的谋划情形。
01
加大降本力度
免佣政策周全升级
为商家降低本钱、提高利润率始终是九大帮助政策的重中之重 ，2026年平台免佣政策将周全升级 ，并推出新的营销产品一连为商家降本增收。
新政策为：商家使用“千川?乘方”产品爆发的订单 ，手艺效劳费将减免至0.6%。
与2025年相比 ，新政策有几个转变：
02
优化算法
让好内容不投流也能获得好流量
2026年抖音电商将进一步优化算法与分发机制 ，让更多优质电商内容不投流也能获得更充分的自然流量 ，让好内容点亮好生意。
03
百亿券补+双佣金制度
提转化降本钱
平台将通过百亿优惠券津贴妄想与佣金制度刷新 ，资助商家降本增收、获得稳固收益。
04
降低退货率
提高结算率
平台将在去年战略的基础上实验系统升级 ，重点提升结算率与成交确定性。
05
开放更多AI手艺能力
提升谋划效率
平台今年将一连开放AI手艺能力 ，资助商家从客服接待、内容创作、预算调控、精准营销等全链路提高效率 ，降低本钱。
06
强化知识产权；
维护公正竞争秩序
平台今年将重点围绕知识产权；ひ涣吨卫硐低 ，攻击扰乱市场正常秩序的行为 ，进一步包管平台谋划情形公正、公正、可一连。
07
专项帮助妄想
支持品质商家与新商家
平台为认真谋划的品质商家提供恒久帮助 ，给新入驻的商家提供一站式运营阵地。
08
加大资源投入
陪同中小商家生长
平台今年将一连加大对中小商家的帮助力度 ，助力中小商家降本增收、稳健生长。
09
增强相同机制
全方位提升商家体验
平台始终将商家效劳体验作为营业焦点审核指标 ，今年将全方位、多角度一连提升商家在平台的谋划体验。
2026年 ，平台将继续把确定性留给商家——
让支付被望见 ，让起劲有回报 ，让好内容、好产品、好效劳都能获得应有的增添空间。
新岁启幕 ，我们愿与宽大商家共赴新程、携手并进。
祝愿列位商家在精耕细作中枝繁叶茂 ，在稳健谋划里基业长青。
以下是《抖音电商2026九大商家帮助政策》完整版：
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四是要严肃纪律。这次培训时间紧、人数多、使命重 ，各人一定要静下心来培训 ，我们今天能够坐在这里培训 ，得益于县人力资源和社会包管局的鼎力大举支持。在此 ，对他们的鼎力大举支持体现谢意!各人的就餐和住宿要听县社局的安排 ，事情中有做得不到位的地方 ，请各人多体贴!详细的纪律要求其他向导可能尚有交接 ，我这里就未几说。特殊提醒各人的是 ，村干部培训直接与州里党委的审核挂钩 ，培训历程中请各人不要迟到、早退 ，禁绝喝酒生事和夜间外出。我们将未必期抽查 ，若有不遵守纪律的 ，将对相关州里党委举行全县转达品评 ，并直接与州里年终审核挂钩。
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(四)理清思绪 ，超前谋划 ，狠抓事情落实。
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⑵对村内兴办重至公益事业项目 ，实验“一事一议”。村内举行农田水利基本建设、修建村级蹊径等公益事业 ，所需劳务和资金 ，凭证“谁受益、谁肩负”的原则 ，先由支部探讨 ，再由村民大会民主讨论决议 ，事前要明确项目和筹资方法及招标方法 ，事中要落实责任和增强监视 ，事后要果真帐目。
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金色的大爪子没有能落下来 ，从半空划过 ，喀嚓一声将远处一座低矮的石山击断了 ，隆隆作响 ，巨石翻腾。
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还好 ，这里距离石村不是很远 ，还处在相对清静的区域 ，并没有靠近到大山中那些危险凶物的活动规模内。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行 ，用人单位无需赔偿 ，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ，月人为标准为20000元 ，试用期月人为16000元。凭证执法划定 ，试用期不得凌驾2个月 ，但劳动条约约定了6个月试用期 ，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元 ，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则 ，用人单位应当以月人为20000元为标准 ，向劳动者支付3个月的赔偿金 ，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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