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邓君洋
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猫眼影戏记者 杨大伟 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
日前，快手电商宣布2026年“星耀妄想”，围绕新商生长谋划全周期，升级十大惠商行动，涵盖包管金政策升级、谋划用度减免、智能工具提效、新商生长激励、工业带商家帮助、平台包管体验优化等多项行动，赋能新商和中小商家生长，提升商家谋划的恒久确定性。一、深化降本增效：谋划用度减免，AI工具提效行动一：包管金政策再升级，降低中小商家谋划本钱?扩展0元开店类目：一连扩展0元包管金开店类目，资助商家低本钱开启店肆谋划。?下调优质新商包管金：“0元开店”试运营期竣事后，优质企业店商家再享包管金优惠政策（预计2026年3月生效）。?新商首销返现：26年新入驻报名加入首销活动的商家（除小我私家店以外），宣布并实现首销可得直返现金和专享流量包，单商最高得240元现金和4600流量券。行动二：“退货包运费”效劳费减免?26年新商“退货包运费”效劳费津贴：报名、开通“退货包运费”且切合要求的商家最高可享1300单效劳费免单。?中小优质潜力新商专享90天津贴妄想：26年1月首销商家，“退货包运费”效劳7天不关闭，则7天内享最高1000单效劳费免单 ；“退货包运费”效劳90天不关闭，则90天内可享效劳费最高免1000单 ；活动期内后续所有订单效劳费7折（每单津贴30%效劳费）。行动三：智能工具矩阵助力谋划提效?AI智能工具提效：围绕商家谋划动线，通过AI客服、AI谋划指导、AI售后挽单、AI物流诊断等一系列智能工具降低商家谋划门槛，提升商家店效。?AIGC动态内容生产：电商灵机可为商家提供免费的视频剪辑、爆款筛选以及内容创作等AI生产能力 ；AI短视频功效仅需商家选择关联商品，即可一键天生高转化的带货短视频并完成宣布。?AI谋划包管：在谋划诊断、优化提醒与危害识别等场景提供智能辅助，前置识别异常退款、恶意投诉等危害行为并提升申诉处置惩罚效率，包管谋划稳固性。二、加码新商培育：全域流量帮助，分阶生长激励行动四：分阶段生长激励，加速新商跃迁?首销斗金妄想：2026年每月入驻未首销新商以及近一年（非本季度入驻）且未首销商家，完成对应谋划目的得现金奖励。?跃迁斗金妄想：26年1月-3月首销商家，划分在首销日(含)起T30、T60、T90GMV抵达2万/5万/10万/50万/200万，每阶段均可获奖，至高可得磁力金牛奖励4万。?新商排行榜：商家报名活动后，自动同时加入直播、短视频排行榜，若同时告竣，奖励可叠加领取，取TOP1000、TOP600、TOP100、TOP20至高可划分得80元/200元/400元/800元现金。?中小新商磁力金牛再加码：2026年Q1成为磁力金牛新客户，可领价值666元磁力金牛优惠券包。行动五：新商全域流量激励加码?直播新商启航加速包：26年新入驻商家专享生长流量帮助，首次直播谋划7天内累计开播满11小时，即得2.8万免费流量包。?新商启航流量妄想：针对差别场域新商定向启动帮助妄想，首次谋划7天内商家可享至高1.5万冷启流量，一连降低首次谋划门槛，激励优质内容产出，加速新品起量，助力新商快速冷启。行动六：26年Q1品牌/大商新商专属激励再加码?品牌新商激励妄想：首次动销时间在2026年1月-3月时代，且切合品牌商家界说的非老店新开商家，划分在首销日(含)起T30、T60、T90完成差别梯度谋划目的，可至高享磁力金牛奖励100万、现金20万。?大商新商激励妄想：首次动销时间在2026年1月-3月时代，且切合大商商家界说的非老店新开商家，划分在首销日(含)起T30、T60、T90完成差别梯度谋划目的，可至高享磁力金牛奖励80万、现金20万。三、帮助工业带商家： 老铁好店认证，区域定向帮助行动七：设立“老铁好店专项帮助妄想”为老铁好店商家设置平台专属认证，加入老铁好店项目获得专项标签、专属流量包、专属开播红包、主题活动优先加入权、专属社群小二陪跑、数据洞察效劳等权益。行动八：整年定向帮助工业带商家生长整年定向助力工业带生长，聚焦工业带商家谋划及品类帮助，妄想启动定向工业带免佣、入驻包管金分梯度下调等妄想。四、优化营商情形：新商权益 ；，商家省心谋划行动九：优质潜力新商 ；とㄒ嫱ü胖是绷π律烫峁┬畔⒄氖被热ㄒ，在包管新手商家合规谋划的同时，最洪流平降低商家本钱，为平台合规和新商生长保驾护航。行动十：优化平台包管体验一连优化平台包管体验，强化消耗者异常行为识别与责任判断，通过免赔与指标剔除机制，镌汰商家因误判造成的本钱及谋划消耗，良性降低商家谋划本钱，助力商家省心谋划。
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第一个问题就是头脑看法的问题，。就是到现在为止，尚有相当部分职工对目今 教育面临的形势和使命没有苏醒熟悉，或者有了一定熟悉但熟悉还不敷深刻。主要体现在三种意识还较量淡漠，一是 ；馐，二是责恣意识，三是质量意识。从行为习惯来看体现在：有少数教职工劳动纪律松懈，经常泛起迟到、早退征象，更有个体保存缺课的情形。看待事情总是强调小我私家难题，不思量学校需要和 职业要求;看待学生，不是耐心指导，而是讥笑奚落，体 ；虮湎嗵宸;看待同事不是友好相处，而是制造谣言肆意撒播影响团结。有的人只为自己思量,站在自己的态度。总希望考勤松一点、事情时间短一点、收入高一点。我能回覆的三个一点那就是要想收入高一点，请你空话少说点,责任心强一点,效率高一点。要想把学校事情搞好，全体教职工一定要相互团结，牢靠树立三种意识，并从自身做起，凭证西席职业品德要求推行好自己的事情职责。
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⒈落实资金问题。公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建设，重点支持重视科技信息事情的单位和科技含量高的项目，也勉励单位自筹资金举行科技攻关，公司将资助组织效果判断和评奖，并在系统内予以推广。
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