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现在已经是4 月中旬了，各人要比照年头定下的目的，看看离这个目的尚有多远，然后寻找自身保存的问题，特殊是作风方面的问题。现在最主要的就是要咬紧目的，鼓足劲头，把头脑和精神群集到狠抓落实上来。抓好落实，要害在人，焦点在干部，在干部的事情作风上。一个地方与一个地方的竞争，很洪流平上是干部素质的竞争，干部作风的竞争。近年来，我们通过学习江浙等先进地区履历，就强烈地感受到，我们的干部与浙江的干部比，有很大的差别，主要体现在抓生长的理念没有人家新，抓落实的作风没有人家实，难题情形下破解难题的能力没有人家强。我们千人桥区位和资源优势相对滞后，生长基础相对薄弱，这两年之以是取得了这么大的效果，靠的是艰辛斗争的作风，靠的是笃志苦干的精神，靠的是刷新立异的气概气派，靠的是优质高效的效劳。总之一句话，靠的是人，是干部，是扎实的作风。各人都好好琢磨一下，同是一个情形，同是一样的地方，为什么有的村和单位镇上安排的事情项项能落实，事事能乐成，并且有特色，可是有的单位和村，镇上安排的事情却没有多大转机。有的甚至是上级给他钱，也干欠好事情。我镇的妄想生育、村村通水泥公路和农业结构调解总体上应该是很不错的。但我们一年到头抓计生事情，一年到头讲计生事情，可是我们就是有少数村、少数干部就是抓欠好，抓不到点子上去，一到检查就出问题。问题出来后，不从自身找缘故原由，总是强调这样那样的客观缘故原由。村规模要讲大，没有比重阳村再大的;生齿多，有比重阳村再多的吗?为什么重阳村在镇上和县里组织的计生检查中，就是不出问题，这不是重阳村干部作风扎实，是什么?再说，我们村村通水泥公路工程，全镇50% 的村在实验，为什么有的村群众捐钱踊跃，捐钱抵达90% 以上，而有的村险些一分钱收不上来，这又能说明什么呢?这只能说明我们的一些干部事情没有做抵家，要领差池路，步伐不得力。
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