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亚马逊AWS误发裁人邮件引发杂乱:数千员工提前数小时得知被裁

2026-02-03 18:08:57
泉源:

猫眼影戏

作者:

孙中山

手机审查

  猫眼影戏记者 张乐琴 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

外地时间周二深夜,亚马逊旗下AWS云效劳因一封内部邮件操作失误,意外提前泄露裁人安排。这封由AWS应用AI解决计划高级副总裁科琳奥布里署名的邮件,过失见告美国、加拿大和哥斯达黎加的相关员工已失去事情,时间比原定妄想提前数小时。

邮件披露此次裁人项目代号为"ProjectDawn"(黎明妄想)。奥布里在邮件中体现,这些决议很是难题,但公司经由深图远虑,以便让组织和AWS能够为未来生长做好准备。她还提及人力资源主管贝丝加莱蒂将另行发送增补信息,但该后续信息阻止现在似乎并未发出。

收到邮件的员工通过内部Slack发明,原定于外地时间周三举行的相关聚会被连忙作废。此次失误不但打乱了公司原定的正式宣布流程,更引发内部员工恐慌。

此前已有新闻称,亚马逊妄想自本周起镌汰数千名企业员工,但公司既未正式通知受影响员工,也未对外果真确认。此次邮件误发事务让本就处于裁人预期中的员工平添更多焦虑。

知情人士透露,此次裁人波及规模较广,AWS、零售、PrimeVideo以及人力资源等多个部分的岗位均可能受到影响。本周裁人的详细规模和详细规模尚未明确。

这并非亚马逊近期首次大规模裁人。去年10月,该公司曾削减1.4万个企业岗位,同时大幅吊销视频游戏部分。其时知情人士透露,亚马逊更大规模的岗位调解目的是削减约3万个企业岗位,此次新一轮裁人被以为是该整体目的的后续推进。

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 帮工关系指帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务,且被帮工人没有明确拒绝而爆发的一种社会关系。

无偿提供劳务的帮工人致人损害,应该由谁认真

  网友咨询:

  无偿提供劳务的帮工人致人损害,应该由谁认真?

  状师解答:

  无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当肩负赔偿责任。被帮工人肩负赔偿责任后向有居心或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不肩负赔偿责任。

  无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,凭证帮工人和被帮工人各自的过错肩负响应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不肩负赔偿责任,但可以在受益规模内予以适当赔偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人肩负赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当赔偿。被帮工人赔偿后,可以向第三人追偿。

  状师增补:

  损害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、照顾护士费、交通费、营养费、住院伙食津贴费等为治疗和康复支出的合理用度,以及因误工镌汰的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助用具费和残疾赔偿金;造成殒命的,还应当赔偿丧葬费和殒命赔偿金。损害他人人身权益造成工业损失的,凭证被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商纷歧致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院凭证现真相形确定赔偿数额。损害他人工业的,工业损失凭证损失爆发时的市场价钱或者其他合理方法盘算。

  【执法依据】

  《中华人民共和国民法典》

  第一千一百九十二条 小我私家之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方肩负侵权责任。接受劳务一方肩负侵权责任后,可以向有居心或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,凭证双方各自的过错肩负响应的责任。

  提供劳务时代,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人肩负侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予赔偿。接受劳务一方赔偿后,可以向第三人追偿。

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责编:刘明涛

审核:郭成华

责编:殷楚沩

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