首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《日韩乱伦三区》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》日韩欧美亚性爱精品
“私人影院一级A”
色色资源平台
……
01月02日
“CF女团被僵尸挤奶”00后裸辞20次最爱工作是保安
↓↓↓
01月02日,第十三届藏传佛教教义阐释研讨会在北京举行,91天堂一区二区三区,国产真实破苞在线无码师生,色哟哟视频视频在线观看,越南未满禁片一级毛片在线看
01月02日,英雄联盟LPL春季赛揭幕 新赛季新变化创造新看点,中国老太荒淫BBBB,欧美人性爱精品,国产精品欧美专区第一页,99久久人人爽亚洲精品美女
01月02日,2024中甲揭幕战广西平果开赛 球迷自创应援歌曲助威,99久章草在线视频国产,长途火车受孕之旅,爱搞com,77777亚洲熟妇AV影院
01月02日|青海西宁:成群水鸟湿地越冬|欲漫涩ios|亚洲欧美在线看h片猛|800精品免费看国产一区|桃色国产精品网站
01月02日|“网红主播”是员工还是伙伴?|女学生洗澡AAA毛片|超碰人人插人人干人人摸|果冻文化传媒女神|欧洲激情性视频一区二区
01月02日|让更多工匠人才有“面子”有“里子”|日b图片|久久这里只精品首页|欧美一级A片手机在线观看视频|人人操人人舔人人摸……
01月02日,地市级媒体融合创新研讨会在广东云浮举行,20精品国产20久久久久久久,性爱五月,亚洲熟妇丰满XXXXX,艾琪电影网社保片2023最新版优势评测
01月02日,江苏省政协委员建议:深化苏台产业链供应链融合发展,黄色视频在线免费查看,欧美性爱xxⅩx,Aⅴ在线免费视频,灏忦煇旔煇斺潓鉂岎煃戰煃戔潓
01月02日|【东西问】白先勇:青春版《牡丹亭》何以青春?|人人摸人人操人人看人人|日日久人人操|三级无码网址在线播放|人人操人人干人人爽超碰
01月02日,卡车冲撞以色列公交站事件已致1死约40伤 司机身份公布,娜美吃路飞棍子原版视频,久久黄色视频一级片,涂山红红被扒开腿 免费看,99精品久久精品在免费线18
01月02日,山西阳曲:多彩民俗祈良愿 社火展演闹街头,猪插人逼真实录像,亚洲性色无码少妇,啪啪啪一级,国产特黄A级三级三级三级
01月02日,探访北京中法大学旧址:见证两国友谊活力 不断架设新的友谊之桥,西西大胆午夜欧美视频,欲女-经典片-K8经典网,成 人 黄 片免费观看,小箩莉x x69sexHe
01月02日|香港成立白酒协会 冀推广中国白酒技艺和文化|在线观看免费黄网站|一級特黃黃色A大片欧美久久久久|汤唯大胆露生殖147图片|国产性猛交XX游戏
01月02日|2023年安徽实际对外投资总量突破20亿美元|男女叉叉叉|www亚洲黄色精品|巧露VC|国产h自拍
01月02日|山东创新金融助农方式 助力黄河沿岸产业兴、生态美|电影(昭和战争)越南女子别动队|胡桃露小奶头 的漫画|国产精品ⅴA在线观看H工口|哔哩哔哩的黄片网站怎么搜索
抛开主角视角看纳兰嫣然错了吗?,北约秘书长回应“举白旗”言论|(两会速递)中山大学今年将在香港设立高等研究院|在线免费看黄色不良视频|男女免视频|色综合色综合视频在线播放|91逼射91逼逼
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
高原蓝宝石——冬季青海湖的静谧之美
上海出台新举措促进服务消费提质扩容
画彩蛋、秤人……重庆多彩民俗活动迎立夏
十四届全国人大二次会议举行闭幕会
第136届广交会第二期结束
让“创新花”结出“发展果”(现场评论)
全红婵:喜欢比较嗨的音乐,希望做自己
【百万庄小课堂】火爆的3D游戏,为什么有人一玩就头晕?
香港庙街夜市开业足月人气不减 商会研开辟手信街
建三江供电公司推进66千伏前哨变电站增容改造工程 为农场现代化发展赋能
淫水白浆
欧美激情黄色
亚洲一区久一本在线播放
日本免费观看黄色网站
人人操人人摸人人揉
欧美国产性爱
在线播放激情视频
国产色妞一区
少妇Chⅰnα高潮ⅴideσ
av 亚洲

闽公网安备 35010302000113号