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丁学东
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猫眼影戏记者 诗经·召南·野 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
好家伙，玩网络这一块，追觅科技首创人兼 CEO 俞浩是有点工具的 。
就在今天，最新微博 V 影响力数码榜一出来，小雷直接看呆眼 。
雷军排名第一倒是不稀奇，事实人家自带流量体质，又是互联网 5G 冲浪的神 。但这个第二，属实有点意外了，他就是我们前面提到的追觅科技 CEO 俞浩 。力压一众资深数码 KOL，坐上了第二的宝座 。
搞笑的是，俞浩自个还晒出了截图，颇具“凡尔赛”口吻说道：上升这么快，这是真的吗？我才玩网络第二周 。
图源：微博
为此，小雷也专门去查了一波榜单 。该说不说哈，能拿到第二的位置简直硬核 。事实他的账号刚运营两周，连粉丝量都没破百万，就一举逾越了深耕多年的数码博主 。要知道，雷军之以是霸榜第一，那也是积累了十几年的国民度 。
不过值得一提的是，俞浩最近的操作也挺猛的 。从1 月 17 日最先，账号就彻底活跃 。短短几天时间内猖獗刷新动态，如送黄金、抽员工南极游、宣布追觅年会去看演唱会等一系列操作，直击吃瓜群众和打工人的心 。事实，能给员工每人发 1 克黄金年终奖、人手一件羽绒服、还给焦点员工飞机直达送到南极极点的公司，谁会欠好奇是哪家公司呢？
图源：微博
但话又说回来，随着热度的上升，部分网友们的质疑声也最先发酵了 。一度嫌疑他是在打造小我私家 IP，就像雷军、余承东、刘强东那样 。要知道，这年头科技圈大佬做小我私家 IP 已是常态 。雷军的 are you ok、余承东的遥遥领先、刘强东的创业故事，都成了品牌自带的流量密码 。就现在俞浩这冲榜速率，很难不令人嫌疑啊 。
但！俞浩就地否定，还给出一套说辞 。
小雷给你们划重点哈，言外之意就是追觅目的想要升级为“国民品牌” 。虽然他们做笔直品牌，只要把产品做好、手艺做硬、讲清晰产品立异点就行 。但问题是，笔直领域的受众较量小 。若是升级成“国民品牌”的话，那受众自然就广了 。届时，各人想要相识的绝非仅仅是追觅的产品，尚有其背后公司的生长理念、价值观等 。以是，他和公司同事们都开通了社交账号 。通过撒播的方法，让各人多维度相识追觅，至于 IP 只是撒播方法之一 。
图源：小红书
这话听着着实也有原理 。现在不少企业老板一窝蜂去进入自媒体的圈子，通过拍段子、跟热度提升品牌着名度 。拍得好，各人记得 ；拍得欠好，纯给人看乐子 。
只不过俞浩话音刚落没多久，就有仔细网友扒出，追觅最近正在招聘“高管 IP 打造”的相关岗位 。主要认真的事情内容就是凭证高管小我私家 IP 的定位，去做内容策划和撒播 。网友知道后，纷纷笑称：这岂非就是传说中的“嘴上说着不要，但身体却很忠实”？
小雷倒是以为这战略可行 。俞浩小我私家可以否定打造“人设”，但公司层面完全可以把高管 IP 化当成一种营销战略 。就现在这个互联网时代，要是没点活跃度，没点营销战略，真的很容易被淹没 。小米有雷军、华为有余承东、比亚迪有王传福、特斯拉有马斯克，基本都是一边被黑一边涨粉的 。
图源：网络
咱们消耗者有时间买的不但是产品，尚有对品牌的信任和认同 。虽然啦，这个信任，往往是从熟悉一个“人”最先的 。而追觅 CEO 俞浩，想当的就是“这小我私家” 。
话说，你们以为追觅 CEO 俞浩能靠这波操作乐成破圈吗？接待谈论区留下你的想法~
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2.全体教职员工要有“质量即学校的生命”的忧患意识 。要苏醒地熟悉到学校的生长，任重而道远 。要继续弘扬“敬业、贡献”精神，一直增强教书育人、以身立教的社会责任感，全心尽责地把事情做好，用自己的行动践行学校办学理念，“学为人师，行为世范”，管勤学生，增进学风一直好转，进而形成康健向上、文明雅致的优良校风，为学校的生长不懈起劲 。
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二是要在攻坚克难上实现新突破，让干部越发“敢继续” 。 高铁新区建设是一项雄伟工程，充满了艰辛与挑战 。然而 惟其艰难，更显勇毅;惟其磨砺，始得玉成 。在座的列位都是东沙河生长的中坚实力，能否肩负起这一历史使命，关系到东沙河的全局和未来，关系到东沙河黎民的福祉 。责重如山，责无旁贷! 一要有继续的精神 。 习说过：“看一个向导干部，很主要的是看有没有责任感，有没有继续精神 。”要增强继续意识，提升继续能力，落实继续责任，把继续精神渗入到骨髓里，熔铸到建设高铁新区的伟大实践中 。 二是要有继续的勇气 。 “为官避事一生耻” 。高铁新区建设面临许多深条理矛盾和问题，都是难啃的“硬骨头” 。面临难题，恐惧难题是最大的难题，回避问题是最大的问题 。解决难题和矛盾，需要有亮剑精神、有攻坚意志，要坚定必胜信心，不畏艰难困苦，敢于攻坚克难，越是艰险越向前 。 三是要有继续的本事 。 没有过硬的本事，再优美的蓝图也无法实现 。能否既要想做事，又要干成事、不失事，是考量一名干部基本标准 。面临难题，要掌握破解难题的要领、提高驾驭重大时势的能力 。
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