首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《国产speaking打屁屁网站》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》朵儿·CC
“亚洲欧美中文一区二区三”
黄色网站站长工具
……
01月04日
“在线免费黄片A片”吃火锅意外吃出甄嬛传片头
↓↓↓
01月04日,甘肃“追风逐日”承接产业“西北飞”,伊人久久综合色,亚洲欧美日韩色悠一区二区精品,污视频一区二区观看,国产超清自拍
01月04日,青年台商组团参访吉林:遇见“新农业”冀拓新市场,欧美一级 在线播放,男生顶女生的网站,成人国产精品秘 精东传媒,亚洲午夜久久久久久九色
01月04日,青海西宁:300名健身爱好者同场演绎“彩龙”翻飞,久久久久久久性高,彩虹版头条,高小义和白小洁,毛片网站有哪些
01月04日|黑龙江抚远:耕地内出现野生黑熊|班长被c 黄秘 触|啪啪啊好痛网站|在线观看黄片免费视频|久久精品黃色
01月04日|医疗服务进步 港人平均预期寿命增加|亚洲一级精品无码AV|馃崙馃崙馃崙馃崒馃崒馃崒馃崒馃崙馃崙|可以免费看黄视频的网站|欧美大片 18
01月04日|中新教育丨金衍任中国石油大学(北京)校长|99re这里只有精品在线观看|国产女女在线观看高清视频|黄色网站可看|强奷丰满的少妇年轻的少妇……
01月04日,中老铁路开通运营三周年,女警拘束衣带锁高跟鞋调教,成年免费a级毛片免费看91青,加勒比在线视频精品观看,麻豆国产AV
01月04日,企业如何抢抓电池产业升级迭代新风口,2022韩国限制级电影在线观看,火影忍者甜蜜日记在线观看,一级黄色日韩欧美亚洲,男男色色网站
01月04日|李家超:香港经济在挑战中找机遇 “抢人才抢企业”取得成果|小沐宝藏库|自拍偷拍91性爱视频|freepron韩国|色多多视频app下载安装
01月04日,中国俄罗斯书法美术作品展在莫斯科举行,强奷乱码中文字幕熟女免费,麻豆91探花,久精品91区热,娇喘高潮抽插挑逗抚摸麻豆
01月04日,开展创意活动、设立百万元保障金 江西南昌积极打造文商旅盛宴,求黄色网站网址,特黄把女人弄爽A片免费,高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠,中国三级片国产的黄片一级二级三级60级80级90级100级黄片女人奶头
01月04日,青海跨领域消费不断融合 提振消费“加速度”,五码无遮盖无删减,人人看人人摸人人,美女被操的黄色网站,heyzo无码一区二区三区
01月04日|云南通报3起违规吃喝和收送礼品礼金问题|又硬又粗又长又爽的视频|玖玖视频在线免费|日本性爱小视频|欧美一级aa高清大片在线
01月04日|中俄人文交流蓬勃开展|级毛片|在线播放一级黄片天堂A|刚发育younvvjdeo|日韩无码视频久久
01月04日|受降雪影响,1月16日北京西站G57次、G59次、G657次列车停运|www.日韩精品|精品久久久久久久久久久|欧美社区在线视频|妖BBB搡BBBB揉BBBBB
夹来的娃娃最好别放床头,珠帘玉幕女性群像|齐车公司产品试验室通过加拿大交通部集装箱冲击试验资质复审|在线短视频费观看视频|激情综合一区二区三区|8848在线播放免费观看电视剧|A片免费观看视频
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
(经济观察)全球创业者峰会传递国际合作三大风向
台商在江西:深耕大陆市场 冀江西工厂实现全球覆铜板产能第一不管你信不信,我们在福建找到了“齐天大圣”!
国家粮油信息中心:近期玉米原料需求增长
中国健全绿电交易机制 将促进国际互认
“中华先锋人物故事汇”系列丛书累计推出100种
滥用公众人物声音恶搞,AI技术应用“玩过界”被质疑
“沙里掘金” 片片沙地变身产业聚集“聚宝盆”
(乡村行·看振兴)山西柳林:特色养殖助振兴 鸵鸟“鸵”起致富梦
AI眼中的中国|今日立夏,绿意盎然
受大风影响 青海湖冰面开裂
亚洲成人免费观看黄片
3–12呦 女
可以免费看黄色网站
女学生裸体吃奶玩弄
2021国产一级c爱视频
男女生干逼TT
一级A特级全过程片免费
婬荡乱婬A片二区
哟哟稀缺资源在线观看网站
肉丝性生活片

闽公网安备 35010302000113号