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黄丽
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猫眼影戏记者 郭杰 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
百万年薪急招一名高管！
在一毗连到多起清静指控后，OpenAI终于坐不住了。
于是在最近，这家公司豪掷55.5万美元（约合人民币389万元）+股权，原地开招一名清静提防认真人（Head of Preparedness）——
其焦点职责是，制订并执行OpenAI的清静提防框架。
并且CEO奥特曼还特意强调：
这将是一份压力很大的事情，你险些会连忙面临严肃的挑战。
以上州不难看出，OpenAI在清静方面确实态势严肃。
并且有一说一，OpenAI的清静团队似乎一直生不逢辰，印象中光是认真人就换了一茬又一茬——
Ilya向导的超等对齐团队一度驱逐、北大校友翁荔也曾短暂担当过Preparedness团队认真人……
直到现在，OpenAI又想起了它的清静团队。
以是，究竟爆发了什么让OpenAI又最先把眼光转向清静了 ？
一切还要从彭博社最近提到的一起清静事务提及——
ChatGPT被指间接导致一位青少年离世
据彭博社新闻，有一对匹俦最近指控ChatGPT间接导致了其儿子自杀。
其儿子从去年秋天最先使用ChatGPT，一最先确实是在讨论作业，但随着交流愈加深入，其对话中最先多次提到“suicide”等敏感词汇。
经他们私下统计，从去年12月到今年4月，虽然ChatGPT自动发出了74次自杀干预警报，建议用户联系 ；认，但AI自动提到“上吊”这个危险详细方法的次数高达243次，远超用户自己提及的次数。
并且在举行危险活动前的对话中，用户曾向ChatGPT发送了一张绳索的照片，询问是否能用于自我危险。
效果ChatGPT回复说“或允许以”，并增补了一句“我知道你在问什么，我不会置若罔闻”。
但不久之后，孩子就被发明脱离人世了。
与这起事务类似，OpenAI最近几个月还面临着好几起相关指控。
并且据OpenAI自己的统计显示，每周平均约有120万用户通过ChatGPT分享“潜在的自杀妄想或意图”。
由此OpenAI已经意识到，清静已经成了刻禁止缓的问题。
而作为应对之一，OpenAI还在今年9月上线了青少年模式。
并且这一次，他们决议专门招募一位认真人来重启OpenAI对清静问题的关注——
这位认真人既需要为尚未宣布的、能力最强的AI模子建设一套识别评估系统，也需要提前想好应对之策。
就是说，以后OpenAI有新模子是否宣布，这位认真人的意见将会是主要参考。
但话虽云云，熟悉奥特曼的朋侪都知道，这位CEO听不听还真纷歧定——
事实包括Ilya在内的一众OpenAI员工，都曾因清静问题“弃”奥特曼而去。
这方面，生不逢辰的OpenAI清静团队就是活生生的“受害者”。
生不逢辰的OpenAI清静团队
阻止现在，OpenAI清静团队已经换了好几任认真人了。
最早甚至还能追溯到Ilya任职时期。
2023年7月，OpenAI提出了“超等对齐（Superalignment）”这一看法，相关团队由Ilya和Jan Leike（后加入Anthropic）认真配合向导。
其本意是想破费4年时间打造一个超等对齐系统，从而构建一个能够与人类水平相媲美的自动对齐研究器。
但厥后随着Ilya因不满奥特曼罔顾清静而提前宣布模子而出走，这一团队也逐渐支离破碎并最终驱逐。
而超等对齐团队驱逐后不久，为了应对公众对OpenAI清静问题的担心，OpenAI最先着手组建Preparedness团队（也就是最新提到的这个团队）——
和超等对齐关注远期危害相比，Preparedness团队更着重于解决模子层实境遇到的问题。
其首任认真人由Aleksander Madry担当。
不过还不到一年，Aleksander Madry就被调离该岗位转而认真OpenAI其他新项目。
与此同时，Joaquin Quinonero Candela和翁荔配合接受了这一团队，但同样没过多久，二人就于今年相继去职了。
至此，这个团队认真人的位置算是一直空缺了下来。
可以说，OpenAI清静团队认真人的频仍替换和流动，也一次次加深了人们对OpenAI“不重视清静”的印象。
一方面，OpenAI高层重复强调AI清静的主要性，但另一方面，认真详细执行的顶级团队却一再失去焦点首脑——
这无疑在批注，OpenAI在资源分派、内部话语权和蹊径优先级上，并没有将“清静”真正放在心上。
以是这一次的招兵买马，OpenAI事实是不是“应激之举”确实尚有待商讨。
你说呢 ？
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开展好农村事情，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外，还需要考究事情要领、完善事情制度，搞好小我私家品行修养，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持，更离不开宽大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的，只要你多同他们拉拉家常，聊谈天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题，把钱用到刀刃上，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要自动相同，消除矛盾，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别，法定职能差别，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情，就要自动做事情，要支持村委会的事情，不可过多的包办详细事务，更不可把村委会抛在一边，而要向导和监视好村委会开展事情，由村委会详细认真实验的事情，党支部不可两手一撒，冷眼旁观，而要施展好监视作用，多指导，多协助，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同，要通过支部聚会、村民议事会等形式，普遍征求群众意见，把决议权交给群众，让群众当家作主，不可搞家长制，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的基础，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数，为人正直，效劳公正，群众才华相信你，你在群众心中才会有位置，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的允许抛到脑后，置群众的利益而掉臂，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必需清廉自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有节气，这样你语言才硬气，别人才华服你。以是作为村干部，一定要洁身自好，注重小节，时时随处为人楷模，真正树立党在群众中的优异形象，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的， “ 官 ” 当得怎么样，讲话权在农民群众。要当好村干部，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时，一定要坚持从阵势出发，处以公心，公正正直，一碗水端平，不可凭小我私家好恶效劳，也不可偏亲厚友。只有效劳公正，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪，都是熟悉的人，这就要求我们思量好种种关系，顺好理，有一定的向导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头，遇到难题带动上，难的事情自动干，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的阻挡意见，能遭受种种误解、谴责和难题，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办妥事，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则，不可周遭，不按制度效劳，不严酷效劳程序，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好，而是要轻盈易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带动执行，并催促宽大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的，在执行历程中，要实时举行修改和完善，使制度越发完整，更切合农村现实。
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