首页
下载APP
首页
人人有份 ，全员暴富。
平安夜 ，英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购 ，也没有股权变换 ，但Groq的全体股东和员工 ，却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密 ，黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱： 股东们立领85%的现金首付；首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达；最倾覆认知的是 ，连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期 ，股票就地折现。
这不但仅是一笔生意 ，更是一次精准的“抽血”：黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才 ，只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘：连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的 ，是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元 ，为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节 ，英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益 ，无论是追求退出的投资人 ，照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数：
· 投资者：?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付 ，另外10%于2026年年中支付 ，剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下 ，这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
（图片由AI天生）
· 老员工：?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份（Vested Shares）将直接兑现为现金；未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出 ，约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着 ，员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工：?针对入职不满一年的新人 ，英伟达突破老例 ，直接免去了归属限制（Vesting Cliff） ，使其能够即时获得流动性回报。
（图片由AI天生）
· 留任员工：?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外 ，还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言 ，这种全笼罩式的溢价收购 ，实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前 ，关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色：名义上的“授权” ，实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议” ，但在外界看来 ，这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯（Jonathan Ross） ，将向导总裁及90%的手艺团队 ，成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为 ，这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略：通过抽离焦点团队和知识产权（IP） ，在名义上维持Groq作为自力实体的保存 ，保存竞争假象 ，实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言 ，商业模式的包装并不主要 ，主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案 ，英伟达此举不但平稳完成了人才转移 ，更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守：英伟达在为“消除竞争”买单？
英伟达之以是体现出云云的“慷慨” ，泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导 ，但在强调低延迟和低本钱的推理端 ，Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
（图片由AI天生）
通过这笔生意 ，英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板 ，更要害的是 ，乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而 ，这种“皆大欢喜”的时势背后 ，也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为 ，这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手 ，英伟达在扩张国界的同时 ，也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
（图片由AI天生）
更有行业视察者警示：这种“首创人套现离场”的模式若成为主流 ，可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由 ，但整个行业可能因此损失突破垄断的时机 ，造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡（Stacy Rasgon）指出 ，反垄断似乎是这里的主要危害 ，将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳：一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后 ，剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方？
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后：留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看 ，Groq此前因受限于数据中心容量 ，收入展望已大幅下调 ，且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前 ，英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
（图片由AI天生）
这200亿美元证实晰一条铁律：硬核手艺 ，永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段 ，有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头 ，这事实是加速了AI的进化 ，照旧终结了手艺的多样性？
若是你是乔纳森·罗斯 ，面临这200亿的支票 ，你是继续死磕 ，照旧打不过就加入？
《在线亚洲综合日本》 ，《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》少妇三级片久久
“国产精品女主播国产区”
最好的AV网站
……
01月04日
“欧美日韩国产A片免费看”举报女老师出轨学生丈夫发声
↓↓↓
01月04日 ，中国教育部：2025届高校毕业生预计规模1222万人 ，欧美自慰高潮在线观看 ，一边摸一边桶一边脱视频免费 ，操b网站免费版 ，脏脏资源宝库
01月04日 ，重庆客运段乘务员集中进行礼仪培训备战春运 ，久久国产一级特黄AA大片 ，igao视频网在线观看网址 ，www.lcbsfg.com ，性爱视频一区二区三区
01月04日 ，两会“部长通道”：传递权威声音 回应热点话题 ，在线 国产精品 ，亚洲熟妇乱Av在线 ，国产精品午夜福利欧美一区 ，黄A片一区二Q
01月04日|脱贫地区农副产品网销平台销售额超500亿元|欧美一级a一级a一级a视频|女性疯狂 喷水|国产精品美乳福利在线观看|五月婷婷中推油
01月04日|三千年的传承！解读“黎族传统纺染织绣技艺”|色色网站免费|国产欧亚色一级A片免费下载|白虎无套内射|美女视频直播一级片免费观看
01月04日|朝鲜公布韩国无人机事件最终调查结果|国产 在线看|免费吃奶摸下激烈|亚洲日韩五月天三级图片|有黄有色的黄色视频……
01月04日 ，国开行两项成果纳入中巴高委会第七次会议成果清单 ，久草久操 ，婷婷综合 ，纲手主动脱下裤子让我顶进高潮 ，欧美xxxxA片
01月04日 ，外媒：以色列国防军军事情报局局长哈利瓦辞职 ，猛汉町中文版官网下载 ，日韩中老年妇女性生活视频 ，国产馆在线免费视频网站 ，717yy欧美夜夜电影福利
01月04日|HH-100航空商用无人运输系统验证机首飞成功|亚洲色图乱伦小说欧美色图日韩|日韩一级色|久久久综合|婷婷一区二区三区综合
01月04日 ，中央赠港大熊猫命名比赛反应热烈 海洋公园收逾2万份命名建议 ，人人操人人在线 ，日批批 ，粗大c进白嫩屁眼bl ，锐锐同人本图片
01月04日 ，为何新疆多地震感强烈？还会有较强余震吗？专家解析 ，一级黄色毛片在线观看 ，www.99re ，一级黄色福利 ，快点用力嗯啊视频在线观看
01月04日 ，“网红”重庆冀破圈出发 外企入渝逢新机遇 ，26uuu亚洲日韩欧美另类5zkc ，九九线精品 ，性爱无码在线视频 ，♥️大众彩票入口welcome官方版下载
01月04日|国家广电总局：前三季度广播电视服务业总收入突破万亿元 |强奸视频网站入口|欧美性爱c级视频|中文字幕久久久精品午夜2019|AAAAA片免费视频观看
01月04日|2024德文厦门工学院马拉松赛开跑|久久综合色天天久久18|肉丝袜黄片App下载|欧美A黑人AⅤ精品视频|美女喷水网站
01月04日|靠什么确保“不拖欠一分血汗钱”？|当娜美发现怀了路飞的孩子|精品一区二区三区盗摄|国产玖玖精品|激情小说之夜
如何看待高铁涨价 ，换乘恋爱 第三季| 人大代表建议与公益诉讼检察建议双向衔接|18 视频软件下载|忘川49秒生孩子|先峰资原吧|超碰 人人操 人人干
监制：邓金木
策划：赖晗
主创：唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑：王家菁、段圣祺
西安铁路局全力应对“五一”假期返程客流高峰
248个！新一批全国民族团结进步示范区示范单位公布
武汉一高校教师以非遗为媒讲述湖北“知音”故事
（巴黎残奥会）克服困难迎接挑战 “金牌大户”中国体育代表团游泳队力争佳绩
（新春走基层）新疆兵团：特色种养赋能乡村“新蝶变”激活振兴“动力源”
时政微纪录丨习主席的欧洲时间（第一集 春到巴黎）
上海将开展新一轮跨境贸易投资高水平开放试点
截至今日12时 新疆已记录到56次3级及以上余震
美学与运动兼备的梦想之车 新BMW 4系家族澎湃上市
“用羽毛球的价引球拍的流”也是虚假宣传
拨萝卜打扑克
52x导航r8
五月综合婷婷久久狠狠
18 无直套樱桃视频
www.一级片在线免费观看视频
殴美一级A片久久精品
国产一区视频在线观看免费
中国肉交
直插下体视频网站免费
十八禁网站址
闽公网安备 35010302000113号