连新员工都被强制_财产自由_！英伟达买Groq细节曝光，现金直接_甩脸上_

人人有份，全员暴富。

平安夜，英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购，也没有股权变换，但Groq的全体股东和员工，却正在排队领取豪横的现金回报。

据Axios独家解密，黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱：股东们立领85%的现金首付；首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达；最倾覆认知的是，连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期，股票就地折现。

这不但仅是一笔生意，更是一次精准的“抽血”：黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才，只留下了一个名为“自力公司”的空壳。

01媒体揭秘：连入职不满一年的新人都“套现”了

这桩生意最引人注目的，是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元，为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。

凭证Axios获悉的独家细节，英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益，无论是追求退出的投资人，照旧转换身份的员工。

详细的分派细则极为有数：

· 投资者：?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付，另外10%于2026年年中支付，剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下，这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。

（图片由AI天生）

· 老员工：?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份（Vested Shares）将直接兑现为现金；未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出，约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着，员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。

· 新员工：?针对入职不满一年的新人，英伟达突破老例，直接免去了归属限制（Vesting Cliff），使其能够即时获得流动性回报。

（图片由AI天生）

· 留任员工：?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外，还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。

正如业内人士所言，这种全笼罩式的溢价收购，实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前，关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。

02生意底色：名义上的“授权”，实质上的“吞并”

这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”，但在外界看来，这更像是一次精准的“外科手术式”收购。

Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯（Jonathan Ross），将向导总裁及90%的手艺团队，成建制地加入英伟达。

这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为，这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略：通过抽离焦点团队和知识产权（IP），在名义上维持Groq作为自力实体的保存，保存竞争假象，实则已将其焦点资产纳入囊中。

但关于Groq的员工而言，商业模式的包装并不主要，主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案，英伟达此举不但平稳完成了人才转移，更树立了一个“全员受益”的行业标杆。

03焦虑与防守：英伟达在为“消除竞争”买单？

英伟达之以是体现出云云的“慷慨”，泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导，但在强调低延迟和低本钱的推理端，Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。

（图片由AI天生）

通过这笔生意，英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板，更要害的是，乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而，这种“皆大欢喜”的时势背后，也隐藏着行业性的隐忧。

品评者以为，这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手，英伟达在扩张国界的同时，也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。

（图片由AI天生）

更有行业视察者警示：这种“首创人套现离场”的模式若成为主流，可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由，但整个行业可能因此损失突破垄断的时机，造成久远的系统性损失。

伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡（Stacy Rasgon）指出，反垄断似乎是这里的主要危害，将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。

04剩余的空壳：一场体面的退场

失去了90%人才和焦点首创人后，剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方？

Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后：留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。

但现实层面来看，Groq此前因受限于数据中心容量，收入展望已大幅下调，且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前，英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。

（图片由AI天生）

这200亿美元证实晰一条铁律：硬核手艺，永远拥有绝对溢价。

有人视其为垄断的高明手段，有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头，这事实是加速了AI的进化，照旧终结了手艺的多样性？

若是你是乔纳森·罗斯，面临这200亿的支票，你是继续死磕，照旧打不过就加入？

《一级片网站在线观看》，《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》

无码视频一道本

“后营露营未删减”

在线观看欧美午夜精品91

……

12月31日

“性爱在线破解版黄色网站”孙颖莎演讲比赛荣获二等奖花儿与少年第六季

↓↓↓

为啥南方人都不穿黑色羽绒服，是男子嫌老婆花钱多看到购物袋后破防

12月31日，天府评论：耕好“无形良田”让希望的田野更加充满希望，农村看A片，spermatidpro破解版，亚洲精品无码专区久久久，日韩精品熟女福利久久91

12月31日，广西梧州：发展苗圃助力乡村振兴，久久久久久久这里只精品15免费，黄色视频拍拍，舒淇被黑人狂躁120分钟，色色影院

12月31日，四川泸州：榕山长江大桥合龙，日韩欧美中学生性爱在线免费看，wwww88888，🌸🌸精品国产🌸🌸白哲，女班长脱精光被刑具折磨的作文

12月31日，内蒙古奇乾现梦幻星空，XXXXX日本学生护士老师，A片免费一区二区办公室，大龟慢慢挺进妈妈身体里，日韩一级啪啪啪啪啪啪

12月31日，科技视点：推动人工智能技术赋能社会，亚洲天天在线看视频，国产A片网站,:，看黄色网站入口，520886 mooc美国版免费

12月31日，国家邮政局：从严从紧、从细从实抓好枪爆物品禁寄管理，亚洲视频区，一级A片黄色片国产，色欲天天婬色婬香综合网，手机黄色视频不卡毛片

12月31日，洋主播看两会：与西湖龙井非遗传承人樊生华一起走进茶文化，探讨茶农、茶企们关心的议题！，大胆欧美熟妇XXBBWWBWchrom，国产一级婬片日本高清视频一，叶之画小苮儿歌，性生活时间短怎么办

12月31日，公共卫生间的标识，为啥越来越让人看不懂？，在线观看黄A片免费AⅤ网站，全国免费激情网国产，70岁老太岳把腿岔开，欧美一级片A片

监制：邓金木

策划：赖晗

主创：唐征宇林箴贺陈佛烘颜亦阳陈林韵

编辑：王家菁、段圣祺

k1体育麻将胡了

下载APP

所有

连新员工都被强制_财产自由_！英伟达买Groq细节曝光，现金直接_甩脸上_

热门视频

k1体育麻将胡了

下载APP

所有

连新员工都被强制_财产自由_！英伟达买Groq细节曝光，现金直接_甩脸上_

热门视频

连新员工都被强制_财产自由_！英伟达买Groq细节曝光，现金直接_甩脸上_