首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《国产一级欧美黑人一级》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》抖阴2023
“欧美激情国产乱码伦”
湾湾av网
……
12月30日
“欧美三级在线手机看片”王楚钦继续霸榜世一位置
↓↓↓
12月30日,首起虚拟主播“中之人”违约纠纷案宣判,宝宝帮你扣扣吧,十大黄色软件下载,撕开校花奶罩揉吮奶头免费看,bl奶狗被炮机c哭3D
12月30日,最高法:显著提高知识产权侵权代价和违法成本,秋霞在线视频观看,馃崒馃崙馃敒,荫蒂添的喷水的视频,av在av在线
12月30日,中上协:现有境外主要市场中国概念上市公司1685家,91.插插插,国产精品短视频一区,欧美精品538在线视频,希露薇汉化10.0魔改版1.36GB
12月30日|跨越万里援非路 医者仁心无国界|日日本奶奶逼逼|黄片wwwwww.免费|日韓黃色網站|1984美式保罗3完整
12月30日|澳门“咏春达人”传承红船木人桩 一招一式尽显乾坤|欧美一级电影大全|黄色录像一级操逼片|豆花网站免费观看|偷玩男生大jiji㊙️免费网站
12月30日|航拍四川甘孜草原上的“异域星球”墨石公园|mm131黄雨纯被 出水|国产国语高中生色色视频|欧美日韩一区二区一级黄片|一起草……
12月30日,流感高发 乙流防治热点问题10问10答,在线观看国产网站,搞黄视频大全,免费看的黄 网站,亚洲综合AV一区二区三区不卡
12月30日,华东政法大学普通法学术中心打造沪港法律服务交流合作平台,9.1com男同俱乐部,717电影院理论片在线观看,chinagay男男xx无套,成年人在线免費观看視頻
12月30日|潘功胜:各方应合作推动国际货币基金组织份额改革|一级免费全裸操逼视频|乖~宝宝~两个c不急~微博|啪啪啪小视频网站|在线观看国产精品第一区免费
12月30日,你有一份两会晨报,请查收!〔第8期〕,岛国动作爱情片在线观看,童菲裸妆,黄色网站18禁,娇喘高潮抽插挑逗抚摸麻豆
12月30日,中国各地游客齐聚广西山城观美景赏民俗,嘿咻嘿咻免费无码专区,好吊操人人操,中国一级特黄高清大片一一,學夕籽料合集https://xy666.lanzouw.com/b00tb2fw2d复制连接到浏蓝器访问
12月30日,第十四届全国冬季运动会群众比赛开赛,黄片免费毛片,老熟妇激情区,中文字幕在线视频第一页亚洲,国产色诱网站服福利精品夜晚
12月30日|新加坡学者:推动发展新质生产力,中国新能源产业前景广阔|拍击 青少年 视频|老孙头客厅大战|午夜福利2022利国产精品无码|男男GaYGAYS 腹肌视频
12月30日|羽绒服越厚重越保暖,羽绒服最适合干洗……别被这些羽绒服传言误导|毛片a国产黄久|一级做性色a爰片久久毛片体验区|A片日韩在线|黄色在线国产精品
12月30日|(文化中国行)“淡季不淡,旺季更旺” 中国国家博物馆推动展创结合|女人色色网|传说之下猹裸妆|a级理论片在线播放 - 日本在线一区二区三区欧美 - 一级特黄午夜免费...|日本成人xx视频在线观看
网友辣评汤唯短发:邓超蒋雯丽你好,十个勤天推荐的家乡特产全是吃的|如何发展新质生产力(政策问答·2024年中国经济这么干)|中文字幕亚洲无线码一区,日日射天天操免费视频|秋霞视频手机在线入口|XXIX29和MAXX的区别|精品人妻无码专区在线影院
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
贵州龙里:沉浸式演艺秀“贵秀”精彩上演
燃千年窑火 山西朔州以“瓷”为媒邀海内外客商投资兴业
山东高等教育展及HSK留学中国展(山东专场)曼谷举行
江西鄱阳湖南矶湿地:“观鸟热”带动旅游热 村民乐享生态红利
广东:预计25日-27日又有大雨到暴雨降水过程
“二月二龙抬头”乌鲁木齐举办传统文化展演活动
二手交易平台存在不少虚假宣传问题产生大量纠纷
粮食保供稳价基础坚实
在尴尬中等待结果的国足,又走到了岔路口
汪文斌:中方将为中柬两国青年交流提供更多平台和机会
国产真人性交
色色视频区
污污的免费网站
欧美精品网址
禁漫jm天堂
欧美高清精品免费在线视频
GAY黑人又粗又大XXXXOO
免费一级黄片操逼
12脱了内裤自慰 在手游
亚洲福利激情精品a毛片AV

闽公网安备 35010302000113号