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苏鑫
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猫眼影戏记者 马学款 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
新智元报道
编辑：LRST
【新智元导读】DeepSeek-OCR的视觉文本压缩（VTC）手艺通过将文本编码为视觉Token ，实现高达10倍的压缩率 ，大幅降低大模子处置惩罚长文本的本钱。可是 ，视觉语言模子能否明确压缩后的高密度信息？中科院自动化所等推出VTCBench基准测试 ，评估模子在视觉空间中的认知极限 ，包括信息检索、关联推理和恒久影象三大使命。
近期 ，DeepSeek-OCR依附其立异的「视觉文本压缩」（Vision-Text Compression, VTC）范式引发了手艺圈的高度关注 ，以少少的视觉Token实现高效的文本信息编码 ，为长文本处置惩罚开发了新路径。
这一突破性希望让大模子处置惩罚超长文档的本钱大幅降低 ，但也抛出了一个焦点问题：当长文本被高度压缩为2D图像后 ，视觉语言模子（VLM）真的能明确其中的内容吗？
为相识答这一疑问 ，来自中科院自动化所、中国科学院香港立异研究院等机构的研究团队推出了首个专门针对视觉-文本压缩范式的基准测试——VTCBench。
论文链接：https://arxiv.org/abs/2512.15649
VTCBench链接: https://github.com/Moenupa/VTCBench
VLMEvalKit链接：https://github.com/bjzhb666/VLMEvalKit
Huggingface链接: https://huggingface.co/datasets/MLLM-CL/VTCBench
图 1：视觉-文本压缩 (VTC) 流程演示及VTCBench
与古板大模子直接读取成千上万的纯文本Token差别 ，VTC范式（如DeepSeek-OCR）先将长文档渲染 （Rendering）为高密度的2D图像 ，再由视觉编码器转化为少量的视觉Token。
该手艺可实现2倍至10倍的Token压缩率 ，显著降低了长文本处置惩罚时的盘算与显存开销。
VTCBench现已在GitHub和Huggingface周全开源 ，其衍生版本VTCBench-Wild是一个统一的、全方位评估模子在重大现实场景下视觉文本压缩的鲁棒性 ，现已集成到VLMevalkit。
焦点使命
权衡「看得见」之后的「看得懂」
现在的VLM也许能精彩地完成OCR识别 ，但在处置惩罚 VTC 压缩后的高密度信息时 ，其长文本明确能力仍存疑。
VTCBench通过三大使命 ，系统性地评估模子在视觉空间中的认知极限：
1.VTC-Retrieval (信息检索)：在视觉「大海」中寻找特定事实的「针」（Needle-in-a-Haystack） ，测试模子对空间漫衍信息的捕获能力。
2.VTC-Reasoning (关联推理)：挑战模子在险些没有文本重叠的情形下 ，通过关联推理寻找事实 ，逾越纯粹的词汇检索。
3.VTC-Memory (恒久影象)：模拟超长对话 ，评估模子在视觉压缩框架下 ，抵御时间与结构性信息衰减的能力。
别的 ，团队同步推出了VTCBench-Wild ，引入 99 种差别的渲染设置（涵盖多种字体、字号、行高及配景） ，全方位检测模子在重大现实场景下的鲁棒性。
揭秘视觉压缩背后的认知瓶颈
图 2：VTCBench针对模子在长图像中检索信息的热力争。横轴代表上下文长度 ，纵轴代表要害事实（Needle）在文档中的深度。展现了模子体现的「迷失」与突破。
测试效果泛起出显著的「U 型曲线」：与文本模子类似 ，视觉语言模子（VLM）能够精准捕获开头和最后的信息 ，但关于中心部分的事实 ，明确能力会随着文档变长而强烈衰退。这证实晰纵然在视觉空间 ，模子依然保存严重的「空间注重力私见」 ，是未来 VTC 架构优化的要害偏向。
行业洞察
视觉压缩是长文本的终局吗？
通过对GPT、Gemini、Claude、QwenVL、InternVL、Gemma、KimiVL、Seed1.5等10余种尖端模子的深度评测 ，可以发明：
虽然VTC极大提升了效率 ，但现有VLM在重大推理和影象使命上的体现仍普遍弱于纯文本LLM；
消融实验证实 ，信息密度是决议模子性能的要害因素 ，直接影响视觉编码器的识别精度；
Gemini-3-Pro在VTCBench-Wild上体现惊艳 ，其视觉明确能力已险些追平其纯文本基准 ，证实晰VTC是实现大规模长文本处置惩罚的极其可行的路径！
总结
若是说古板的长文本处置惩罚是「逐字阅读」 ，那么DeepSeek-OCR所引领的VTC范式就是「过目成诵」的摄影式影象。VTCBench的泛起 ，正是为了确保模子在拥有这种「超能力」的同时 ，依然能够读懂字里行间的微言大义。
参考资料：
https://arxiv.org/abs/2512.15649
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遇到这些事 ，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
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