猫眼影戏
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翟春燕
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猫眼影戏记者 孙宏阳 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
| 2025年12月22日—12月28日 |
#电商新零售
NO.1京东宣布2025年终奖妄想：采销平均25薪，上不封顶
12月25日，京东内部宣布了2025年年终奖发放妄想。通知显示，今年升级为19薪的部分内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即整年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即整年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即整年19薪。今年升级为20薪的部分内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，整年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖，整年22薪；年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖，即整年20薪。
京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将抵达平均26薪，上不封顶。凭证今年年终奖规则，京东全集团凌驾92%的员工可以拿到全薪及以上，今年京东年终奖总投入同比增幅凌驾70%。
点评：京东在行业普遍降本增效的配景下，大幅提升年终奖投入，尤其聚焦采销等焦点营业，反应出其以激进激励牢靠竞争优势的战略。此举一方面能显著提升焦点团队稳固性与战斗力，尤其在直播电商等强烈赛道；另一方面也可能推动行业人才竞争加剧，重塑薪酬基准。高激励往往与高绩效要求捆绑，现实笼罩规模与可一连性仍需视察。
NO.2商务部回应TikTok将在美建设合资公司：希望企业告竣切合中国执律例则、利益平衡的解决计划
据新华社报道，12月25日，商务部新闻讲话人何咏前在回覆关于TikTok将在美建设合资公司的有关提问时说，中国政府希望企业告竣切合中国执律例则、利益平衡的解决计划。在商务部当天举行的例行新闻宣布会上，何咏前体现，为落实中美两国元首通话主要共识，此前双方经贸团队在相互尊重、一律协商基础上，就以相助方法妥善解决TikTok等问题告竣基本框架共识。希望美方与中方相向而行，切实推行响应允许，为中国企业在美一连稳固运营提供公正、开放、透明和非歧视的营商情形，推动中美经贸关系稳固、康健、可一连生长。
点评：TikTok通过合资模式追求在美一连运营，是中国数字平台应对地缘政治危害的顺应性实验。
NO.3孙进担当东方甄选执行总裁
12月24日，有市场新闻称，俞敏洪任命新东方集团副总裁孙进担当东方甄选执行总裁。东方甄选方面向《逐日经济新闻》记者确认，孙进担当东方甄选执行总裁情形属实。果真资料显示，孙进于2006年加入新东方，现任新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长。其深耕出国考试培训领域，同时有着富厚的校区治理履历和教学、运营履历。11月6日，新东方首创人、东方甄选行政总裁俞敏洪曾在其社交平台宣布东方甄选前CEO（首席执行官）孙东旭已正式去职。
点评：俞敏洪任命孙进担当执行总裁，体现出内部作育、稳健过渡的治理思绪。目今直播电商行业竞争日趋强烈，内容同质化、流量本钱攀升等问题凸显，东方甄选需在牢靠现有优势的同时，一连探索差别化路径。此次人事安排或有助于稳固团队，但其能否在电商赛道实现突破，仍需视察后续战略与执行效果。
NO.4快手宣布通告称直播功效已逐步恢复正常效劳
12月23日，快手在港交所宣布通告称，快手应用的直播功效于12月22日22:00左右遭到网络攻击，公司已第一时间启动应急预案，经全力处置惩罚与系统修复，直播功效已逐步恢复正常效劳？焓钟τ玫钠渌Ю臀词苡跋。公司始终严守合规底线，坚决阻挡任何违规内容及行为。公司强烈训斥黑灰产的违法犯法行为，已就上述事宜向公安机关报警并向相关部分报告，并将视情形接纳其他适当的执法调解步伐，以包管本公司及其股东的权益。
点评：快手直播遭网络攻击后快速恢复，凸显平台应急能力，但也袒露直播行业普遍面临的网络清静挑战。目今直播赛道竞争白热化，抖音、视频号等多强并立，任何效劳中止都可能直接攻击用户留存与商业收益。此次事务也警示各人，在强烈的内容与流量角逐外，基础设施清静与系统韧性已成为焦点竞争维度。平台需一连加固防护系统，行业亦需协同应对黑灰产威胁，方能包管生态康健与用户信任。
#物流供应链
NO.1嘉兴南湖机场正式通航，圆通东方天地港同步投产
12月26日上午10时30分，航班号为YG9001的圆通航空B757全货机从嘉兴南湖机场飞往郑州，标记着嘉兴南湖机场正式通航，圆通东方天地港同步投产。资料显示，嘉兴南湖机场共设56个机位，可知足年游客吞吐量180万人次、货邮吞吐量110万吨的运营需求。而圆通东方天地港项目聚焦国际航空货运、集运分拨、仓储治理、保税效劳、口岸通关、飞机维修及国际商品展示商业等多元功效板块。
点评：嘉兴南湖机场通航及圆通东方天地港投产，进一步富厚了长三角航空物流结构。该项目依托嘉兴区位优势，有望缓解上海枢纽压力，提升区域货运效率。圆通借全货机运营与多元功效整合，强化其供应链综合效劳能力。然而，在快递巨头竞逐航空枢纽、国际货量波动配景下，其需一连优化航线网络与货源组织，以应对行业竞争与市场不确定性。
NO.2京东物流首个外洋智狼仓在英国投用
12月25日，京东物流首个外洋智狼仓在英国正式投用。作为京东物流在英国结构的自动化标杆客栈，这一智狼仓内部安排了近200台京东物流智狼机械人，拣货及出库效率实现约4倍的提升。
点评：京东物流将自主研发的“智狼”自动化仓储系统落地英国，是其供应链手艺出海的要害一步。在国际物流巨头与阿里菜鸟等加速全球结构的竞争中，此举旨在以效率优势树立外洋手艺标杆，争取高端电商物流市场。这标记着中国物流科技从产能输出迈向解决计划输出。但其能否顺应外地化运营、实现规；粗，并形成可一连本钱优势，仍有待视察。
#生涯效劳
NO.1淘宝闪购启动“燎原深耕妄想”
12月26日，淘宝闪购官方生态餐饮效劳商大会在杭州举行，来自天下各地的百余位官方效劳商代表、都会运营团队及行业专家出席聚会；嵘，淘宝闪购宣布启动“燎原深耕妄想”，将通过政策帮助、组织建设与AI（人工智能）手艺三位一体的系统性支持，一连加大对官方生态同伴的战略投入，助力效劳商运营团队及商家同伴掌握确定性增添，共建高效、韧性、可一连的商家效劳新生态。
点评：淘宝推出“燎原深耕妄想”，意在通过赋能效劳商强化外地生涯生态。此举显示其正以系统化支持填补线下运营短板，应对美团、抖音的强烈竞争。目今行业正从流量争取转向效劳深度与商家黏性比拼，淘宝以政策与AI手艺双轮驱动，有助于提升商户运营效率。但其能否在强敌环伺中切实提升效劳商盈利与市场份额，仍需视察现实资源投入与落地效果。
NO.2滴滴回应“申请关爱公益救助得交钱”：涉嫌诈骗切勿轻信
12月27日，滴滴官方公众号“辟谣快车”宣布新闻，近期有人谎称可有偿帮司机申请“滴滴关爱公益救助”，并允许“加速审批”“快速打款”，事后向司机收取1000元用度。滴滴严正声明，“滴滴关爱公益救助”面向网约车从业者开放申请，由中国红十字基金会统一严酷审核，不保存任何“特殊渠道”。司机不要轻信此类中介或小我私家，阻止受骗受骗。该行为已涉嫌诈骗，滴滴将网络证据上报有关部分。“滴滴关爱公益救助”是由滴滴公司捐资，联合中国红十字基金会、北京滴滴公益基金会提倡的公益项目。自2018年启动，已帮扶2500余个司机家庭。项目旨在为遭遇重大疾病、事故、灾难导致家庭灾难性支出肩负的网约车从业者提供救助和眷注。
点评：滴滴辟谣救助项目诈骗，凸显平台在推行社会责任时面临的重大挑战。此类诈骗使用司机信息差池称，反应出行业在下层相同与教育上仍有提升空间。平台需一连增强官方信息透明度和触达效率，将权益；ぷ梢涣木赫。
#立异创投
NO.1银河通用拿下1000台机械人订单
12月22日，《逐日经济新闻》记者从银河通用机械人（以下简称银河通用）相识到，银河通用与细密制造企业百达精工告竣战略相助，双方将围绕工业细密制造的重大场景，开展具身智能机械人的规；疃扔τ，在百达精工及其生态系统内安排凌驾1000台银河通用具身智能机械人。
点评：银河通用斩获千台订单，标记着具身智能机械人规；桃德涞厝〉靡ν黄。选择细密制造这一高门槛场景，既验证了其手艺可靠性，也为行业提供了从演示走向适用的标杆案例。目今赛道竞争强烈，各企业正加速争取稀缺的落地场景与标杆客户。此次大规模订单有望形成树模效应，不过，未来银河通用怎样平衡规；才庞胍涣芰，将是下一阶段的焦点磨练。
NO.2MiniMax与快看漫画告竣“AI+IP”相助，上线首个AI互动漫画
12月26日，作为焦点手艺相助同伴之一，MiniMax稀宇科技为快看漫画提供视频天生与语音天生模子支持？炜绰舷呤赘鯝I互动漫画，率先将AI手艺连系完整天下观、角色互动与陶醉式体验引入漫画领域。作为焦点手艺相助同伴之一，MiniMax稀宇科技为快看漫画提供视频天生与语音天生模子支持。
点评：MiniMax与快看漫画的相助，标记着AI天外行艺正从工具层面向内容体验端深入渗透。目今AI公司竞相寻找差别化落地场景，而内容平台亦需手艺注入以立异形式、降本增效。此次互动漫画实验，可视作“AI+IP（人工智能+具有商业价值的创意内容或品牌）”在提升陶醉感与交互性上的探索。然而，此类模式能否规；⒄嬲銮坑没д承约吧桃祷绷，仍需视察其内容质量与用户反响。
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二是要规则学习态度，明确学习目的。我们要树立“在事情中学习，在学习中事情”的学习理念，形成了“事情就是学习，学习就是事情”的全新理念。各村委会干部要规则自己的学习态度，连系各自现实，研究制订学习培训，明确学习培训目的使命、学习内容、方法要领和实验办法，营造了人人皆学、时时能学、随处可学的浓重气氛，宽大村干部的学习能力、实践能力和立异能力要获得进一步提高。
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8、防诓骗、防抢劫、防绑架、防拐卖。无论校内外受到诓骗和抢劫都要巧妙的与犯法分子周旋，捉住时机实时先生，或打110报警;在网络上结交要稳重，不轻信网友，更不要和生疏网友晤面，遭遇绑架和拐卖在；ぷ约荷寰驳奶跫，机智勇敢的逃生。
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其次，是准确看待目今面临情形，妥善处置惩罚好换届后爆发负面问题的需要。在这次村级组织换届中，各村事情适当，要领合理，使换届选举顺遂完成，各村的新一届班子的年岁结构越发轻、文化条理越发高、为民效劳意识越发强，可是，个体村也泛起了一些新问题：一是未能较好地处置惩罚党支部与村委会的关系。个体村的村委以为党支部是内部选举爆发的，村委会是全体村民选举爆发的，参选工具比党支部大，以是拒不平从党支部的向导，并随处发号施令，造成两套班子“两张皮”征象，致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结征象。在这次村委会换届中，个体同志没有准确看待选举，随处拉帮结派，拉票买票，泛起了不正常选举，致使候选人之间爆发了矛盾，同时，部分同志在选举时乱允许，乱应允，在群众中造成的极坏的影响，严重地滋扰了村里正常事情。三是片面明确村民自治和村民选举，个体新选举出来的村委会成员以为，我是村民先出来的，是村民给我的权力，以是在事情中只对下认真，差池上认真，拒不执行街道党工委、效劳处制订的各项事情制度和安排下来的事情使命，对涉及本村经济和社会生长的事业，严重违反党支部向导原则，乱干蛮干等等。这次培训的目的，就是要进一步亲近党群干群关系，增强农村党组织创立力、凝聚力和战斗力，增进村干部之间的配合和协作，推进农村下层民主政治建设牢靠，从而增强党在农村的执政基础。
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在已往的一年里，我们面临着重重难题，外部市场的强烈竞争，内部资源的缺乏，都造成我们的举步维坚，可是我们所有的员工能够牢牢的抱在一起，坚持我们自己的理想及信心，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不平输的事情作风，在新老朋侪的支持配合下，照旧取得了一个丰收的20xx！我为全体员工感应自豪，并向所有支持和配合我们的朋侪们致以最高尚的敬意！
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