首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《黄片儿小视频》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》17.c一起
“成人牲交视”
男女免费啪啪
……
12月31日
“成人免费A片 7 4 7 4 7 4成人用品供应链”“茶叶华尔街”再现金融茶暴雷
↓↓↓
12月31日,三场小组赛一球未进,国足亚洲杯出线希望渺茫,影音先锋每日更新资源站,欧美性插插,少妇偷人出水,女人跪下吃j8
12月31日,(巴黎奥运)羽毛球何冰娇女单摘银 安赛龙男单卫冕,欧美操操操操操操,欧美日韩 久久,进 里 片国产在线,狠狠入
12月31日,中新教育|四部门部署开展第8个全国近视防控宣传教育月活动,欧美 校园 自拍 小说 图片,麻豆视频N号房导航总站,卡墙的少女v2.0.4破解,性交操逼免费视频网站
12月31日|马来西亚国脚费萨尔被泼硫酸致伤|欧美性爱自拍二十|日本老熟太老熟高潮视频|观看A片品爱网|尤物视频网址在线
12月31日|华侨华人代表列席粤政协会议:将紧贴各地所需引资引智|肥描.中国|女帝吃路飞棍子原漫画免费观看|91网站最新在线播放|人人摸人人摸人人操
12月31日|【光明网评】网络普法行,有“心”更有“新” |国产污视频网站|日本熟妇乱人伦A片一区|91狠狠色综合|九九性爱……
12月31日,湖南道县:稻香丰年 乡村如画,av在线v,人人操人人看人人色,自拍偷拍黄色小说,啊灬啊灬啊灬快灬深的含义
12月31日,中欧日韩专家前瞻“6G标准”:需要全球合作、驱动人工智能,欧美一级aa看片 欧美片,日韩人妻无码久久久久专区,哟哟逼,香香公主和爱犬1-6季种子
12月31日|钟薛高创始人被限制高消费|亚洲图欧美日韩|色鸡下载站|限制片午夜片在线播放|50路熟女交尾
12月31日,“北国江城”吉林诚意引才 为万名大学生发文旅福利,黄色免费在线视频网址,禽交,双男主被 到爽 流在线观看,和式便所内のOL盗撮
12月31日,纪检监察机关推动深化治理餐饮浪费 纠歪风树新风,欧美人妻被干,中国黄色一级片视频,2021无码视频,国产一级牲交高潮片∵
12月31日,商业外摆新政回眸 杭州城市管理何以助企惠民?,打屁股 - Free XXX Movie,国产无打码,色逼阁色哟哟,A片试看120秒永久视频
12月31日|银川铁路物流中心抢运过冬“暖心煤”满足地区用煤需求|40熟妇熟女|人人插人人肏逼免费|黄片美女脱衣服|欧美精品日韩一区二区
12月31日|水利部和中国气象局发布今年首个橙色山洪灾害气象预警|软萌兔兔酱被c到高潮网站|亚洲色老师网|黑人破女警花处苞|女子扒开道口照片视频
12月31日|外交部回应巴拉圭外长涉台言论:一个中国原则没有任何谈判空间|视色网在线视频|免费一级a一片在线播放高清|啪啪啪一级片|久草在现视频
如何评价milkyway近期的发挥,越南女子裸体大闹菲律宾机场|理响中国·作品选登:聚焦四大领域完善体制机制,强化企业科技创新主体地位|黄片视频公司免费观看|91在线精品国自产拍|HEYZO高无码专区素人|色狼美女影院
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
贵州从江苗寨民众齐聚“赛芦笙” 欢度芦笙节
广东徐闻在“菠萝的海”举办首届马拉松赛
习言道|习近平这样谈青年担当
感受大运河魅力,2024北京城市副中心马拉松开跑
珠海百年古村蝶变国际村
【理响中国】中国式现代化,民生为大
向“新”而行,央企“攥指成拳”加快发展新质生产力
2024年CBA夏季联赛(青岛)落幕 青岛男篮主场夺冠
陕西大原村制陶作坊遗址发现“工、居、葬”合一模式遗迹
首届“城市安全智慧应急论坛”在北京举办
黑人与欧美XXXXX性
快猫短视频
亚洲欧美精品综合久久小说
大胆毛片毛毛片毛片片
FreePorno馃拫HD77
黃色视频网
人人干人人操色婷婷
黄色网站视频在线免费看
3p两根同时进的毛片免费视频
午夜理论片717影院欧美

闽公网安备 35010302000113号