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猫眼影戏记者 霍波肯 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
第一章 概述
1.1 目的
为提升抖音平台涉执法内容质量、规范涉执法内容撒播、推动相关账号有序运营 ，抖音依据《中华人民共和国网络清静法》《网络信息内容生态治理划定》《关于增强“自媒体”治理的通知》等执律例则和政策要求 ，以及《抖音用户效劳协议》《抖音社区自律条约》等相关平台规则 ，制订本条约。
1.2 适用规模
本条约适用于抖音社区内所有宣布涉执法内容的账号。
1.3 规则性子
本条约是《抖音社区自律条约》对涉执法相关内容与账号的特殊约定。本条约中未明确约定的 ，参照适用《抖音社区自律条约》。抖音将连系相关政策规则、羁系要求的更新 ，并基于社区执法内容生态的生长 ，一直完善与更新本条约 ，并以适当方法通知用户。
本条约自宣布之日起试行生效 ，并在抖音清静与信任中心网站（95152.douyin.com）公示 ，平台将凭证现实运行情形一连优化治理步伐。
第二章 平台治理规范
2.1 账号资质规范
一、资质准入规范
提倡专业认证：平台提倡执法领域创作者在宣布专业执法效劳内容前 ，完成平台执法专业资质认证 ，榨取未经平台资质认证的账号宣布执法专业效劳类内容。
二、账号认证规范
榨取虚伪标识：未经平台资质认证的账号 ，不得在昵称、头像、简介、配景图等账号信息中昭示或体现自身具有执法执业资质、可提供专业执法效劳。例如 ，不得使用 “XX 状师”“首席执法照料”“司法援助专员” “仲裁人”等字样误导用户。
榨取仿冒误导：严禁冒充或仿冒执法行业专家、执业状师、司法机关及其事情职员、状师事务所及其他执法效劳机构 ，不得私自以前述机构、职员的名义建设账号或使用与前述机构、职员高度近似的名称或标识 ，不得虚构办案履历、司法机关事情配景等专业履历 ，阻止用户爆发混淆认知。
榨取骗取资质认证：严禁为骗取平台执法专业资质认证 ，通过租用、生意、伪造、仿制、改动状师执业证、状师事务所执业允许证、下层执法效劳所执业证书等资质文件的手段 ，或提交机构任职虚伪文件等质料申请注册或升级账号。
榨取资质异常谋划：账号主体资质爆发转变时 ，需连忙阻止生产、宣布涉执法内容并自资质转变爆发之日起30日内向平台见告转变事项 ，包括但不限于：状师变换执业机构；机构谋划规模变换后不再包括执法效劳；执业证书、营业执照等资质文件逾期或被吊销、注销；执业资格被国家机关责令暂；蜃鞣系。
2.2 内容治理规范
平台勉励执法创作者宣布客观、中立的执法专业知识 ，通过科普执法知识 ，为平台用户一连提供专业、优质的执法内容。
以客观事实为基本 ，让内容真实可信任
在普法内容创作中 ，以事实为凭证 ，以执法为准绳。严谨核实所述执法知识的真实性 ，撒播经得起磨练的执法信息 ，让公众在真实可靠的内容中 ，清晰认知执律例范与实践。
精准解读现行规则 ，让执法适用更清晰
准确运用执律例则 ，客观解读立法宗旨、适用规模和详细内在。规范引用执律例则和权威官方诠释 ，泛起准确严谨的执法专业知识。
提供合规执法建议 ，让行动指引更有用
分享执法建议时 ，须基于专业知识和实践履历 ，提供切实可行且正当合规的思绪与计划 ，指导公众在面临执法问题时依法理性决议 ，用准确正当的方法维护相关权益。
切合专业通识认知 ，让执法科普更科学
在将专业执法知识通俗化解读的历程中 ，遵照法学专业领域的通识明确 ，贴合通行司法实践 ，表述适当合理 ，让公众在学习中建设对执法的科学认知。
遵守行业规范准则 ，让执法效劳更规范
提供执法效劳时 ，配合遵守执法行业规则规范。以客观、公正、专业的态度分享执法知识 ，维护执法效劳行业形象 ，营造康健有序的撒播气氛。
为助力执法创作者更好的科普情形 ，平台为创作者提供了多样的运营指导、创作指南 ，详细可拜见站内活动。
平台榨取撒播缺少正当依据、虚伪不实、刻意博眼球的执法内容 ，旨在提防种种误导危害、阻止用户因认知过失遭受权益损害或肩负执法责任 ，包括但不限于：
（一）榨取宣布虚伪误导信息
榨取恶意宣布歪曲执法划定、虚构司法政策、诋毁司法机关公正司法的虚伪信息 ，扰乱执法实验秩序；
榨取以执法解读之名 ，居心曲解执律例则、司法诠释 ，或编造隐性规则等误导公众；
榨取宣布无法提供执法依据、司法案例等可靠信源 ，或显着违反执法基来源则、无法考证真实性的执法领域信息；
榨取以“专家授课”“XX内参”等方法编造虚伪案例、虚构裁判规则、曲解裁判标准 ，误导用户对执法效果的判断。
（二）榨取提供违法违规指引或效劳
榨取提供或教授规避执法义务、伪造证据、虚伪诉讼、恶意诉讼等违反执律例则的要领与内容；
榨取以“执法技巧”“合规计划”等看法包装 ，规避平台审核机制 ，宣布不法催收等违法犯法相关的内容；
榨取挑拨他人通过捏造事实、歪曲真相的方法主张权力 ，或指导他人实验扰乱公共秩序、危害公共清静、或损害第三朴直当权益的行为。
（三）榨取违规提供执法效劳
榨取未获得平台资质认证或无正当执业资格的账号 ，以“状师咨询”“案件署理”名义提供执法效劳或推荐执法效劳项目；
榨取以“案件包赢”“100% 胜诉”“快速执行到位”等向用户允许或包管执法效果的任何方法 ，诱导用户委托执法效劳；
榨取以免费“执法效劳咨询”“手艺咨询”“执法事务”“代书”等名义承揽、先容有偿执法事务办理或违规从事有偿执法效劳 ，混淆效劳性子误导用户；
榨取借助“着名状师”“司法配景”“内部关系”等虚伪信息举行资质背书 ，误导用户对执法效劳质量的判断；
榨取编造虚伪胜诉案例、强调执法效劳效果 ，或居心遮掩案件危害、诉讼本钱等要害信息 ，诱导用户建联、签署效劳协议；
榨取借社会热门案件、恶性事务 ，煽惑公众焦虑、对立等情绪 ，借机推销执法效劳或相关产品；
榨取以谋取收益为目的 ，在账号页面及内容中居心夹带二维码、网址、联系方法等导流信息 ，或通过谐音文字、数字编码、图形符号等方法变相泛起平台外联络方法 ，诱导用户在平台外举行咨询、委托。
（四）榨取恶意博眼球与不当营销行为
榨取以太过娱乐化、低俗擦边等方法 ，渲染有悖伦理品德、血腥暴力等案件细节恶意博眼球；
榨取以佐证能力、招揽客源为目的 ，违规泄露用户隐私信息、披露或散布询问笔萍及其他案件主要证据质料；
榨取借执法专业知识分享名义 ，恶意编造同质化普法文案或虚伪维权故事 ，借机引流涨粉；
榨取违规推广未获得专业资质认证的账号或主体推出的执法培训课程、执法文书模板等产品 ，或宣传 “低价署理”“返佣退费” 等不对规营销信息；
榨取使用多个账号形成矩阵 ，通过虚伪互动、相互印证等方法炒作执法看法或执法效劳 ，误导公众判断。
第三章 违规处置惩罚与申诉核查
如违反上述治理规范 ，平台将视违规情节的严重水平、违规频次、造成的影响等 ，对内容及账号处以忠言、限流、接纳营利权限、暂停宣布、永世封禁等梯度处分。如：
对账号资质及内容生产实验常态化治理、巡查 ，发明未认证账号宣布执法专业效劳类内容 ，将接纳作废互动功效、禁言、关闭等处置惩罚步伐；
对保存不当营销、虚伪撒播、仿冒误导等违规行为的账号 ，视情节轻重接纳流量限制、暂；ザ菰鎏怼⒆鞣先现ぁ⑾拗乒πА⒃萃８碌却Ψ ，情节严重的将永世封禁账号；
因提交虚伪资质质料、从事不法执法效劳活动造成用户权益损害的 ，平台将依法配合司法机关视察 ，并向司法行政部分、状师协会等相关单位转达情形；
账号主体资质爆发转变未实时见告平台仍违规谋划的 ，平台将暂停其专业效劳内容宣布权限 ，待资质更新且核验通事后恢复运营。
第四章 举报反响
抖音一连攻击不法撒播执法违法违规的行为 ，如发明执法领域的违规内容或违规主体 ，可通过平台举报功效实时反响或将详情发送至举报邮箱 jubao@douyin.com ，举报后会有专人核实处置惩罚并给予反响。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行 ，用人单位无需赔偿 ，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ，月人为标准为20000元 ，试用期月人为16000元。凭证执法划定 ，试用期不得凌驾2个月 ，但劳动条约约定了6个月试用期 ，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元 ，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则 ，用人单位应当以月人为20000元为标准 ，向劳动者支付3个月的赔偿金 ，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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