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村干部岗位主要 ，责任重大 ，使命庆幸。各级党政组织要认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步增强村居干步队伍建设的意见》。对村干部 一要在政治上体贴。 让村干部能够康健的生长 ，尽快的成熟 ，收获事业上的乐成。要给村干部声誉和职位 ，按期举行表扬奖励。下一步 ，还要继续有妄想地选配优异村党组织书记挂任州里党委委员 ，并实验动态治理。 二要在事情上指导。 区委、区政府和州里、区直部分要为村干部多效劳 ，多协调 ，增强治理 ，注重树模 ，搞好指导 ，强化激励。要当好村干部的 “ 外家 ”和 “ 靠山 ” ，要为在一线默默贡献的村干部加油、打气、鼓劲。 三要在学习上资助。 村干部要在干中学 ，学中干。各级组织要资助他们学习提高 ，多争取学习教育和培训的时机。要资助他们释疑解惑 ，排忧解难 ，一直取得学习上的前进。 四要在生涯上照顾。 对村干部要高看一眼 ，厚爱一等 ，切实改善并提高他们的生涯待遇 ，为村干部解决后顾之忧 ，让他们受苦不亏损 ，流汗不流泪。
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通过换届选举 ，我街道新一届村干部的文化水平、年岁结构、女性委员均有了很大的改善 ，详细体现在：一是在支委中 ，女性委员比上届增添了一名;二是村两委班子泛起年轻化态势 ， 35 周岁以下和 36-45 周岁的比例上升 ， 46-59 周岁和 60 周岁以上的比例下降 ，其中 ，支委平均年岁比上届年轻了 4.6 岁 ，书记平均年岁比上届年轻了 1.7岁 ，村委会委员平均年岁比上届年轻了 2.2 岁;三是两委班子的文化素质显着改善 ，在村支委中 ，大专及以上文化水平所占比例从上届的 23.9% 和升至 34.1% ，在村委会中 ，中专或高中以上文化水平所占比例由上届的 55.8% 升至 68.2% 。具有较强综合素质的年轻 “ 双强 ” 群众进入了村两委班子 ，提高了班子的整体素质和战斗力 ，进一步牢靠和增强了村干部在村民自治中的焦点向导职位 ， 为以后三年我街道农村各项事业一连生长提供了优异的组织包管。
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