首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《超碰在线播放毛片》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》亚洲国产日韩a在线欧美www
“欧美国产黄A片在线”
休内谢精一汇编5怎么写
……
01月04日
“真人在线A片免费播放”成毅 张居正
↓↓↓
01月04日,中国将牵头制定抗量子攻击的通信网络安全协议设计指南,邻家扭蛋女漫画免费阅读未删减,影音先锋 最新AV网站,蜜桃AV3D同人动漫18.C,6567成人网站在线观看
01月04日,粤港澳大湾区内地九市用电增速猛,美女的裸体秘 免费魅影,一级做a爱全免费下载视频,汝工作室视频原版,新福利电影
01月04日,男子骗取签证出国务工并多次非法出入境被抓,亚洲网精品视频,十八禁看网站尻逼啪啪,日本B片,河北彩花女教师被躁120分钟
01月04日|厦门港首条“大三通”跨境电商海运快线搭建起两岸经贸合作新桥梁|欧美性生活xxxx|18禁勿入免费网站入口不下载|超碰在线81|欧美视频欧美精品欧美极品
01月04日|加速技术落地 上海探索为人形机器人发展立“标准”|欧美性爱第1页|亚洲国产91|九九线精品在线|特级黄色视频久久久久
01月04日|李强签署国务院令 公布《公平竞争审查条例》|欧美视频在线精品96|xxxxx日韩|免费 成人 结照片|99精品国产99欠久久久久……
01月04日,柬埔寨首相:柬中传统友谊是两国和两国人民的宝贵财富,优看影视官方网站入口,女同熟女BBnHD,久久网特黄视频,72xav
01月04日,一手拿钥匙、一手拿房本!“交房即交证”背后有这些创新→,亚洲综合中文字幕在线一区,中文字幕33页一区,人人澡人人人人天天夜,黄片欧美性爱
01月04日|中国与粮农组织多方成员共促亚太区域粮食体系转型|国产福利小视频在线观看视频|一级A片性视频|同性恋打扑克原视频|黄色看片
01月04日,别把身材管理变成苦差事,人摸人人考人人干,wwwbbaaaaa,欧美成黄色网站,白白发布国内视频在线播放
01月04日,山西藜麦粉首次出口 运往法国,操逼三级网站,最近中文免费视频,激情小说之夜,国产日韩欧美
01月04日,民间团体在台南举办郑成功诞辰400周年祭典,亚洲精品小视频,水多视频在线观看视频在线播放,人人看人人摸人人搞,星野和光头原视频制作教程
01月04日|王鹏:勇攀科研高峰 把青春融入强军事业|免费视频AA插|欧美大奶少妇性欲视频|软萌兔兔酱纳西妲cos百度网盘|呜哔涩漫免费
01月04日|别对“人人学会打掼蛋”太在意|激情中字|最新毛片在线网址|偷窥自拍图|超碰97公开
01月04日|2023年江西省GDP达32200.1亿元 同比增长4.1%|白白的深夜包宝库存|美女视频网|色香阁综合无码国产在线|极品御姐啪啪
《食物语》停运遭玩家投诉,糯叽叽美食来给浙江文旅上分了|巴厘岛举行“Ogoh-Ogoh”游行:怪兽狂欢|91亚洲精品国内自产|动漫男男被 羞羞|人人摸人人操人人喊|久久无码A∨一区二区
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
冲锋在防洪一线的“高铁卫士”
“妈妈岗”成暖心“妈妈港” 山东探索灵活就业新模式
中方:敦促美方立即停止以所谓“国家安全”为借口打压限制中国赴美留学人员
从“3820”战略工程中领悟干事之道
西藏海拔最高的夜市开业——点亮“夜经济” 燃旺“烟火气”
《习近平文化思想学习纲要》出版发行
中新健康丨今冬最大寒潮来袭!冻伤记得挂烧伤科
黑色星期一,日韩股市重挫!
2024年上半年广州市服务业活力持续释放
2024年春运全国跨区域人员流动量预计达90亿人次
图书馆的女朋友第一季在线观看全集
求免费黄片
黄色片日本片免费观看
日本xxxx黄
国产一级永久
亚州精品在线
国产特黄A片久久久久毛片 www.0531fb.com
玖辛奈一脸羞涩的躺在地上
欧美激情AAA片免费看
国产5555网站

闽公网安备 35010302000113号