人人操人人射人人操,无论你在哪,都能随时体验高速与便捷的服务

k1体育麻将胡了

人人操人人射人人操 最近更新|更新列表|字母检索|下载排行|苹果专区|分类导航
黄片A中文字幕在线播放 (原创)露脸自拍[30p] 国产免费av基地 日本熟妇色 日本免 囯产一区二区A片

目今位置：首页 → 电脑软件 → 陈如桂一审被判无期徒刑 → 人人操人人射人人操 v1.144.5076.454704 安卓漢化版

人人操人人射人人操

人人操人人射人人操

  • 电脑版下载
猜你喜欢
标签： 人人操人人射人人操 九色 自拍
详情
先容
猜你喜欢
相关版本

内容详情

人人操人人射人人操

新智元报道

编辑：元宇

【新智元导读】当算力成为AI时代的「新石油」，一年930亿美元的资源投入仍拯救不了谷歌的「算力饥荒」，各部分为抢夺芯片争执不下 。为此，谷歌专门建设了一个协调算力分派的高管委员会 。有时这个问题甚至要由谷歌CEO劈柴（Sundar Pichai）或者Alphabet董事会最终拍板解决 。

谷歌算力「闹饥荒」，连CEO「劈柴」也不得不亲自下场分芯片了！

在外界眼中，谷歌是一个金玉满堂、资源无限的巨无霸 。

它拥有搜索、Chrome、Gmail等数款月活用户凌驾20亿的超等产品，每一个都是印钞机 。

别的，为了坚持在AI时代的领先职位，谷歌今年妄想投入的资笔僻出更是抵达了910亿至930亿美元 。

即便云云，在谷歌内部，仍弥漫着一种「算力饥荒」的焦虑 。

今年早些时间，谷歌的一众焦点高管被紧迫召集，讨论一个在部分员工眼中已经「生死攸关」的问题：

公司的芯片已经不敷分了，该怎么协调 ？

由于算力紧迫，各大产品线的认真人为争取有限资源陷入了强烈的拉锯战 。

于是，一个全新的高管委员会被组建起来，决议公司有限的算力资源该怎样分派：

·是优先供应谷歌云去赚取真金白银 ？

·是运送给搜索营业稳固山河 ？

·照旧砸向谷歌DeepMind，去赌一个AI的未来 ？

为分芯片，大佬们「打起来了」

算力欠缺在谷歌内部引发了不小的主要气氛，各大产品线认真人为了有限的算力争执不下 。

据一位知情人士透露，新建设高管委员会的目的就是为了简化决议流程，在差别部分之间做到「一碗水端平」 。

这些「差别部分」主要包括谷歌云、搜索等产品部分以及专注AI研究的DeepMind 。

看一下这个「算力分派委员会」的名单，就能掂量出这场博弈的份量，名列其中的全都是谷歌权力国界中的大佬：

有谷歌Cloud CEO Thomas Kurian，他手握增添引擎 。

谷歌Cloud CEO Thomas Kurian

DeepMind掌门人Demis Hassabis，肩负着谷歌的AGI信仰 。

DeepMind首创人、CEO Demis Hassabis

DeepMind CTO兼谷歌首席AI架构师Koray Kavukcuoglu，掌控手艺底座 。

DeepMind CTO兼谷歌首席AI架构师Koray Kavukcuoglu

知识与信息部分高级副总裁Nick Fox，他认真谷歌搜索、广告、地理（包括谷歌Maps）等焦点产品，守护着公司主要的现金牛营业 。

知识与信息部分认真人Nick Fox

有谷歌高级副总裁James Manyika，他认真研究、手艺与社会事务 。

James Manyika

Alphabet CFO Anat Ashkenazi

尚有掌管钱袋子的Anat Ashkenazi，她是Alphabet CFO  。

显而易见，这是一次顶层的权力重构 。

据两位知情人士透露，这个小组在做决议时，试图建设一套理性的评估模子 。

他们会权衡：Cloud营业能带来几多收入 ？谷歌的产品端能实现几多增添 ？

虽然这些展望往往并禁绝确 。

但焦点矛盾在于算力的需求，已经远远凌驾了供应的极限 。给了一方，就意味着另一方的营业可能停摆 。

因此，小组在做决议时会权衡种种因素，做出艰难的取舍 。

有时，他们甚至不得不将难题上交，由CEO Pichai，甚至Alphabet董事会来最终拍板 。

谷歌CEO「劈柴」（Sundar Pichai）

这背后，涉及谷歌三大焦点命脉的平衡 。

第一条命脉，是未来 。

谷歌必需开发出最顶尖的AI模子 。这些模子需要吞噬巨量的算力来一连迭代 。

在现在各家实验室新模子「你追我赶」的胶着战况下，慢一步，就可能意味着落伍 。

第二条命脉，是增添 。

谷歌Cloud是公司主要的增添引擎，它需要海量算力来效劳客户并维持扩张，这是华尔街最看重的故事之一 。

第三条命脉，是生涯 。

谷歌必需留足算力，支持其重大的产品矩阵 。其中有7款产品（包括搜索、Chrome和Gmail）的月活用户都凌驾了20亿 。

依附于这些产品的广告营业占有了公司收入的大头，是支持整个帝国运转的基石 。

对此，谷歌讲话人在一份声明中体现：

我们有一个严酷且一连的流程，以确保算力资源被分派给最主要的优先事项，既要平衡目今的客户和用户需求，也要兼顾推动研究和立异的恒久投资 。

930亿美金填不饱「算力饥荒」

为了填满重大的算力「黑洞」，谷歌像其他科技巨头一样，在芯片和效劳器的资笔僻出（Capex）上开启了「激进模式」 。

Pichai在最近的财报电话会上体现，Alphabet预计今年的资笔僻出将在910亿到930亿美元之间，险些是2024年的两倍 。

但挑战在于，即便砸下近千亿美金，也无法立竿见影地变出算力 。

建数据中心和造芯片的周期很长，谷歌当下的算力逆境，现实上是在为前几年的决议买单 。

2023年，谷歌的资笔僻出仅为320亿美元，这个投入在AI爆发的前夜显得有些守旧，正是这种滞后效应，导致了现在的被动 。

算力主要的问题在科技公司内部着实保存多年了，但随着这两年AI需求的爆发，矛盾愈发尖锐 。

险些所有主流云厂商都喊着算力不敷，无法知足客户需求 。

Alphabet的CFO Ashkenazi在10月份的财报电话会上坦承：

虽然我们一直在全力增添产能，加速效劳器安排和数据中心建设……但我们预计，第四序度和2026年，供需依然会很主要 。

也就是说，这种紧日子的状态，可能还要一连两年 。

在新的委员会建设之前，认真分派的是一个名为「机械学习战略与分派」（MLSA）的机构 。

那是一个规模重大、包括了谷歌各个产品线向导的组织，因此往往也很难告竣共识 。

新小组的建设，正是为了突破这种低效的共识机制，让权力更集中，决议更坚决 。

同时，也为外界提供了一个视察谷歌内部权力流向的窗口：事实是哪个部分在谷歌内部的话语权最重 。

Ashkenazi在今年春天的摩根士丹利聚会上透露：2025年，谷歌预计会将约一半的算力分派给Cloud营业 。

Cloud营业似乎暂时占有了优势 。

但知情人士指出，谷歌的算力妄想是一个动态历程 。

哪怕切分计划已定，随着新产品的宣布和市场的反响，需求随时会波动 。

明年，谷歌算力分派的变量依然重大，好比：

AI研究取得了重大突破，或者签下了一个云效劳大单，又或者是OpenAI又搞出了什么大行动，逼得谷歌再次拉响「红色警报」 。

即便芯片到手，也不料味着万事大吉 。

在谷歌重大的供应链中，任何一个环节的延误，都可能导致安排妄想的推迟，迫使谷歌再次调解妄想 。

值得庆幸的是，谷歌拥有TPU（张量处置惩罚单位）这一杀手锏，这种自研芯片可以用于训练自家的AI模子 。

随着TPU性能的提升，这意味着谷歌可以用更少的芯片跑出更好的AI模子 。

但这只能在一定水平上缓解「算力饥荒」，并非最终的解决之道 。

执行层的「算力生涯规则」

若是说高层思量的是整个战略棋局，着眼的更多是恒久问题 。

执行层才是真实的生涯战场，他们在乎的更多是眼下的问题 。

这就导致算力分派的指令到了执行层就会泛起出另一番情形：

谁能给谷歌赚最多的钱，谁就优先 。

战略优先酿成了赚钱优先 。

详细到了部分内部，情形又会有所差别 。

以谷歌DeepMind为例，规则显得越发重大和玄妙 。

算力分派权主要掌握在Kavukcuoglu及其麾下的副总裁手中 。

按划定，研究职员应专注简单项目，并据此获得算力配额 。

但在资源匮乏的现实下，「上有政策，下有对策」成了心照不宣的神秘 。

知情人士称，那些明星级的自力孝顺者（IC），往往享有某种「特权」：

他们能同时挂名多个项目 。这意味着他们手中握有多个算力池，可以无邪调配，左右逢源 。

而关于通俗研究员来说，当算力耗尽、项目未完时，他们必需学会一套奇异的「生涯规则」 。

好比，相互之间「互借」算力——

或者是许诺「投桃报李」：「这次你帮我，下次我资源富足了还你」 。

又或者是基于劳动的交流：「我帮你修复几个棘手的Bug，你借我一点卡时跑个模子 。」

930亿美金的弘大投入，到了下层员工层面就酿成了每小我私家对算力的精打细算 。

最焦点的生产资料算力，成了一种要靠人情、关系、私下交流来流通的「硬通货」 。

在目今全球性AI军备竞赛下，纵然是像谷歌这样的巨头，有时也不得不面临「算力饥荒」的焦虑与匮乏 。

参考资料：

https://www.theinformation.com/articles/inside-balancing-act-googles-compute-crunch?rc=epv9gi

秒追ASI

?点赞、转发、在看一键三连?

点亮星标，锁定新智元极速推送！

相关版本

    多平台下载

    • PC版

      人人操人人射人人操 v2.755.3207 PC版

    • Android版

      人人操人人射人人操 v7.85.6327.587732 安卓漢化版

    审查所有0条谈论>网友谈论

    揭晓谈论

    (您的谈论需要经由审核才华显示) 网友粉丝QQ群号:766969941

    审查所有0条谈论>>

    相关软件
    国产成人 亚洲 日韩 26uuu日韩 熟女阿䧅HD中文字幕 黄色视频在线播放特级a级 在线无码国产现看播放 18禁国产黄网站禁片免费观看 Pornhub网站免费进入安卓 午夜在线色呦呦 国产α一级毛片爽爽影院 久久九九视频精品免费高清 偷窥业余盗摄AV 狠狠涩五月综合 搜索一下日韩黄色网站 日韩欧美韩国国产黄频免费观看 久久久久精品精品6精品 成年黄网站18禁免费观看在线 色综合bbb 狼友视频――首页 美女脱内衣内裤的全部过程 超碰在线黄色片 女人自慰黄片 欧洲一级做a爱在线观看 日本AAA少妇高潮免费中国 在线免费黄色网站求 啊 好硬 拔出来 丁程鑫 国产视频2 人人操男人的天堂 深夜操逼视频 2019人人操 亚洲无码在线免费观看 人人提人人操 一级毛片一级毛毛片免费看 玖玖玖在线综合精品亚洲区 免费黄色一区 韩日www 91麻豆精品国产自产在线 国产精品成熟女人嫖 男男黄色网站 人妻在线中出喷白浆网站 花臂夫夫免费资源夸克 自拍偷拍一区二区 女生黄色视频A免费网站一级 椎名空日本无码a∨片 欧美黄色网址在线 国产666 锕锵锵锵铜铜铜铜好大 小樱爆乳被❌🔞🔞㊙️ 欧美图片色色色干干干性爱视频 美式忌讳1--4 涩涩小 调教不知火舞3d A片勉费视频网站 免费看把女人弄爽特黄a大片 真人实拍AV在线播放 操人人看操人人看 国产丝袜脚交视频在线播放 AV最新福利地址发布页 欧美激情亚洲精品 国产精品色哟哟在线 亚洲美女视频一区二区的 性运动视频 亚洲精品第1页 亚洲高中女生卖淫视频综合 久久综合无码一区丝袜 黄色网站理论片 元龙旧里番 免费无码黄色视频 色色88 毛片在线看黄 舞蹈生穿三角裤体罚 欧美性行为 精品日韩欧美久久久中文网站 自拍偷拍五月天影音先锋 插欧美女人下面 色偷偷色噜噜狠狠网站野外 oumei18 生活片性生片在线观看免费版 老妇女一区二区三区久久 欧洲美女免费做的爱视频 av在线在线 欧美老熟妇乱子永久性 XXXXHD16—HD18 www.aa在线 欧洲一级黄色视频s 日韩 欧美 本地 胡桃玩旅行者的小坤坤官网入口免费在线看 激情文学另类图片 亚洲综合 在线 亚洲精品AAA级久久久久 男男被粗大的 巴捣出白浆网盘 黄色三级视频网站 全网黄色一级片视频 黄色影院S色 美乃雀我的老公 国产不卡黄色视频网址在线观看 亚洲一区二区三区在线观看91 中文字幕熟女av一区二区绿萝 花火伪装流萤原片 免费看黄色A片网站直接看 好看视屏一区二区 一级电影黄片 原神本子18❌动漫免费网站 免费看初二脱裤子露j免费视频 97碰碰碰免费视频 林太一skill 13-15青少年自慰网站 双女王丝袜脚交 中国黄一级片人人 免费看黄的在线网站 欧美一级AAA片 亚洲国产精品久久久久久网站 4455vw永久免费视频 男人添女荫道口视频a 乱操视屏 动漫裸体无码 性爱黄色视频 一级A片免费看 雷电将士被c出白浆 特级a级黄色网站 色影库
    热门网络工具
    网站地图