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猫眼影戏记者 杨心亮 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
智通财经APP获悉 ，恒久被优步(UBER.US)光线掩饰的Lyft(LYFT.US) ，正通过战略相助与开拓渗透率较低的市场 ，在网约车及自动驾驶领域构建起强劲竞争力 ，并创下预订量、订单次数、活跃旅客数的历史新高 。
详细来看 ，通过聚焦优步渗透率缺乏的细分市场 ，Lyft已一连十个季度实现两位数订单增添——高毛利订单量同比飙升50% ，营收提升11% ，活跃旅客数增添18% ，显著收窄了与优步在共享出行领域的差别 。
展望2026年 ，自动驾驶手艺将成为共享出行行业成败的要害变量 。为此 ，Lyft正通过与百度(BIDU.US)、May Mobility及谷歌旗下Waymo(GOOGL.US)等企业的深度相助坚持战略节奏 ，并借此获取进一步降低运营本钱的空间 。
别的 ，另一条路径在于构建笔直整合的自动驾驶车队治理系统 。Lyft正在建设一个效劳中心 ，专门为Waymo自动驾驶车辆提供维护保养及充电效劳 。
Seeking Alpha剖析师杰克·埃利亚斯强调 ，这一行动“至关主要——车辆可用性是决议大规模安排自动驾驶车队能否乐成的焦点要素 ，缘故原由在于现有车辆改装本钱过高” 。
埃利亚斯增补称：“Lyft在自动驾驶车队治理上的集成化计划及有利的生意经济性 ，为其恒久盈利能力和竞争优势涤讪基础 。”
同时 ，Lyft还与硅谷首创Tensor相助 ，通过“Lyft Ready”妄想 ，让小我私家已拥有的自动驾驶车辆接入平台 。在Lyft车队治理支持下 ，这些本就具备自动驾驶功效的车辆可为小我私家及平台带来收入 。
“未来车主可在车辆离厂那一刻起就在Lyft网络赚钱 ，旅客也能享受最先进且豪华的自动驾驶汽车 。这正是拓展交通可能性的立异 ，”Lyft驾驶员体验副总裁杰里米·伯德体现 。
遗憾的是 ，只管Lyft可借这些相助降低运营本钱并提升利润 ，其在自动驾驶生态中的职位仍可能被Waymo和特斯拉(TSLA.US)品级一方自动驾驶运营商逾越 。
“随着Waymo走出‘训练轮’阶段 ，我们预计更多流量将通过Waymo One直供 ，而第三方整合将镌汰 ，”韦德布什剖析师斯科特·德维特忠言 ，“若情形属实 ，2026年对整个网约车行业都可能是艰难的一年 。”
好新闻在于 ，Lyft将拥有富足的现金储备用于战略投资——据估算其自由现金流将突破10亿美元 ，同时维持双位数营收增添态势 。Seeking Alpha剖析师加里·亚历山大指出 ，这一体现充分彰显了其作为生长型股票与市场向导者抗衡的能力 。
只管现金流改善和战略无邪性为Lyft提供下行支持 ，其一连上行空间将取决于自动驾驶营业的执行效果 ，以及能否在资金更雄厚的竞争敌手眼前守住自身职位 。
年内迄今 ，Lyft股价累计上涨52% ，优步上涨34% ，标普500指数上涨18% 。
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要进一步破除制约城镇化生长的规章制度 ，修建城镇化生长的体制平台 。一是建设城乡一律就业制度 。继续整理限制农民进城就业的歧视性政谋划定 ，不得对外来职员进城从业设置障碍 。党政机关、企事业单位在招录和事情职员时 ，不得举行户籍或地区限制 。实验身份证治理 ，不得对外来职员从业设置任何歧视性的挂号项目 。作废对外来从业职员及其用人单位的不对理收费 。二是严酷劳动执法监察 。严酷执行同工同酬和最低人为标准制度 ，严肃查处拖欠、克扣人为行为 。三是强化就业和创业培训 。整合种种培训资源 ，实验农村劳动力转移“阳光工程” 。健全劳务输出网络 ，增强劳动力市场信息网络和人才资源库建设 ，建设成建制劳动输出基地 ，指导城乡富余职员有组织、成建制的劳务输出 。给予返乡创业者与外资外商同期待遇 ，推动“回归工程”进一步生长 。四是刷新户籍治理制度 。逐步破除农业和非农业户口二元制治理模式 ，推行按现实栖身地举行挂号的户籍治理制度 。五是加速“城中村”及近郊无地少地住民的转户程序 。“城中村”和人均耕地少于亩的近郊住民 ，可凭证自愿转为城镇户口 ，纳入城镇统一治理 。“城中村”和近郊转户住民在一定限期内可继续享受原整体的福利待遇 ，承包的土地和正当宅基地可以保存 。六是完善社会包管制度 。外来从业职员和“城中村”及近郊转户从业职员要纳入社会包管规模 。用工单位或雇主必需为其办理城镇职工基本养老包管、医疗包管和工伤包管 。同时 ，起劲生长城镇基础教育 ，刷新城镇医疗卫生条件 ，切实解决好群众看病难的问题 。
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