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斯图尔特·萨克利夫
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猫眼影戏记者 吉登斯 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
泉源：美通社
北京2026年1月8日 /美通社/ -- 亚马逊云科技宣布，通过与光环新网和西云数据的相助，在亚马逊云科技（北京）区域和亚马逊云科技（宁夏）区域推出Amazon Simple Storage Service（Amazon S3）Tables。Amazon S3 Tables是首个内置Apache Iceberg表支持的云上工具存储，专门针对大规模的剖析事情负载举行优化，与通用存储桶相比，可提供最高3倍的盘问性能和10倍的每秒事务处置惩罚能力，资助客户在中国区域更简朴、高效地处置惩罚大规模的数据剖析。
现在，许多客户都以表格数据来组织他们用于剖析的数据，这些数据通常存储在Apache Parquet 中。Parquet已是Amazon S3中增速最快的数据类型之一。随着客户表格数据集的增添，客户通 ；崾褂肁pache Iceberg，这是一种用于大型剖析表的高性能开放表名堂（Open Table Format，OTF），处置惩罚包括PB以致EB级数据的数十亿文件。但随着客户规模的扩大，客户治理Iceberg极具挑战，往往需要专业的团队来完成表压缩、快照治理和权限控制等运维使命，既耗时又高本钱，限制了企业释放数据价值的速率。
Amazon S3 Tables专为治理数据湖中的Apache Iceberg表构建，它在性能上显著提升，与通用Amazon S3存储桶相比，提供了高达3倍的盘问性能和10倍的每秒事务处置惩罚量（TPS），轻松应对大规模数据集的剖析需求。在维护上，Amazon S3 Tables自动执行表格生命周期治理，包括压缩、快照治理和未引用文件整理，让客户无需特殊搭建和维护重大系统。在无邪性方面，它支持行级事务处置惩罚，实现数据的准确更新 ；提供时间旅行功效，利便盘问历史快照 ；并支持模式演进，让表结构可以随营业转变而调解。同时，它提供表级会见控制，企业可以凭证差别场景和团队设定细腻化的权限。在兼容性方面，Amazon S3 Tables可与Amazon Athena、Amazon EMR、Amazon QuickSight中剖析效劳无缝对接，并完全支持Apache Iceberg系统和常见的开源工具，让客户能够直接在熟悉的情形中使用，快速释放数据价值。
在全球规模内，品牌情报平台Pendulum已率先应用Amazon S3 Tables。通过将Iceberg表的治理交由Amazon S3 Tables托管，Pendulum显著镌汰了工程团队的一样平常维护事情量，并获得了可量化的收益：数据处置惩罚速率提升6倍，Amazon Glue作业本钱降低约40%。别的，全球营销手艺平台Zeta Global也已将Amazon S3 Tables作为其数据湖屋架构的焦点，用于统一存储和剖析多源数据。这些客户的实践批注，Amazon S3 Tables能够资助差别类型的企业在性能提升、运维简化和本钱优化方面带来显著效果。
Amazon S3 Tables在亚马逊云科技中国区域的推出，将资助客户更简朴、高效地处置惩罚大规模数据剖析，知足他们在数据湖现代化、实时剖析等方面需求的增添。亚马逊云科技自2006年推出工具存储效劳Amazon S3至今，一直一连富厚Amazon S3的功效，并凭证客户需求将要害能力引入中国区域。例如，将Amazon S3工具标签功效降价35%，资助客户以更低本钱使用标签，实现更细粒度的权限和生命周期治理 ；新增Amazon S3的条件写入和条件删除功效在高并发场景下避免笼罩或误删，资助客户清静高效地治理数据 ；Amazon S3 已将每个亚马逊云科技账户的默认存储桶配额从100 个增添到 10,000 个，客户都可以请求将配额增添到最多 100 万个存储桶，等等。亚马逊云科技将一连凭证客户的反响，将更多的立异功效带给中国客户，加速释放客户的数据价值，推动立异。
关于亚马逊云科技
亚马逊云科技（Amazon Web Services）始终以客户至上、加速立异、卓越运营和恒久主义为准则。近二十年来，亚马逊云科技通过推动云盘算和天生式AI的普及，让各行各业、差别规模的组织都能便捷使用这些手艺，从而生长成为历史上增添最快的企业科技效劳商之一。全球数百万客户都信任亚马逊云科技，借助亚马逊云科技加速立异，推动营业转型并塑造未来。依附业界领先的AI能力和笼罩全球的基础设施结构，亚马逊云科技还助力开发者将创意转化为现实。
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第四，要用严正的纪律规范行为。 作风问题是个老浩劫问题，不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今，扎扎实实解决好自身保存的突出问题，又要着眼久远，建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx 年反腐倡廉建设事情谊见》，上面临干部作风问题提出了明确的要求，我们必需坚决，执行。做到有令必行，令行榨取。以后，凡发明违反划定的人和事，不管涉及到谁，不管难度有多大，发明一起，查处一起，该除名的除名，该免职的免职，该调离的调离，决不心慈手软，迁就迁就。除追究当事人的相关责任，转达全镇外，还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后，我们将进一步增强制度建设，用好的机制来做包管。每办一件事，都要制订个规则，这个规则就是纪律，我们将把干部业绩和重大过失记入档案，作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻，上级文件已下发到我镇，从05 年起，凡年度被评为优异的机关干部，就能享受800 到3000 元不等的奖励，我们将坚决把文件精神落实到位 ；岷，何修仓同志核实一下，认真把奖励金发放下去。另外，从今年起，凡年终被评为优异的村干部，我们也一样给予一定的物质奖励。
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