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黄仁勋没说错!年缺口8万人,年薪140万,美国大厂正在疯抢电工

2026-01-20 05:54:55
泉源:

猫眼影戏

作者:

黄莲

手机审查

  猫眼影戏记者 齐华 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

出品 | 网易科技

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

当全天下都在担心ChatGPT会抢走程序员饭碗时,Meta、谷歌、OpenAI等硅谷巨头们却在为另一件事整体失眠:电工不敷用了。

没错,就是那种拉电线、装电箱、你可能以为“不敷高级”的蓝领活儿。

但现实给出的价码足够打脸:在弗吉尼亚州的数据中心工地上,一个熟练电工的年薪已突破20万美元(约合人民币140万)。这个数字,已经秒杀了无数在大厂写PPT的白领。

甚至就连英伟达CEO黄仁勋都果真喊话:年轻人别扎堆学盘算机了,去当电工、管道工吧,“我们需要数十万人”。

这听起来像是个讥笑,却是眼下最真实的商业现实:AI的大脑越蓬勃,它需要的“体力活”反而越腾贵。

01.AI跑得快,全靠水电带:一场被忽略的“底层战争”

你可能听惯了AI公司之间抢研究员、抢算法工程师,开出百万美元年薪的新闻。但鲜为人知的是,真正的瓶颈不在代码,而在混凝土和电缆。

一个大型数据中心,面积动不动就几十万平方米,内里塞满效劳器、GPU、冷却系统。电从那里来?水怎么循环?空调怎么装?这些“伺候”硬件的活儿,AI自己可干不了。

美国劳工统计局预计,未来十年美国平均每年欠缺约8.1万名电工,就业缺口远高于所有职业平均水平。

麦肯锡的数字更惊人:到2030年,全美还需要13万名电工、24万名修建工人和15万名监理。

为什么缺这么多基础人才?

· 一是断层:已往几十年美国社会普遍推许“读大学才是正道”,导致手艺工人老龄化严重。修建行业里近五分之一的人年岁凌驾55岁,他们正在批量退休。

· 二是暴涨:AI数据中心建设潮来得太猛。国际电气工人兄弟会透露,有些项目需要的工人数是现有会员的两三倍甚至四倍。

管道工工会的代表克里斯·马德洛(Chris Madello)直言不讳:“数据中心对工人的需求量,已经凌驾了任何其他行业。”

02.工地上的“硅谷薪酬”:电工年薪20万,还抢不到人

需求暴涨,最直接的反应就是涨薪。

在俄亥俄州哥伦布市,51岁的德蒙德·钱布利斯(DeMond Chambliss)原来谋齐整家小承包公司,累死累活还要追账。从2025年4月最先,他转行到外地数据中心管夜班,手下带着200名焊工、管道工和电工,年收入直接突破10万美元。“我天天上班都像做梦一样。”他感伤道。

这还不是最高的。在俄勒冈州赫米斯顿,60岁的老电工马克·本纳(Marc Benner)天天黎明前就到工地,认真巡检电气清静?孔盘焯100美元的津贴加上高强度的加班,他一年能赚22.5万美元。“这是我的美国梦。”本纳干了15年数据中心建设,现在遇上AI热潮,收入也终于水涨船高。

弗吉尼亚州北部的“数据中心巷”更是热土。53岁的电工安德鲁·梅森(Andrew Mason)羁系着325名工人,年收入凌驾20万美元。外地的电工工会七年内成员翻了一番,新学徒起薪每小时27美元,出师后时薪跳到60美元。

难怪人才招聘公司凯利效劳的高级副总裁杰克·拉斯韦勒(Jake Rasweiler)叹息,进数据中心行业的工人,收入普遍比之前高25%到30%。“就像淘金热。”钱布利斯这样形容。

03. “银发海啸”撞上AI热潮:先生傅退了,年轻人没接上

高薪背后,是行业恒久保存的“人荒”。

美国修建承包商协会(ABC)首席经济学家阿尼尔班·巴苏(Anirban Basu)指出,行业多年来一直担心的“银发海啸”,也就是婴儿潮一代手艺工人退休潮,已经到来了。已往,手艺工人往往把手艺传给子女,但现在他们更勉励孩子去读大学。效果就是:最熟练的先生傅老了,年轻人却没跟上。

管道、供暖及制冷承包商协会高管丹·奎诺内斯(Dan Quinonez)坦言,行业“正在尽其所能”增添工人,但问题需要恒久解决,“无法一蹴而就”。

更贫困的是,数据中心建设对工人的要求比通俗修建项目更高。工期紧、精度要求高,一个小过失就可能拖慢整个项目?的谒顾,在数据中心工地上,承包商基础不敢让新手随便上手,“学徒可能需要接受更严酷的培训才华加入”。

这也导致了一个矛盾:一方面急需人,另一方面又不敢容易用人。

04.黄仁勋喊话、谷歌砸钱:科技巨头“亲自下场”

面临工人欠缺,科技巨头们彻底坐不住了。

谷歌去年宣布向电气培训同盟捐了一笔钱(金额未果真),目的是到2030年帮10万名现有电工提升手艺,并培训3万名新学徒。

微软、亚马逊、台积电也纷纷启动社区大学相助项目。国际电气工人兄弟会则立下军令状:要为AI数据中心“引进凌驾10万名急需的电工”。

英伟达CEO黄仁勋更是把话挑明晰。他在接受采访时直接喊话:“若是你是电工、管道工或木匠,我们将需要数十万这样的人。”他甚至在另一个场合透露,若是重回20岁,他可能会选择实体科学,而不是纯软件。

黑石集团CEO拉里·芬克(Larry Fink)、福特CEO吉姆·法利(Jim Farley)也先后忠言:美国制造业回流和数据中心建设,正面临劳动力欠缺的“完善风暴”。法利指出,美国已经缺60万工厂工人和50万修建工人。

05.Z世代的反向选择:不卷大学卷工地,23岁年入百万

有意思的是,当一些白领担心被AI替换时,不少年轻人已经掉头走向工地。

23岁的雅各布·帕尔默(Jacob Palmer)高中结业后没上大学,而是去当学徒电工。去年他自己开了电气公司,收入靠近9万美元,今年预计突破15万。“我不欠任何人任何工具。”相比那些背负学贷、前途未卜的大学同砚,他显得格外淡定。

亚利桑那州梅萨公立学校的学生们也用脚投票:报名焊接、修建、汽车维修课程的人数远超名额。一家管道修复公司的总裁大卫·阿萨伊(David Asay)视察到,年轻人对蓝领的看法变了:“不再是‘哦,你在工地事情,你没上过学吗?’而是‘何等酷的手艺啊’。”

Jobber的年度蓝领职业态度报告显示,凌驾57%的Z世代以为学生贷款是他们上大学的记挂之一。77%的Z世代以为“未来事情难以被自动化”很主要。在他们眼中,电工、管道工正是谁人“难以被AI取代”的铁饭碗。

06.火爆背后的冷思索:热潮退去,工人去哪儿?

只管眼下工地上一片昌盛,但不少人心里也在打鼓:这波热潮能一连多久?

数据中心建成后,并不需要太多人留守。一个2万多平方米的数据中心,建设期可能要1500名工人,但建成后只需要约50名全职维护职员。若是建设潮退去,这些高薪工人去哪儿?尤其是在经济衰退的情形下。

巴苏也提出了疑问:“这是一个一连的昌盛期,照旧一次强烈的泡沫?”

网友们的看规则更接地气。有人一针见血地指出:去学焊接或者修空调吧,5年后时薪或达200美元!

这谈论虽然带点奚落,却点出了现实:在一些人眼里,蓝领正在成为“高包管”职业。

尚有人把视野投向AI领域之外的太空,建议人们去SpaceX的发射场看看,那里全是水管工、电工和焊工。

这说明,不但是AI,高端制造业、航天等领域都在抢统一批手艺工人。虽然,也有人直接给出建议,若是现在高中结业,更应该去技校学电工,事实AI数据中心给电工开的年薪高达30万美元。

这或许代表了不少年轻人最先“务实”择业的心态。但也有网友提醒别太乐观:一旦水暖工、电工行业涌入大宗被AI取代的人,竞争也会导致人为下降,“供需决议一切”。

结语:一场基础设施与算法的赛跑

AI的生长,历来不但是算法和芯片的竞赛,更是电力、冷却、钢筋水泥和熟练工人的竞赛。

谷歌、微软可以囤积芯片、投资电站,但若是没有足够多的电工把电接进机房、没有管道工把冷却系统装好,再强的AI也只能停在图纸上。

眼下,这场竞赛正在重塑劳动力市场。电工、管道工从“后备选项”酿成“热门职业”,年轻人最先重新权衡大学与技校的性价比。

黄仁勋的喊话,不但是给年轻人听的,也是给整个教育系统和工业政策听的:AI需要博士,也需要拧螺丝的人。并且在今天,后者可能更缺。

这场“管道工与电工之争”或许才刚刚最先。它提醒我们:无论手艺何等虚拟,它的地基,始终扎在这个由人一砖一瓦建起来的真实天下里。

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