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猫眼影戏记者 朱清煜 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 王小娟
编辑 | 周智宇
岁末年头，各至公司已经为不少营业立下了来年的Flag。
12月29日，京东旗下品质餐饮品牌七鲜小厨正式宣布启动面向天下的谋划合资人招募妄想。这家自今年7月推出的“合营品质餐饮制作平台”，在北京试点半年后，最先向天下焦点区域扩张。
随着七鲜小厨走向天下，京东为外卖行业添加了一些新的变数，这或将掀起行业的新一轮风暴。
凭证妄想，2026年1月，深圳、广州、上海、天津等都会的新店将集中亮相，而到2026年底，七鲜小厨妄想完成海内所有一二线都会的结构。
这一加速扩张，被外界视为京东在2025年外卖大战中差别化战略的进一步深化。当美团和饿了么在线上举行津贴战时，京东选择了一条差别的路径——直接介入餐饮制作环节，试图通过供应链立异重塑行业规则。
在此之前，2025年的外卖“大战”，竣事了互联网行业几年的清静期。
年头，京东高调宣布进军外卖行业，突破了恒久由美团和饿了么主导的“双寡头”名堂。这个万亿美元规模的市场上，首次泛起了第三位重量级玩家。据Wind数据显示，阻止2024年底，中外洋卖用户规模突破5.92亿，市场规模超万亿元。
到6月27日，京东宣布其外卖日订单量已突破2500万单，入驻品质餐饮门店超150万家，全职骑手突破12万人，营业笼罩天下350个都会。
市场迅速进入了津贴战阶段。6月末的一个周末，阿里升级淘宝闪购，携饿了么加入大战，妄想在之后的多个周末举行冲单，美团迅速跟进，推出0元券、0.1秒杀等大宗津贴活动。
然而在竞争最为强烈的时间，京东没有跟进。
京东首创人刘强东在“6·18”时代的一场小规模分享会上预告：“一个月后，京东外卖会出来一个跟美团完全差别的商业模式。”一个月后，七鲜小厨的亮相，正是这一战略构想的详细落地。
七鲜小厨的焦点立异在于其 “菜品合资人”模式。7月22日，京东正式启动“菜品合资人”招募妄想，投入10亿元现金，面向天下餐饮品牌与个体厨师为1000道招牌菜招募合资人。
在全新供应链模式下，合资人仅需提供菜品配方并加入研发，由七鲜小厨肩负现炒制作及品控，以外卖、自提两种形式销售。
其时，七鲜小厨营业认真人刘斌强调，他们不是“二房东”，而是与餐饮品牌共建的合营平台。 “我们是资助合资人做增量市场，不会去抢夺老店的存量生意。希望和餐饮商家一起，从‘幽灵外卖’、‘黑外卖’手中夺回本该属于品质餐饮的生意”。
在刘强东强调的这种商业模式中，最大的特点是“标配”24小时后厨直播，消耗者可以随时审查门店后厨运营状态。
这一模式的焦点优势在于京东能够深度控制从食材采购到餐品制作的全流程。调味品复用京东现有的供应链，如中粮中盐和益海嘉里等品牌；肉类和净菜都由工厂洗切好，经由严酷出厂检测、密封包装后，冷链运输到七鲜小厨门店。
七鲜小厨在北京市场的试点取得了起源效果。阻止2025年12月，七鲜小厨在北京已开设30家门店，基本实现五环内主要城区全笼罩。这一扩张速率显示市场对这一模式的认可。
运营数据也证实晰模式的可行性。七鲜小厨上线首周日均订单就超1000单，上线两个月后日均订单达1500单。12月25日至27日推出的促销活动中，北京30家门店订单量凌驾1.6万单。
此前，七鲜小厨体现出跨平台谋划的开放性。10月13日，七鲜小厨正式上线美团平台；诰┒诰坡梅矫娴耐卣，七鲜小厨还与锦江旅馆告竣战略相助，从10月起进驻北京部分锦江之星、白玉兰、7天等品牌旅馆并启动首批试点。
京东妄想3年内投入超百亿资金，在天下规模建设超1万家“七鲜小厨”。 在2026年进入普遍的一二线都会，即是下一步的希望。
这一快速扩张面临多重挑战。
一方面，标准化与地区口胃的矛盾。餐饮是高度依赖外地化的行业，一套“天下统一菜单”难以知足各地差别化的口胃需求。另一方面，快速扩张带来的治理重大性。中央厨房模式对供应链协调、品质控制有极高要求，规 ？焖俜糯罂赡艽锤筇粽。
别的，竞争敌手的还击禁止忽视。今年的硝烟还未完全散去，明年外卖行业的竞争充满不确定性，另外两家的出牌也势必影响京东的竞争力。
当下，京东七鲜小厨决议驶向天下，随着其从北京走向天下，外卖大战的竞争维度已悄然改变。当其他平台仍在为流量和津贴缠斗时，京东将战火引向了工业链的更深处——厨房。
当美团CEO王兴宣称“绝不亲自开店”时，刘强东却选择了相反的路径。这场关于外卖行业未来的差别想象，将在2026年接受市场的进一步磨练。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢 ？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了 ？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办 ？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办 ？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办 ？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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